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          報(bào)告顯示互聯(lián)網(wǎng)人轉(zhuǎn)行首選制造業(yè)趨勢明顯

          發(fā)布時(shí)間:2023-11-21 10:33:00來源: 中國青年報(bào)

            近日發(fā)布的《2023年春招市場行情周報(bào)》顯示,越來越多的互聯(lián)網(wǎng)人將制造業(yè)視作轉(zhuǎn)行時(shí)的首選。

            該調(diào)查由智聯(lián)招聘發(fā)布。報(bào)告指出,隨著互聯(lián)網(wǎng)市場的逐漸飽和,行業(yè)內(nèi)部競爭加劇。相比之下,制造業(yè)的對口崗位數(shù)量多、薪酬高,愈發(fā)受到求職人的青睞。

            這一趨勢是根據(jù)連續(xù)多年觀察得出的。2022年春季想轉(zhuǎn)行的互聯(lián)網(wǎng)人才比例較2019年提高約一成,漲幅相對較大。其中,6.3%的IT互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者求職時(shí)期望轉(zhuǎn)向加工制造業(yè),比2019年提高2個(gè)百分點(diǎn),而2023年這一比例為6.4%。

            另據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的2023年二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)招聘薪酬同比下降4%,行業(yè)職位競爭激烈。同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)大廠開啟新能源、新醫(yī)藥、智能制造等新興業(yè)務(wù)板塊,行業(yè)轉(zhuǎn)型加速。

            制造業(yè)轉(zhuǎn)型也在進(jìn)行中,對口崗位需求激增。數(shù)據(jù)顯示,2022年智能制造領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長53.8%,其中,新能源行業(yè)同比增速97.6%、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)同比增速49.0%。

            一方面,制造業(yè)高技術(shù)崗位的高薪資水平對準(zhǔn)了求職人才的關(guān)注,吸引更多人進(jìn)入行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,近八成職場人跳槽時(shí)更看重薪酬福利,約七成職場人期望下份工作薪資上漲。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)平均月薪高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

            另一方面,互聯(lián)網(wǎng)“大廠”的光環(huán)近年來逐漸減弱,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年齡焦慮高于其他行業(yè)?!?023年一季度人才市場熱點(diǎn)快報(bào)》顯示,52.9%的IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)受訪職場人對“35歲門檻”的存在持肯定態(tài)度,占比居首位。

            在“轉(zhuǎn)業(yè)潮”中,還存在一些值得關(guān)注的現(xiàn)象。

            目前,行業(yè)“風(fēng)口”更聚焦“高技術(shù)”領(lǐng)域,且細(xì)分崗位人才需求存在差異。數(shù)據(jù)顯示,2022年1至4月,高技術(shù)制造業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速達(dá)到了28.2%,遠(yuǎn)高于全行業(yè)的8.4%。且行業(yè)招聘崗位集中在研發(fā)、制造、商務(wù)環(huán)節(jié),相比之下,法務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等職能性崗位需求較小。

            在高技術(shù)制造業(yè)內(nèi)部,行業(yè)不同,職位需求也存在較大差異。工業(yè)自動化、電子設(shè)備制造、通用設(shè)備制造行業(yè),占比最高的均為普工或技工,分別為18.3%,50.1%和30.2%。而在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,銷售類崗位占比更高,銷售顧問和銷售管理,占比達(dá)到13.3%、8.5%;對于新能源汽車,汽車制造職位占比11.7%,位列第一。

            “活累錢少環(huán)境差”的“制造業(yè)偏見”在逐步消解。一直以來,一提到制造業(yè),人們便會想到“車間、流水線、廠仔和廠妹”。隨著制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,行業(yè)的工作條件改善,薪酬待遇提高,職場人對制造業(yè)的認(rèn)知正在逐漸轉(zhuǎn)變。

            智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)分析,首先,最直觀的體現(xiàn)就在薪資水平上,最新數(shù)據(jù)顯示,制造業(yè)的招聘薪資水平相對較高。其次,在工作環(huán)境上,互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的應(yīng)用、現(xiàn)代化生產(chǎn)工具的普及,員工不再單純從事重體力勞動,對人才更有吸引力。另外,更多企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展通道,滿足年輕人職業(yè)發(fā)展需求。

            制造業(yè)發(fā)展促進(jìn)中西部城市釋放潛力,是“轉(zhuǎn)業(yè)潮”中的另一亮點(diǎn)。據(jù)智聯(lián)招聘2023年《第三季度大學(xué)生就業(yè)趨勢報(bào)告》顯示,畢業(yè)生投遞量top10城市中,成都、武漢、西安榜上有名。

            同時(shí),外企對求職者的吸引正在逐步消退,人才越來越聚焦本土制造業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,2023年春季校招,比亞迪招納了3.18萬人,碩士和博士生占比61.3%。

            實(shí)習(xí)生 賈亞欣 中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 王聰聰 來源:中國青年報(bào)

          (責(zé)編:常邦麗)

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