央視網(wǎng)消息：近日，人力資源和社會(huì)保障部就做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作印發(fā)《通知》。其中，對(duì)快遞、外賣(mài)人員等靈活就業(yè)人員的高溫天氣下如何保障做出了專(zhuān)門(mén)的要求。

　　《通知》明確，指導(dǎo)督促企業(yè)做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶(hù)外工作時(shí)間，盡量避開(kāi)酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。

　　《通知》要求，指導(dǎo)企業(yè)合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼制度，引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶(hù)外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

　　以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點(diǎn)行業(yè)，以快遞員、外賣(mài)送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點(diǎn)群體，加大對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)落實(shí)高溫津貼支付主體責(zé)任。