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          打造一支新型勞動(dòng)者隊(duì)伍

          雷柯、劉夢(mèng)、劉艷杰、張士英、劉茜、董山峰、馬躍華、張國(guó)圣、李宏 發(fā)布時(shí)間:2024-03-13 11:19:00來(lái)源: 光明網(wǎng)

            【專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)】

            作者:李艷艷(北京市習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心特約研究員、北京科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授)

            新質(zhì)生產(chǎn)力是由技術(shù)革命性突破而催生的當(dāng)代先進(jìn)生產(chǎn)力,它以勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,我們必須搶抓機(jī)遇,加大創(chuàng)新力度,培育壯大新興產(chǎn)業(yè),超前布局未來(lái)產(chǎn)業(yè),完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

            發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn),具有高科技、高效能、高質(zhì)量的特征。我們要深刻認(rèn)識(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵要義,加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)、加大人力資本投入,尊重勞動(dòng)者的主體地位。勞動(dòng)者既是生產(chǎn)力中的主體性要素,又是體現(xiàn)在勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象之中的滲透性要素,對(duì)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有舉足輕重的作用。形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,需要打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者隊(duì)伍,促進(jìn)勞動(dòng)者全面發(fā)展,從而為新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能的發(fā)展提供有力支撐。為此,需要從兩個(gè)方面下功夫:

            第一,提升勞動(dòng)智能化水平,發(fā)展勞動(dòng)者創(chuàng)新能力。在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)、工業(yè)社會(huì)中,勞動(dòng)者的體力腦力直接參與生產(chǎn)過(guò)程。如今,數(shù)字技術(shù)飛速發(fā)展,勞動(dòng)者正在迅速地從生產(chǎn)過(guò)程之中轉(zhuǎn)向生產(chǎn)過(guò)程之外,勞動(dòng)者參與生產(chǎn)力創(chuàng)造的方式正在發(fā)生顯著變化。順應(yīng)數(shù)字技術(shù)飛速發(fā)展的趨勢(shì),勞動(dòng)的智能化水平也應(yīng)該得到顯著提升??梢哉f(shuō),勞動(dòng)的智能化水平已經(jīng)成為新質(zhì)生產(chǎn)力之“新”的核心標(biāo)志。

            因此,為了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,我們要使更多的人類(lèi)勞動(dòng)對(duì)象轉(zhuǎn)化為智能化運(yùn)行程序,從而代替人類(lèi)的腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng);要使更多的人類(lèi)勞動(dòng)從機(jī)械性、重復(fù)性的勞動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新性的勞動(dòng),從而為生產(chǎn)力發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

            科技部發(fā)布的《中國(guó)科技人才發(fā)展報(bào)告(2022)》顯示,我國(guó)研發(fā)人員全時(shí)當(dāng)量已經(jīng)從2012年的324.7萬(wàn)人年上升到2022年的635.4萬(wàn)人年,穩(wěn)居世界第一,初步形成了有利于新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才保障體系。但是,與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)大需求相比,高水平科技人才儲(chǔ)備仍然不足,人才結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。

            為此,我們需要進(jìn)一步發(fā)揮頂層設(shè)計(jì)的作用,完善跨文化、跨學(xué)科的人才合作機(jī)制,促進(jìn)尖端人才交流,構(gòu)建更加開(kāi)放包容的創(chuàng)新環(huán)境,促進(jìn)創(chuàng)新型人才不斷涌現(xiàn)。營(yíng)造創(chuàng)新文化,寬容失敗,免除勞動(dòng)者勇于創(chuàng)新的后顧之憂。提供更加充足的資源,建立激勵(lì)機(jī)制,支持勞動(dòng)者的創(chuàng)新實(shí)踐。培養(yǎng)勞動(dòng)者的適應(yīng)性和靈活性,引導(dǎo)勞動(dòng)者適應(yīng)快速變化的環(huán)境和需求,學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。

            第二,順應(yīng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化趨勢(shì),促進(jìn)勞動(dòng)者全面發(fā)展。新質(zhì)生產(chǎn)力是由新的勞動(dòng)者這一關(guān)鍵生產(chǎn)要素配置其他要素而形成的先進(jìn)生產(chǎn)力。如今,在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的背景下,生產(chǎn)過(guò)程、組織形式、商業(yè)模式等方面正在發(fā)生重大變化,全行業(yè)、全領(lǐng)域交叉融合的趨勢(shì)明顯。由數(shù)字產(chǎn)業(yè)化催生的新質(zhì)生產(chǎn)力,要求用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),要求勞動(dòng)者一專(zhuān)多能,全面發(fā)展,能夠更廣泛地參與到多種技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、業(yè)態(tài)之中,進(jìn)行原創(chuàng)性、顛覆性的科技創(chuàng)新。

            從2019年到2022年,人力資源和社會(huì)保障部陸續(xù)發(fā)布了五批共74個(gè)新職業(yè)。其中,數(shù)字經(jīng)濟(jì)與數(shù)字技術(shù)相關(guān)職業(yè)占據(jù)六席,綜合熱度居高,薪資水平也較可觀。新職業(yè)的產(chǎn)生、職業(yè)之間的迅速轉(zhuǎn)換,反映出我國(guó)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化正在呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展趨勢(shì)。

            展望未來(lái),在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的背景下,勞動(dòng)者既有條件也有必要從事多種活動(dòng),既實(shí)現(xiàn)個(gè)人興趣又推動(dòng)社會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為此,要支持基礎(chǔ)理論和應(yīng)用研究相互結(jié)合,培養(yǎng)復(fù)合型人才。鼓勵(lì)勞動(dòng)者跨學(xué)科學(xué)習(xí),參加跨學(xué)科項(xiàng)目,融合不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能,形成綜合性的能力。在教育和職業(yè)培訓(xùn)中,注重培養(yǎng)實(shí)踐能力,讓勞動(dòng)者通過(guò)實(shí)際操作和項(xiàng)目實(shí)踐來(lái)提高技能和增長(zhǎng)知識(shí)。注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維,通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)意訓(xùn)練、案例分析等方式,鼓勵(lì)勞動(dòng)者進(jìn)行創(chuàng)新思維和跨界思考,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題能力。

           ?。?xiàng)目團(tuán)隊(duì):光明日?qǐng)?bào)記者 雷柯、劉夢(mèng)、劉艷杰、張士英、劉茜、董山峰、馬躍華、張國(guó)圣、李宏 光明日?qǐng)?bào)通訊員 趙暉)

          (責(zé)編: 王東)

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