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          真正把“指尖”上的負(fù)擔(dān)減下去

          發(fā)布時間:2023-08-01 10:47:00來源: 人民日報

            真正把“指尖”上的負(fù)擔(dān)減下去(金臺視線·緊盯形式主義問題②)

            近年來,電子政務(wù)平臺的廣泛應(yīng)用,大大提高了行政工作和為民辦事的效率。不過,有的地方在政務(wù)電子化過程中也出現(xiàn)了工作應(yīng)用軟件開發(fā)過多過濫、數(shù)據(jù)重復(fù)申報、過度“留痕”等“指尖上的形式主義”問題,加重了基層負(fù)擔(dān)。

            近日,記者赴多地采訪,了解“指尖上的形式主義”問題具體表現(xiàn),與讀者、網(wǎng)友、專家等共同探討如何為基層干部松綁減負(fù),激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。

            清理整合群組

            打通數(shù)據(jù)壁壘

            “從早到晚,手機(jī)信息響個不停”“每時每刻盯著‘群’,生怕漏看通知”“手機(jī)里安裝了20余個工作軟件,各種打卡、報材料”……談起“指尖上的形式主義”,一些基層干部感受深刻。

            記者在采訪中發(fā)現(xiàn),基層干部反映“指尖上的負(fù)擔(dān)”最直觀的表現(xiàn)就是“兩多”:一是網(wǎng)絡(luò)工作群多,二是工作應(yīng)用軟件多。

            “我手機(jī)里有幾十個微信群,有的是條線部門的,有的是項(xiàng)目小組,有的是專項(xiàng)工作。不僅需要及時回復(fù),有的還要定時定點(diǎn)打卡,每天都要花很多時間盯著手機(jī)看?!币幻鐓^(qū)干部說。

            “要求基層干部關(guān)注各種微信公眾號、下載安裝各種手機(jī)應(yīng)用,簽到、點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)等,擠占了基層干部的工作時間,增加了額外負(fù)擔(dān)?!备拭C張掖市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任胡海說,針對網(wǎng)絡(luò)工作群和工作應(yīng)用軟件過多過濫等形式主義問題,張掖市通過專項(xiàng)整治開展清理整合,全市微信工作群數(shù)量下降45%、QQ工作群數(shù)量下降47%,取得良好效果。

            “上面千條線,下面一根針?!辈稍L中,記者發(fā)現(xiàn),基層干部之所以“抱著”手機(jī)放不下,是因?yàn)橐獞?yīng)付大量上級部門的數(shù)據(jù)報送要求。有些部門下達(dá)報送任務(wù)時,往往不考慮基層工作壓力,單個部門的數(shù)據(jù)要求看似不多,但多個部門的要求同時傳導(dǎo)到基層,就成了負(fù)擔(dān)。

            “不少數(shù)據(jù)都是重復(fù)報送?!蔽鞑磕呈鞘幸幻鐓^(qū)干部說,“有的部門其實(shí)可以從其他部門取得相應(yīng)數(shù)據(jù),但為了省去溝通協(xié)調(diào)的麻煩,要求基層一級級填報。而且這些數(shù)據(jù)每隔一段時間還要重復(fù)填報,說是為了更新數(shù)據(jù),但有些數(shù)據(jù)變化很小,沒必要時時更新?!?/p>

            有的部門之間管理職能交叉,卻存在嚴(yán)重的數(shù)據(jù)壁壘,形成了“數(shù)據(jù)煙囪”。沿海某縣一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映,鄉(xiāng)里要舉辦一項(xiàng)文化活動,在報審時,需要同時錄入縣委宣傳部的兩個系統(tǒng)和縣文廣旅體局的兩個系統(tǒng),“系統(tǒng)之間為什么不能打通使用呢?提升工作效率的同時,又能減輕基層工作人員的負(fù)擔(dān)?!?/p>

            廣東云浮市讀者張培勝在來信中說,他去一家單位參訪,發(fā)現(xiàn)這家單位的文件傳閱程序讓人不可思議:“傳閱文件要領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)上簽批,然后再把文件打印出來呈送領(lǐng)導(dǎo),復(fù)印領(lǐng)導(dǎo)批示意見后正式下發(fā);同時,還要把領(lǐng)導(dǎo)的批示意見掃描進(jìn)電腦存檔。網(wǎng)上網(wǎng)下重復(fù)走流程,這樣的數(shù)字化改革加重了工作負(fù)擔(dān)?!?/p>

            中央黨校(國家行政學(xué)院)公共管理教研部教授何哲認(rèn)為:“目前,信息系統(tǒng)條塊分割比較明顯,各部門各自建立信息系統(tǒng),但信息采集任務(wù)都壓在了基層一線。”他建議,進(jìn)一步構(gòu)建統(tǒng)籌通用的基層信息系統(tǒng),解決一次填報多處應(yīng)用的問題,并通過大數(shù)據(jù)綜合分析、智能填報等自動化手段,減輕基層重復(fù)填報的負(fù)擔(dān)。

            一些地方提出了有針對性的措施。甘肅肅南裕固族自治縣明確要求,對不協(xié)同、不通氣,多頭、頻繁要求基層報送相同或者相似的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)和材料,導(dǎo)致基層重復(fù)勞動的要進(jìn)行問責(zé)。福建廈門市湖里區(qū)則依托“數(shù)字湖里公共管理平臺”對多個端口進(jìn)行了整合,實(shí)現(xiàn)各部門信息共享。

            修正考核標(biāo)準(zhǔn)

            重視工作實(shí)績

            不合理的考核往往是催生“指尖上的形式主義”的重要原因之一。有的考核只注重打卡留痕,導(dǎo)致基層工作在“指尖”上運(yùn)轉(zhuǎn)。比如,只要拍照、打卡、發(fā)朋友圈、截圖上報,就證明在崗了、工作了。有的干部因此重“痕”不重“績”,為完成任務(wù)走過場、做樣子,應(yīng)付了事。

            還有的對工作軟件下載量、活躍度等進(jìn)行考核,給基層造成額外負(fù)擔(dān)。今年1月,浙江杭州市淳安縣紀(jì)委以大墅鎮(zhèn)為樣本開展專題調(diào)研,結(jié)果發(fā)現(xiàn),大墅鎮(zhèn)目前在用的各種電腦軟件、手機(jī)應(yīng)用、微信小程序等有100多個,其中有明確使用要求的占70%左右。

            “在數(shù)字化改革的大背景下,一些職能部門跟風(fēng)開發(fā)了各種應(yīng)用軟件,并將軟件使用情況納入考核范圍。有的雖然不考核,但會根據(jù)指標(biāo)進(jìn)行排名,給基層不少壓力?!贝景部h紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任余澤寶說,縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭,重點(diǎn)針對縣本級開發(fā)建設(shè)并貫通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社的應(yīng)用程序開展專項(xiàng)清理,目前已整改下架16個。

            定任務(wù)、打分?jǐn)?shù)、搞排名,本來是為了更好地激勵基層干部開展工作,卻因?yàn)榭己藰?biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、不合理,背離了初衷。東部某省推出一款日常辦公的應(yīng)用程序,提出每天要有90%活躍度的考核要求。結(jié)果,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為了完成任務(wù),沒工作需要時也不得不每天登錄。還有一個督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并排除的應(yīng)用平臺,為了達(dá)到考核所要求的使用頻率,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有隱患時也不得不找些問題錄入。

            還有的地方不顧基層情況,設(shè)定不切實(shí)際的任務(wù)指標(biāo)。某省曾推出一個名為“干部之家”的工作應(yīng)用軟件,其中有一項(xiàng)預(yù)約功能,方便工作人員約見上級領(lǐng)導(dǎo)。但這款軟件在鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重“水土不服”。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每天抬頭不見低頭見,哪還需要網(wǎng)上預(yù)約。可為了完成任務(wù),有的時候大家坐在同一辦公室,也用手機(jī)預(yù)約見面。”一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說。

            還有的職能部門為推廣相關(guān)應(yīng)用軟件,盲目下達(dá)下載指標(biāo)。前不久,北方某省村干部小韓頂著烈日酷暑挨家挨戶幫村民下載一款手機(jī)應(yīng)用軟件。“部門要求這款軟件要激活戶籍人口的一半,如果激活人數(shù)不足,要被問責(zé)。村里不少老人的‘老年機(jī)’沒辦法下載軟件,只能先把老人的手機(jī)卡放進(jìn)自己的手機(jī),激活后,再把手機(jī)卡還給村民?!毙№n說。

            不少基層干部表示,推廣使用應(yīng)用軟件應(yīng)以更加靈活的方式,而非以硬性考核帶來不必要的負(fù)擔(dān)。浙江杭州富陽區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任沈陽紅認(rèn)為,治理“指尖上的形式主義”要從考核指揮棒下手:“建議將安裝政務(wù)應(yīng)用、關(guān)注微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)投票等不合理要求移出考核細(xì)則,建立更加科學(xué)的考核激勵機(jī)制,真正把工作實(shí)績作為衡量標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>

            何哲建議,應(yīng)完善對基層工作的檢查考核制度,將多次檢查合并為一次檢查、將各種專項(xiàng)檢查合并為統(tǒng)籌檢查,盡量減少層層考核,根據(jù)基層實(shí)際情況,制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。

            用好數(shù)字便利

            回歸政務(wù)本質(zhì)

            在杭州市紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任朱春根看來,數(shù)字化改革是未來大趨勢,治理“指尖上的形式主義”應(yīng)重在突出數(shù)字化改革實(shí)效,既要督促主管部門削減不必要的應(yīng)用,著力糾改衍生出來的不必要的考核和通報等問題,又要打通部門間的數(shù)據(jù)壁壘,讓數(shù)字應(yīng)用管用好用。

            “數(shù)字應(yīng)用得當(dāng),能給基層減輕不小的負(fù)擔(dān)。長期以來,各種報表是基層工作的痛點(diǎn)。杭州通過‘一表通’系統(tǒng),加強(qiáng)數(shù)據(jù)歸集和信息共享。目前養(yǎng)老、人社、司法等7個高頻條線已實(shí)現(xiàn)報表清零,占社工年度報表總量的70%?!敝齑焊f。

            實(shí)際上,應(yīng)用軟件貼合實(shí)際、服務(wù)基層有效果,就能得到干部群眾的支持。甘肅省肅南裕固族自治縣縣域廣、形狀狹長,最遠(yuǎn)鄉(xiāng)村距離縣政府所在地有300多公里?!耙郧暗娇h上開個會,要花兩天時間,路上奔波勞累不說,還耽誤工作?!币幻l(xiāng)鎮(zhèn)干部說,“現(xiàn)在,縣里倡導(dǎo)開視頻會議、網(wǎng)上辦公,有什么傳達(dá)指示,打開視頻,一會工夫就開完了,節(jié)省了不少時間精力干工作?!?/p>

            數(shù)字應(yīng)用好不好,基層干部最清楚。糾治“指尖上的形式主義”,要多傾聽基層的聲音。

            “這個回訪記錄必要嗎?”“這些數(shù)據(jù)可以直接從醫(yī)院導(dǎo)入,沒必要通過鎮(zhèn)街收集?!薄皟蓚€系統(tǒng)的服務(wù)功能有重合,不能因?yàn)殚_發(fā)商不同而不整合?!薄?月4日,杭州蕭山區(qū)舉行了一場整治“指尖上的形式主義”應(yīng)用路演評審會,專家和基層干部代表向被評審應(yīng)用主體單位接連發(fā)問并現(xiàn)場打分。

            這是蕭山區(qū)整治“指尖上的形式主義”專項(xiàng)行動之一。杭州蕭山區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任周萍英說:“紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合區(qū)數(shù)據(jù)局經(jīng)多維度評估,選出47個應(yīng)用作為首批評審對象。目前評審的37個應(yīng)用中,17個被取消,6個被整改合并?!?/p>

            造成“指尖上的形式主義”的另一重要原因,是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)?!案骷壵畱?yīng)從自身做起,腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)做事?!睆堃词屑o(jì)委副書記、監(jiān)委副主任王強(qiáng)說,“能在本級完成的任務(wù),絕不轉(zhuǎn)嫁、加碼給基層。只要每一個單位、層級都這么做,整治‘指尖上的形式主義’的成效就會越來越明顯?!?/p>

            糾治“指尖上的形式主義”,最終還是要讓數(shù)字化回歸政務(wù)的本質(zhì)——服務(wù)群眾。采訪中,不少干部表示,“鍵對鍵”數(shù)字賦能的同時,不能忘了與群眾“面對面”,干部群眾魚水情深,密不可分,切不可讓數(shù)字化成為干部與群眾之間的隔閡。

            “盯著這個‘群’,就進(jìn)不了那個‘群’?!备拭C山丹縣東樂鎮(zhèn)黨委書記張永盛說,“我們要求村干部少發(fā)群、多入戶。多往群眾家里走走,向村民講清政策、了解困難?!边@樣的要求,基層干部也樂意:“了解民情當(dāng)然是面對面最好,和老鄉(xiāng)聊聊天,可比在辦公室里填表掌握情況多多了?!?人民日報 記者 孫立極 趙兵)

          (責(zé)編:陳濛濛)

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