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          新修訂科技進(jìn)步法迎來哪些重大變化?專家解析

          發(fā)布時間:2022-01-05 15:58:00來源: 科技日報

            新修訂科技進(jìn)步法迎來哪些重大變化

            ——專家解析時隔十四年修法背后的意義和亮點(下)

            作為我國科技領(lǐng)域的基本法,施行28年后,科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法(以下簡稱科技進(jìn)步法)第二次修訂宣告完成,于2022年1月1日正式施行。

            記者了解到,修訂后的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法共12章117條,包括總則、基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)科技創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、科學(xué)技術(shù)人員、區(qū)域科技創(chuàng)新、國際科學(xué)技術(shù)合作等章。

            “本次修訂通過新增設(shè)立單獨章節(jié)的方式,重點從基礎(chǔ)研究、區(qū)域科技創(chuàng)新、國際科技合作和監(jiān)督管理等方面全面升級我國科技治理體系。”中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員肖尤丹說,新版科技進(jìn)步法不僅將黨和國家的創(chuàng)新論斷和創(chuàng)新戰(zhàn)略固化為法律規(guī)定,如將科技自立自強(qiáng)作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐等寫入法律;同時,將國家創(chuàng)新體系建設(shè)調(diào)整為科技進(jìn)步法的制度主線,在總則部分新增創(chuàng)新體系建設(shè)專門條款。

            基礎(chǔ)研究單列成章

            高質(zhì)量發(fā)展更需打牢地基

            值得關(guān)注的是,此次修訂強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究、激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力,以及減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)。

            “將基礎(chǔ)研究單獨成章,反映了我國科技發(fā)展的階段性特點和戰(zhàn)略需求?!弊鳛榭萍歼M(jìn)步法起草組的核心成員,科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心副主任、研究員陳寶明坦言,我國步入創(chuàng)新型國家行列,但基礎(chǔ)研究短板日益明顯,越來越多的科技發(fā)展前沿領(lǐng)域或“無人區(qū)”探索,需要強(qiáng)大的基礎(chǔ)研究支撐,我們亟待補齊科技創(chuàng)新鏈條中的源頭短板。

            國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員呂薇則拋出數(shù)據(jù)說話:我國基礎(chǔ)研究投入長期徘徊在5%左右,2020年提升到6%,與發(fā)達(dá)創(chuàng)新型國家基礎(chǔ)研究投入占15%—20%相比,差距較大。

            陳寶明剖析稱,通過立法,主要解決基礎(chǔ)研究投入不足、基礎(chǔ)研究發(fā)展不全面、支持基礎(chǔ)研究機(jī)制不穩(wěn)定、基礎(chǔ)研究人才不足,以及相關(guān)評價、激勵機(jī)制不完善等問題。

            “設(shè)立基礎(chǔ)研究專章,體現(xiàn)了新時期推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)原始創(chuàng)新能力的要求?!眳无苯忉屨f,修訂后的科技進(jìn)步法加強(qiáng)了基礎(chǔ)研究的規(guī)劃和部署,推動基礎(chǔ)研究自由探索和目標(biāo)導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合;鼓勵基礎(chǔ)研究主體多元化,特別強(qiáng)調(diào)高等學(xué)校要加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)和基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng),增強(qiáng)基礎(chǔ)研究自主布局能力;基礎(chǔ)研究投入機(jī)制,主要以國家財政為主給予穩(wěn)定支持,并強(qiáng)調(diào)自然科學(xué)基金在支持基礎(chǔ)研究中的作用;同時,鼓勵企業(yè)和社會力量加大投入,進(jìn)一步提高基礎(chǔ)研究占研發(fā)支出的比重。

            在肖尤丹看來,新版科技進(jìn)步法將基礎(chǔ)研究單獨成章并置于第二章的位置,并不是簡單將基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化按照線性的創(chuàng)新邏輯割裂開來,而是彰顯了科技立法整體思路從“以技術(shù)為主”回歸“以人為本”。

            增加應(yīng)用研究論述

            力促科技成果轉(zhuǎn)化

            針對備受關(guān)注的應(yīng)用研究與成果轉(zhuǎn)化,大修后的科技進(jìn)步法又有什么新提法,與促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法(以下簡稱科技成果轉(zhuǎn)化法)又是怎樣的關(guān)系?

            對此,陳寶明解釋說,科技進(jìn)步法是科技領(lǐng)域的基本法,包含了科技創(chuàng)新的全鏈條;而科技成果轉(zhuǎn)化法是專門對科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化進(jìn)行規(guī)范和促進(jìn)的法律。

            “修訂后的科技進(jìn)步法大幅增加了關(guān)于應(yīng)用研究的法律規(guī)定,提出促進(jìn)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化融通發(fā)展,完善共性基礎(chǔ)技術(shù)供給體系等?!标悓毭髡f,這些都是時代發(fā)展的新要求。

            具體到成果轉(zhuǎn)化,陳寶明則認(rèn)為,科技進(jìn)步法與科技成果轉(zhuǎn)化法是相銜接的?!巴七M(jìn)知識產(chǎn)權(quán)歸屬和權(quán)益分配機(jī)制改革要求,以及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動的獎酬金提取,都按照科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”他說,這些條款都將最新的改革實踐上升為法律,有利于深入推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化工作。

            肖尤丹認(rèn)為,修改后的科技進(jìn)步法將“應(yīng)用研究與成果轉(zhuǎn)化”設(shè)為專門章節(jié),彌補了技術(shù)攻關(guān)組織與保障的法律制度空白,并且將探索賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)寫入法律之中。

            減負(fù)激勵保障同步推進(jìn)

            激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力

            修訂后的科技進(jìn)步法特別提到,減輕科學(xué)技術(shù)人員項目申報、材料報送、經(jīng)費報銷等方面的負(fù)擔(dān),保障科學(xué)技術(shù)人員科研時間。不僅如此,國家還鼓勵科學(xué)技術(shù)人員自由探索、勇于承擔(dān)風(fēng)險,營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。

            “減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)成為推進(jìn)科技創(chuàng)新的基本要求。通過立法簡除煩苛、保障科研時間,不僅為科研人員開展科研活動提供基本保障,也為相關(guān)政策實施提供法律依據(jù),便于進(jìn)一步明確要求、保障實施?!标悓毭髦毖裕绻蒲腥藛T不能將主要時間、主要精力用于科研,即便再加大投入、提高激勵等,這些舉措也都將是無效的。

            對此,呂薇深有感觸地說,新版科技進(jìn)步法將近些年科技領(lǐng)域“放管服”改革的好經(jīng)驗好做法上升為法律,如簡化各種管理流程和手續(xù),減少科研人員不必要的負(fù)擔(dān),同時,也提出了今后需要努力的方向和原則,落實還有待進(jìn)一步細(xì)化。

            在為科研人員松綁減負(fù)的同時,修訂后的科技進(jìn)步法也建立了激勵機(jī)制、保護(hù)機(jī)制和約束機(jī)制。

            “一方面,國家鼓勵科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、企業(yè)等采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式激勵科學(xué)技術(shù)人員?!眳无闭f,另一方面,為了保護(hù)科研人員的科研能動性和自由探索積極性,規(guī)定禁止以任何方式和手段不公正對待科學(xué)技術(shù)人員及其科技成果,并建立勤勉盡責(zé)的免責(zé)機(jī)制。

            陳寶明認(rèn)為,對于科學(xué)技術(shù)人員來說,激勵和權(quán)益保護(hù)是必不可少的兩個方面。通過激勵,使科學(xué)技術(shù)人員貢獻(xiàn)越多、收益越大,建立正反饋機(jī)制,不僅促進(jìn)科學(xué)技術(shù)人員提高科技創(chuàng)新積極性,更是對其作出貢獻(xiàn)后的權(quán)益保護(hù)。

            “從另一個角度而言,由于在現(xiàn)代科技管理體制下,很多權(quán)利的行使應(yīng)充分尊重單位自主權(quán),但也可能致使科學(xué)技術(shù)人員受到利用職權(quán)而產(chǎn)生的打壓、排擠、刁難等?!标悓毭鞅硎荆瑥姆缮蟻碚f,在尊重科學(xué)技術(shù)人員自主權(quán)的同時,防止他們受到不公正的待遇,不但是對科學(xué)技術(shù)人員的權(quán)益保護(hù),也是對單位自主權(quán)的一個制衡。(記者 劉 垠)

          (責(zé)編: 常邦麗)

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