在扶貧攻堅取得歷史性成就的當下，很多欠發(fā)達地區(qū)正面臨新的發(fā)展契機，強縣域更是重要發(fā)展戰(zhàn)略。而一些西部不發(fā)達地區(qū)發(fā)展面臨最重要的難題是人的問題，人才的流失、人口的流失。如何破解這一難題？

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　　引進青年人才，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力，正成為甘肅省定西市漳縣撬動未來發(fā)展的關(guān)鍵一招。

　　漳縣位于甘肅省中南部，地處西秦嶺和黃土高原過渡地帶，常住人口16萬余人，曾經(jīng)很長時間，屬國家扶貧開發(fā)重點縣。2020年2月，漳縣退出貧困縣序列，實現(xiàn)脫貧摘帽。

　　“最新人口普查顯示，漳縣縣域人口在流失，人才流失也十分明顯，這無疑是制約縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵因素?！痹谡目h縣委常委、宣傳部部長燕永明看來，做好人才工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關(guān)漳縣長遠發(fā)展，也恰逢其時。

　　燕永明之前曾任漳縣主管教育的副縣長。他發(fā)現(xiàn)，當?shù)亟逃|(zhì)量較周邊縣市有一定差距，近些年來，“有2700余名學(xué)生在外地就讀”。燕永明算了一筆賬，這些學(xué)生背后是幾千個家庭的近萬人，以每生每年3萬元消費算，這些流失的學(xué)生導(dǎo)致近億元的消費流向外地。

　　除了生源外流，燕永明還發(fā)現(xiàn)，近年來，漳縣優(yōu)秀師資、醫(yī)療人才及其他領(lǐng)域的專業(yè)人才也在外流，優(yōu)秀大學(xué)生回來的也不多。“人才長期外流，導(dǎo)致社會公共服務(wù)，尤其是在老百姓十分關(guān)注的教育、醫(yī)療等方面不能滿足需求，又造成人口流失，人口規(guī)模減小，各行各業(yè)發(fā)展都會受影響。”燕永明說。

　　“人才興則事業(yè)興，人才強則縣域強。”摘掉貧困帽，走進新時代，按照甘肅省強縣域發(fā)展戰(zhàn)略，抓人才、促發(fā)展正成為這個西北小縣的共識，也是新一屆縣委、縣政府推動縣域可持續(xù)發(fā)展的重要方向。

　　讓專業(yè)人才回流縣域

　　回到家鄉(xiāng)后，27歲的張十銓覺得“渾身都有勁兒”。在縣融媒體中心工作，張十銓每天都奔走在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，用筆和鏡頭見證著家鄉(xiāng)點點滴滴的變化。

　　張十銓是漳縣人，4年前從昆明理工大學(xué)播音主持專業(yè)畢業(yè)后，“不知道回家能干什么”，就在蘭州一家傳媒公司工作了兩年。去年9月，他回到了家鄉(xiāng)，作為引進人才加盟漳縣融媒體中心，既做記者又當編輯。

　　“之前在傳媒公司，就是生產(chǎn)線上的一個螺絲釘，現(xiàn)在回到家鄉(xiāng)，通過主流渠道宣傳家鄉(xiāng)，覺得這就是你的事業(yè)，身上有一份沉甸甸的責任?！比缃竦膹埵專霾邉?、想選題、跑現(xiàn)場、做編輯，樣樣都有兩下子，負責的新媒體平臺的影響力不斷上升。

　　去年秋天，27歲的定西市安定區(qū)女孩孫莉莎入職漳縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。孫莉莎本科學(xué)的是種子科學(xué)與工程，研究生主攻農(nóng)藝與種業(yè)。

　　漳縣地處隴中黃土高原和青藏高原的交界地帶，有著良好的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的類型多樣，“既有糧食作物，也有中藥材等經(jīng)濟作物；既有傳統(tǒng)種植業(yè)，也有高山草甸畜牧業(yè)?！边M入鄉(xiāng)村振興階段，農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需農(nóng)業(yè)科技人才，主攻種子研究，孫莉莎覺得自己在漳縣大有可為。

　　“從校園實驗室到田間地頭，自己所學(xué)能為農(nóng)民帶來增收希望，改變他們的生活，覺得很有意義。”目前，按照引進人才培養(yǎng)方案，孫莉莎正在農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室工作，熟悉全縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況。下一步，她將在種業(yè)服務(wù)中心開展種子資源搜集、檢驗，根據(jù)漳縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，研發(fā)適合當?shù)氐霓r(nóng)作物種子。

　　同樣來自定西市安定區(qū)，去年，90后女孩馬晶也作為引進人才來到漳縣，在縣中醫(yī)院針灸科負責給病人拔罐、扎針、拔針等，加強了中醫(yī)針灸力量。

　　馬晶畢業(yè)于甘肅中醫(yī)大學(xué)針灸推拿學(xué)專業(yè)。甘肅基層醫(yī)院醫(yī)療人才需求大，馬晶不愁就業(yè)。一個偶然的機會，她在網(wǎng)上看到漳縣人才引進公告，一下子被吸引了。經(jīng)過考核，她順利被引進到漳縣中醫(yī)院。

　　去年以來，漳縣引進了83名緊缺人才，其中不乏“雙一流”名校畢業(yè)生。這批專業(yè)人才的到來，正潛移默化改變著漳縣的發(fā)展環(huán)境，漳縣也在全力為青年人才的成長保駕護航。

　　實打?qū)嵟e措，搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺

　　走進位于漳縣貴清路春雨陽光小區(qū)的人才公寓，明亮整潔的房間讓人眼前一亮，室內(nèi)家具家電、廚房設(shè)備、衛(wèi)浴設(shè)施、基本燈具等一應(yīng)俱全。

　　為解決引進人才的后顧之憂，去年，漳縣將38套限價商品房劃轉(zhuǎn)為人才公寓。2022年1月全市首家人才公寓建成投入使用，省部共建及以上學(xué)歷引進人才在服務(wù)期內(nèi)可以免費使用，目前已有44名急需緊缺人才入住，有效減輕了引進人才的生活、創(chuàng)業(yè)成本，為其安居樂業(yè)提供了保障。

　　今年1月，張十銓住進了新建成的人才公寓，64平方米的公寓包含兩室一廳一廚一衛(wèi)，家具、電器一應(yīng)俱全，真正實現(xiàn)了“拎包入住”。“因為縣上保障有力，我們這些人再也不用為租房、搬家這些瑣事發(fā)愁。”

　　去年，漳縣縣委、縣政府專門出臺人才引進管理辦法，從職稱待遇、生活保障等6個方面提供政策保障，鼓勵各方面人才來這里創(chuàng)業(yè)。

　　“縣城單位轉(zhuǎn)正兩年就可評中級職稱，提供免費入住的公寓房，還有兩萬元安家費，確實誠意滿滿?！睂O莉莎說，她父母都在定西鄉(xiāng)下務(wù)農(nóng)，有一個妹妹在上海上班，找工作時就想找個離家近、和專業(yè)相關(guān)的工作。在蘭州，她也找到了一家農(nóng)業(yè)企業(yè)，月工資只有3000多元，除去租房、吃飯費用，“手里所剩無幾”。

　　“這里離家近，又是自己喜歡的工作，還能接續(xù)開展種業(yè)研究和推廣工作，家庭事業(yè)都能兼顧，是我最理想的選擇?！眮淼秸目h后，孫莉莎也住進了兩室一廳的公寓房，心里特別高興，一心想著要把工作做好，用自己的專業(yè)知識造福漳縣農(nóng)民，將來再把父母接到自己身邊。

　　來自四川資陽的90后小伙李浩畢業(yè)于西北師范大學(xué)物理學(xué)專業(yè)，去年，他來到漳縣，在漳縣一中工作。李浩原本準備考研深造，可看到漳縣給出的引才待遇，便下決心來到漳縣?，F(xiàn)在李浩結(jié)了婚，住進了寬敞明亮的人才公寓，真正實現(xiàn)了愛情事業(yè)雙豐收。如今，他在漳縣生活工作快兩年了，小縣城舒適溫馨的環(huán)境，讓他有了家的感覺。

　　到漳縣工作后，馬晶也是好事不斷，不僅收獲了事業(yè)，也收獲了愛情。男朋友也是2021年引進的人才，和她一樣在漳縣中醫(yī)院針灸科工作。

　　優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展

　　“長期以來，漳縣受地理位置、經(jīng)濟條件等因素制約，引才難、留才難。針對這些問題，縣委、縣政府出臺了人才引進管理辦法，從職稱待遇、生活保障等6個方面提供優(yōu)惠保障政策，鼓勵吸引高層次人才和實用型人才來縣發(fā)展創(chuàng)業(yè)，促進全縣各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階。”燕永明說。

　　漳縣人才引進主體為全縣事業(yè)單位，重點是學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游等領(lǐng)域，通過全職引進和柔性引進方式，重點引進草畜、林果、中醫(yī)藥、新能源、文化旅游等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)深度開發(fā)領(lǐng)域，以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、教育衛(wèi)生、城市規(guī)劃及管理、水電水利、新聞廣播、環(huán)境工程、現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、財務(wù)審計及法律工作等領(lǐng)域急需緊缺的人才。

　　引進來還要用得好。漳縣引進人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱時，按照甘肅省相關(guān)規(guī)定，可享受提前晉升待遇。解決職務(wù)待遇方面，也提前享受相應(yīng)的職級待遇，并優(yōu)先推薦提拔使用。此外，還實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)引進急需緊缺人才制度，將引進急需緊缺人才優(yōu)先納入黨委聯(lián)系服務(wù)專家重點范圍，定期走訪慰問。每年至少舉辦一次引進急需緊缺人才座談交流會，了解掌握工作和生活情況，幫助解決實際困難問題。

　　近年來，漳縣已引進急需緊缺人才83人，優(yōu)先安排引進人才到教學(xué)一線、疫情防控前沿、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線等重要崗位磨礪意志、磨煉本領(lǐng)，有效緩解了教育、衛(wèi)健、農(nóng)林、畜牧、文旅等行業(yè)專業(yè)人才短缺、青黃不接等問題，各相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境在持續(xù)向好，發(fā)展的后勁也更加充足。

　　依托專業(yè)人才隊伍，漳縣推行專家人才“包抓幫帶”責任制，全縣83名農(nóng)牧專家對接聯(lián)系種養(yǎng)殖合作社135個、專業(yè)養(yǎng)殖村5個，通過手把手、面對面技術(shù)指導(dǎo)，進一步加快了新型職業(yè)農(nóng)民培育進程。同時，推行“項目+產(chǎn)業(yè)+人才”聯(lián)動機制，把新型經(jīng)營主體的產(chǎn)業(yè)扶貧、實用技術(shù)人才支撐放在更加突出的位置，建成貴清山花卉苗木、盛世油用牡丹、優(yōu)質(zhì)核桃、設(shè)施蔬菜種植等有較大規(guī)模的科技特派員和農(nóng)村實用人才產(chǎn)業(yè)融合體37個。

　　有了人才支撐，漳縣縣域經(jīng)濟發(fā)展也有了新進展，今年全縣中藥材種植突破16萬畝，建成中藥材GAP基地5萬多畝，年戶均增收3萬元以上；日光溫室、塑料大棚和地膜全覆蔬菜達4.25萬畝，實現(xiàn)純收益1.26億元。實施“大勞務(wù)、大輸出、大產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，打造“貴清摘棉嫂”“貴清建筑工”等勞務(wù)品牌，培育并輸轉(zhuǎn)技能勞動力5萬多人次。實施“555”小蜜蜂助農(nóng)增收工程，建成中蜂養(yǎng)殖實用人才孵化基地3個，養(yǎng)蜂戶人均養(yǎng)蜂收入達3200元，有效推進了群眾增收致富進程。

　　燕永明高興地發(fā)現(xiàn)，基礎(chǔ)教育的情況也在悄然發(fā)生變化，基層學(xué)校生源流向在悄然發(fā)生改變?！坝幸恍┬ｉL告訴我，轉(zhuǎn)學(xué)回來的學(xué)生越來越多，這說明我們努力的方向?qū)α?！?/p>

　　“我們之所以下大力氣加強人才引進，就是將人才作為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，希望通過引進人才，為人才發(fā)展搭建平臺，提升全縣公共服務(wù)水平，優(yōu)化營商和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，助推特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！痹谘嘤烂骺磥恚目h引才工作剛剛起步，為了縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，這項工作要久久為功，持續(xù)推進。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 馬富春 來源：中國青年報