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          刷題測性格,科學還是娛樂?

          發(fā)布時間:2023-08-30 11:34:00來源: 文匯報

            ■本報記者 吳金嬌

            “你是I人,還是E人?”開學在即,打開社交平臺或高校新生微信群,Z世代群聊“破冰”、選室友的話題聚焦到一個個英文字母上。這并非什么加密對話,而是時下流行的MBTI性格測試結果的英文單詞首字母。簡單理解,I(Introversion)偏內向,E(Extroversion)更外向,二者分別對應“社恐”和“社?!?。

            如果說以前兩個初次見面的年輕人主要從興趣、星座等話題判斷是否“合拍”,如今這一標準已切換到MBTI測試。微博上,相關話題閱讀量高達34.3億。北京某大學2023級新生統(tǒng)計問卷就專門設置了MBTI選項,根據測試結果判別性格用于指導分配宿舍,引發(fā)人們討論。

            在心理學專家看來,MBTI的風靡與時下年輕人對更高效、更快節(jié)奏交友和求職體驗的渴望有關。為了更快捷地找到伙伴,不少年輕人認為提前了解自己是誰、適合哪種類型,是最有效的方式。不過,也有專家發(fā)出提醒:類似測試的嚴肅性不足。須知,人的性格是流動的,會隨著經歷發(fā)生變化。一個人的性格與人品、工作能力等并不能畫上等號,相比刷出討喜的性格,相互包容在人際交往中顯得更為重要。

            年輕人追捧的“社交密碼”,可靠嗎?

            時下,MBTI正在成為年輕人社交網站的個人名片。比如,打開某些社交App,網友在填寫基本信息時,需要先選擇自己的MBTI類型。網上更衍生出大量以MBTI為主題的小組或討論區(qū)。

            MBTI是邁爾斯-布里格斯類型指標(Myers-Briggs Type Indicator)的首字母縮略語,每位做完MBTI性格測試的人,都會得到一串4個字母的代碼,MBTI性格測試總共16種性格。奧運冠軍谷愛凌就曾在采訪中透露,她的MBTI性格測試結果是INTJ——建筑師人格,即富有想象力和戰(zhàn)略性的思想家。

            那么,MBTI的科學性究竟如何?

            “我們在學術研究中很少使用MBTI測試?!比A東師范大學心理與認知科學學院副教授姚琦談到,心理學研究即使是采用人格測試,也往往選用基于嚴格實證數(shù)據和嚴格的心理測量學檢驗程序而建立的量表,例如“大五人格測試”等。MBTI是基于榮格由個人內省產生的人格理論框架,16種性格所使用的描述性詞匯偏向褒義,被測者總能從中找到相似點,投射到自我身上,形成心理上的愉悅感。

            “心理學上,我們也將其稱為巴納姆效應?!币︾忉?,即人很容易相信一個籠統(tǒng)的一般性人格描述,并認為它特別適合自己,并準確地揭示了自己的人格特點。

            復旦大學管理學院職業(yè)發(fā)展中心主任曹能認為,MBTI測試娛樂性有余而嚴肅性不足。之所以在網絡迅速流行,就像所謂星座分析以及一些情感類、職業(yè)類測試一樣,因其分類簡單,更接近于日常經驗判斷,所以在人群中接受度相對較高。

            警惕“性格整容”,性格因閱歷而豐潤成長

            為何時下MBTI會在年輕人中流行起來?“我們在與學生的交流中發(fā)現(xiàn),MBTI測試方便年輕人很快亮出自我標簽,更直接地找到具有相似特征的人,非常適用于‘破冰’場合,可以迅速打開話題。”曹能說,甚至有些同學將它稱為“我和我的使用說明書”。

            談及MBTI,同濟大學心理健康教育與咨詢中心教授姚玉紅分析,這與當代年輕人渴望了解自己、深入探索自我,希望快速找到適合發(fā)展的朋友、職場領域有關。不過,值得警惕的是,在朋輩和偶像的推動下,MBTI成為了一種“人設”。比如,有的青少年為了得出與偶像一樣的性格,反復刷題測試,硬往上靠,甚至還產生了性格鄙視鏈。

            “MBTI測試結果可以作為一個參考,但不具有絕對意義。”姚玉紅認為,人的性格會隨著自身經驗、閱歷的豐富而發(fā)生變化,從而不斷收獲精神成長?!八?,一旦將人的性格標簽化,用于給人定性,甚至成為交友、擇偶、篩選的硬指標,這就變了味?!币τ窦t談到,尤其是青年人為了迎合他人而反復測試出理想性格的“性格整容”行為,可謂過猶不及。

            營造良好生態(tài),好性格在真實情境中練就

            “人不僅是多面的,而且具有很強的可塑性。”一位多年在高校從事心理咨詢的專家直言,比起提升所謂社交技能,對當前的教育工作者而言,更重要的是為青少年健康成長營造良好生態(tài)和情境,幫助他們揚長避短、完善人格,實現(xiàn)自我成長。這才是教育的要義所在。

            “說到底,人際交往中的一些核心,比如相互接納、包容,甚至必要時選擇妥協(xié)等等,都需要在真實情境中進行鍛煉。”姚玉紅舉例,現(xiàn)實生活中有很多真實場景,比如,和他人發(fā)生了矛盾該如何化解,不同意他人的觀點該如何表達,遇到挫折后如何適時調整自己的心理狀態(tài)、走出情緒谷底,等等。所有這些都沒有現(xiàn)成答案,處理方法也因人而異。

          (責編:陳濛濛)

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