国产猛烈尖叫高潮视频免费,久久狠狠中文字幕,国内精品视这里只有精品,亚洲无码一区精品视频

  • <var id="al248"><td id="al248"></td></var>

  • <table id="al248"><acronym id="al248"><bdo id="al248"></bdo></acronym></table>

    <u id="al248"><p id="al248"></p></u>

      1. <progress id="al248"><p id="al248"><thead id="al248"></thead></p></progress>
        1. 中國西藏網(wǎng) > 即時新聞 > 文化

          善用底線思維增強領導工作實效

          發(fā)布時間:2022-09-05 15:18:00來源: 北京日報

            作者:李智慧(北京第二外國語學院黨委組織人事部副部長、副研究員)

            底線思維是我們黨治國理政的重要方法,能否堅持底線思維,是檢驗新時代領導干部能力高低的重要標準。面對復雜的形勢和艱巨的任務,要謀劃和推進黨的各項工作,科學把握和有效應對面臨的戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn),必須牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”,著力提升各級領導干部的底線思維能力,切實增強斗爭意識和斗爭本領。

            底線思維對領導干部的基本要求

            底線思維要求不斷增強憂患意識。中華民族是一個飽經(jīng)憂患的民族,“生于憂患、死于安樂”“常懷遠慮、居安思?!钡染靖裱允侵腥A民族幾千年來生存智慧的結(jié)晶,也是中國共產(chǎn)黨百年來堅守和實踐的精神財富。一百多年來,中國共產(chǎn)黨在憂患中誕生、成長和壯大,在憂患中帶領中華民族實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍,憂患意識已經(jīng)深深融入黨的思想和精神。新時代,面對不斷上升的風險挑戰(zhàn),各級領導干部必須堅持底線思維,特別是要具備并不斷增強憂患意識,做到“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘亂”,隨時準備應對更加復雜困難的局面。

            底線思維要求堅持以問題為導向。一百多年來,我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革,都是為了解決實際問題。黨的十八大以來,我們黨領導人民取得了歷史性成就,非常重要的經(jīng)驗就是,堅持問題導向,做到真正解決實際問題。從某種程度上說,以問題為導向、切實解決實際問題是我們黨在革命、建設和改革不同時期的“底線”目標,這也應成為新時代領導干部能力的“底線”要求。各級領導干部是黨和國家解決實際問題的關鍵力量。他們只有堅持底線思維,始終以問題為導向,不斷提高解決實際問題的能力和水平,才能在工作中贏得主動。

            底線思維要求敢于斗爭、善于斗爭。底線思維不是講究堅持住“底線”即可的惰性思維。真正的底線思維強調(diào)積極作為,特別是要敢于斗爭、善用斗爭。一百多年來,我們黨取得的所有成就,都是通過斗爭獲得的,沒有堅持不懈的斗爭,就沒有黨的成功。黨的十八大以來歷史性成就的取得更是彰顯了斗爭的重要性。各級領導干部要堅持并發(fā)揚敢于斗爭、善于斗爭的精神,增強斗爭本領,堅定“逢山開路、遇水架橋”的斗爭意志,掌握斗爭的規(guī)律。這樣才能切實把各項本職工作做實做好,打開事業(yè)發(fā)展的新天地,并有效應對好工作中可預見或突發(fā)的危機,戰(zhàn)勝工作中的一切艱難險阻,盡可能地避免發(fā)生重大風險或危機。

            在實踐中提升并善用底線思維能力

            領導干部作為黨和國家的中堅力量,要多方面發(fā)力提高底線思維能力,并在日常領導工作中運用好底線思維,從而不斷增強領導工作實效。

            領導干部要正確認識且不斷提高自身的底線思維能力?,F(xiàn)實中,因為自身視野、知識等方面的局限,一些領導干部的底線思維能力嚴重不足,無法對工作中面臨的風險挑戰(zhàn)及時做出科學判斷,從而給工作帶來被動?,F(xiàn)實中還存在部分領導干部過低或過高認識自身能力的問題,這實際上也是底線思維能力不足的體現(xiàn)。各級領導干部都應充分發(fā)揮主觀能動性,自覺地去辨證認識、科學分析自身的底線思維能力,并通過多樣化的方式和途徑主動作為,去提高自身底線思維能力,努力使之達到工作需要的水準。

            用制度保障領導干部提高底線思維能力、運用底線思維方法。制度更具有根本性。要通過定期的學習班、研討班等制度性安排,促使和幫助領導干部定期學習底線思維的理論知識,強化底線思維意識,并不斷提高運用底線思維的能力。要重視并不斷加強制度的約束力,從制度上規(guī)范領導干部的底線思維原則,促使各級領導干部在工作中善于運用底線思維方法,使其逐漸成為自覺遵循。要執(zhí)行好制度,充分發(fā)揮制度的全方位作用,努力把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,盡可能使各級領導干部熟練掌握和運用底線思維方法,從而牢牢把握有效應對各種新的風險挑戰(zhàn)的主動權。

            把底線思維貫穿到日常工作的各領域各方面。底線思維體現(xiàn)在方方面面。各領域的領導干部都要根據(jù)本職工作的特點不斷提升底線思維能力,充分運用底線思維方法。不同層面的領導干部堅持底線思維也有不同的要求。要想清楚底線在哪里,特別是要科學估計可能的最壞情況,這樣才能把握工作的主動權,從容面對各種突發(fā)情況,確保各項工作取得最好的結(jié)果、最大的成果。提升底線思維能力,把底線思維切實貫徹到日常的領導工作中,既需要領導干部自身的努力,也需要外部的幫助和約束。

            堅持底線思維要始終堅持以人民為中心的價值取向。各級領導干部要切實抓好人民群眾關心、與人民群眾利益和幸福相關的底線性工作。當面臨重大疫情時,保護人民群眾的生命安全是底線。當前,疫情在世界范圍仍處高位,新冠病毒在不斷變異,新冠疫情的最終走向還有很大的不確定性,各級領導干部要深刻認識抗疫斗爭的復雜性和艱巨性,堅決落實黨中央決策部署,始終堅持以人民為中心的原則,進一步強化底線思維,持續(xù)增強憂患意識,切實抓實抓細疫情防控各項工作。

          (責編:常邦麗)

          版權聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關法律責任。