為鼓勵廣大海外留學人員通過項目產(chǎn)業(yè)對接、畢業(yè)歸國就業(yè)、回國創(chuàng)業(yè)等多種方式為國服務，人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心、中國留學人員回國服務聯(lián)盟持續(xù)開展“中國海外學子報國行”系列活動。

　　日前，多位中國海外學聯(lián)組織代表走進浙江舟山，感受這里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展氛圍和招才引智誠意。

　　“以前活動大都在省一級，現(xiàn)在更精準深入，直接對接相關市區(qū)，帶領海外學聯(lián)組織負責人到當?shù)貐⒃L，深入了解各地對海外人才引進方面的需求和特點。”作為此項活動中國海外學聯(lián)組織召集人，北美碩博聯(lián)盟負責人說。

　　比如這次舟山之行，更多聚焦海事服務、石油化工、海洋漁業(yè)等領域的巨大人才需求，北美碩博聯(lián)盟組織了15個國家的二十余位海外學子、海外項目代表前往浙江定海工業(yè)園區(qū)的多家公司實地考察當?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心、舟山市人才相關部門負責人和來自美國、加拿大、俄羅斯等國的11位海外學聯(lián)組織代表開展座談會，深入了解人才供需情況。

　　全日本學友會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部部長黃娟感受到，舟山市為了吸引優(yōu)質(zhì)人才在政策供給、組織保障、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃引導等方面做出了巨大努力?！案鞣N支持政策也給了我們海外學子學成歸來報效祖國很大的支持與鼓勵?！彼硎荆壳霸谌樟魧W生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中比較關注項目可實施性、落地情況及今后發(fā)展可能性等。而海外學子回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的最大的難題就是信息不對稱，相關專業(yè)人才無法找到匹配的崗位。

　　全西學聯(lián)主席段煉看到，舟山在船舶海工、海事服務、海洋旅游等方面的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和西班牙的藍色經(jīng)濟高度契合?！疤貏e是對在西班牙學習船舶制造、海洋旅游產(chǎn)業(yè)、新材料等相關專業(yè)的中國留學人員有著更強的吸引力?！蓖瑫r，他也感受到舟山市出臺的“黃金六條”等針對海外高層次人才的政策，在購房、薪金、子女入學、家人看病就醫(yī)等多維度為人才的考慮，彌補了舟山交通不便等不利因素。

　　“對國情省情的不斷學習和深入了解，更加讓我感受到了黨和國家對人才的渴望，也意識到新時期學聯(lián)在內(nèi)引外聯(lián)上承擔著重要的橋梁紐帶作用?！倍螣捳f。

　　“隨著中國加強對高質(zhì)量人才的引進，留學生回國就業(yè)的趨勢也在變化?！辈ㄌm中國學生學者聯(lián)誼會創(chuàng)會主席李青怡認為，波蘭語專業(yè)的學生如果同時具備海洋經(jīng)濟或相關領域的知識，在舟山這樣的城市會有更多機遇?！安ㄌm學聯(lián)未來的活動將更加專注于高層次人才的引進和培養(yǎng)，特別是與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密相關的領域。

　　在荷蘭，目前有中國留學生1萬余人，其中博士生所占比例過半，碩博學生占比超七成。荷蘭在船舶制造、海洋工程、物流管理等海洋相關專業(yè)世界排名均位居前列。全荷學聯(lián)主席陳榆告訴中青報·中青網(wǎng)記者，最近，全荷學聯(lián)開展了對荷留學生求職意向的問卷調(diào)查，結果顯示有接近60%的學生對城市的舒適度非常關注?！爸凵降娜瞬耪叻浅ｉ_放，不僅給予高層次人才的發(fā)展空間、獎勵力度都比較大，還實行了柔性引才制度，讓不在舟山定居的人才也可以開展科研合作”。

　　“身邊許多同學對學成后回國就業(yè)或創(chuàng)業(yè)確實抱有很大的興趣，特別是國家在科技、教育、醫(yī)療等領域的發(fā)展速度和潛力，吸引了大量海外留學生的注意?！钡谒拇螀⑴c報國行活動的澳大利亞中國留學生交流聯(lián)合會主席董一杰說。

　　中國海外留學人員報國行活動已開展11期。今年以來，作為海外留學組織召集單位，北美碩博聯(lián)盟已聯(lián)絡組織超過30家海外中國學聯(lián)參加，分別走進四川成都雙流區(qū)、浙江湖州南潯區(qū)等地。未來該系列活動將持續(xù)深入展開，同時還會組織更多形式的海外留學人員中國行系列活動。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 杜沂蒙