就業(yè)是民生之本。習近平總書記指出，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。今年1月至3月，人力資源和社會保障部等11部門在全國聯(lián)合開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動。圍繞著穩(wěn)就業(yè)、擴容量、提質(zhì)量，各地想了不少辦法幫扶農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員等就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在勞務輸出大省——云南，從培訓到就業(yè)，再到后續(xù)的“一條龍”服務正在進行。

　　王登玉，云南省昭通市永善縣人力資源和社會保障局副局長，但是，她的工作地點可并不在云南，而是在浙江嘉興，她是永善縣駐嘉興就業(yè)服務工作站的站長。

　　今年經(jīng)濟形勢好轉，很多企業(yè)都很忙碌，需要的工人更多了。這天一大早，剛剛得到嘉興桐鄉(xiāng)一家企業(yè)要擴大生產(chǎn)規(guī)模、需要招工的消息后，王登玉便和副站長寧興理匆匆趕往企業(yè)。

　　到現(xiàn)場當面了解企業(yè)情況，跟負責人和普通工人談一談，再去發(fā)布招工信息，這在王登玉看來尤為重要。

　　云南昭通市永善縣駐浙江嘉興就業(yè)服務工作站站長 王登玉：我們是代表就業(yè)服務工作站，我就像他們的一雙眼睛。我?guī)退麄內(nèi)タ催^了，這個企業(yè)是怎么樣的，是做什么的，是站班、坐班，還是長白班，還是兩班倒，它的工資薪酬是怎么樣的，宿舍、食堂、工作環(huán)境怎么樣，還有務工人員的工作感受是怎么樣的，做到細致入微，我更踏實。

　　幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，正是今年“春風行動”的工作內(nèi)容。因此，像這樣的招工企業(yè)，王登玉去過不少，在她的工作筆記里寫滿了企業(yè)招工信息，就連宿舍收不收水電費都要記得清清楚楚，把每一項工作落實落細，讓老鄉(xiāng)們舒心，她才踏實。

　　前一晚，一位會開吊車的小伙子給王登玉發(fā)了求助信息，想要換工作，王登玉趕忙幫他聯(lián)系。

　　在王登玉的手機里，光是各種微信群就有十幾個，除了招工信息，還有交通補貼、異地醫(yī)保等信息群，只要是遇到問題了，老鄉(xiāng)們都會找到就業(yè)服務站這個“娘家人”。

　　截至3月12日，云南省今年已經(jīng)有1561.86萬農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，其中，省外轉移就業(yè)398.84萬人。為了讓身在異鄉(xiāng)的務工人員遇見難事兒、急事兒、揪心事兒都能夠得到解決，云南人社部門在浙江、廣東、江蘇等用工較多的省份，設置了100多個就業(yè)服務站，專門為異地務工人員提供服務。

　　讓務工人員有份穩(wěn)定的工作和收入，與他們并肩前行是就業(yè)服務工作站的工作宗旨，但要落在具體事情上，就業(yè)服務站要操心的事兒可真是不少。今年初，永善縣在浙江嘉興務工的比去年增加了3000人，達到3.1萬人，怎樣讓他們能夠多學習一些技術，多增加一些收入，也是今年王登玉等人想要著力解決的新問題。

　　經(jīng)過走訪調(diào)研，王登玉和同事梳理了目前需求量較大的一些專業(yè)，比如縫紉技術、家政服務等，想給老鄉(xiāng)們進行就地培訓。但培訓場地成了頭號難題，為此，他們又找到了嘉興市就業(yè)管理服務中心。

　　有了嘉興市人社局的幫忙對接，場地問題有了眉目。從人社局出來，天色已晚，但王登玉和寧興理還要趕回辦公室，他們約了幾位老鄉(xiāng)，想聽聽大家對于培訓的意見。就業(yè)服務工作站的這個安排，也得到了老鄉(xiāng)們的積極響應。

　　就在王登玉所在的就業(yè)服務工作站還在考慮如何讓異地務工人員能夠盡早學到更多技術時，遠在2000多公里以外，云南曲靖市的小山村里，村民們外出務工前，火熱的培訓就已經(jīng)開始了。

　　在云南省曲靖市馬龍區(qū)月望鄉(xiāng)深溝村，學員們正在上叉車課。這是馬龍區(qū)人社局舉辦的叉車技能培訓班，來學習的都是附近幾個村的村民。

　　理論知識學得怎么樣，還得實際操作來檢驗。雖然叉車速度并不快，但是要想掌握好前后距離、又不碰到立在場地里的錐桶，叉車這個從來沒接觸過的新玩意兒，可把村民們難住了。

　　“手忙腳亂”成了最初幾天村民們最常說的一句話。盡管難度有點大，上手操作的時候狀況百出，讓人難免有些沮喪，可是村民們學習的勁頭一點也不減。

　　深溝村地處偏遠，村里以種植業(yè)為主，這個叉車都很難有用武之地的地方。之所以辦起了叉車培訓班，就是為了幫助村民們學到新技術。

　　云南曲靖市馬龍區(qū)勞動就業(yè)管理服務中心主任 李林峰：我們整個經(jīng)濟復蘇向好，人的信心提振。從我們之前對周邊企業(yè)以及有長期勞務合作的長三角、珠三角一些企業(yè)的調(diào)查了解來看，企業(yè)對技術工人的需求逐步增大。

　　加強培訓，可以促進更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。當?shù)厝松绮块T選擇了企業(yè)需求比較大的叉車工，準備開辦培訓班，報名的村民都可以免費學習。消息一公布，大伙兒可就坐不住了，覺得長本事、多賺錢的機會來了。

　　企業(yè)有需求，村民有需要，第一期叉車培訓班的名額一下子就被搶光了。為了滿足需求，人社部門又增開了叉車培訓班，同時，還辦起了其他技術培訓。

　　雖然有熱情，可這技術掌握起來可不容易，大家都在暗暗使勁兒。經(jīng)過了六天的學習，學員們迎來了一場檢驗學習成果的考試。

　　一場考試下來，大多數(shù)學員的表現(xiàn)都還不錯，這不僅讓學員們對于掌握技能有了信心，也為下一步一些學員計劃考取叉車操作證打下了基礎。

　　隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經(jīng)濟各項舉措進一步落實，我國經(jīng)濟繼續(xù)恢復，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。但也要看到，就業(yè)壓力依然存在，結構性就業(yè)矛盾更加凸顯，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少挑戰(zhàn)。加強職業(yè)技能培訓，可以提高勞動者的就業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。讓企業(yè)需求得到滿足，讓勞動者增加收入，用心用情做好這項工作，才能讓企業(yè)和勞動者“共沐春風”。