“一老一小”問題，民生關(guān)切所在。政府工作報告提出，要“優(yōu)化城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務”“發(fā)展普惠托育服務”。多位代表委員圍繞養(yǎng)老、托育議題展開熱議。

　　近年來，我國“一老一小”領(lǐng)域的相關(guān)部門規(guī)劃和政策密集出臺，圍繞?；?、促普惠、市場化，“一老一小”服務體系建設(shè)不斷推進。“目前社會對養(yǎng)老托育服務的需求，尤其是高質(zhì)量養(yǎng)老托育服務的需求仍十分迫切。”全國人大代表、中國郵政集團有限公司江蘇省泗洪縣分公司歸仁郵政支局支局長殷勇說。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，到2021年末全國共有養(yǎng)老機構(gòu)4萬個、養(yǎng)老服務床位813.5萬張，同期我國失能半失能老年人約有4000萬，加上空巢、留守、高齡老年人等急需照護，社會化養(yǎng)老需求較大。2020年，我國3歲以下嬰幼兒托位有255萬個，伴隨三孩生育政策落地實施，對托育服務的需求也更加迫切?！芭c此同時，居家社區(qū)服務供給、優(yōu)質(zhì)普惠服務供給仍有較大缺口?！币笥抡f，目前我國較為普遍的養(yǎng)老模式仍是居家養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老，近兩年“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式雖有一定發(fā)展，但還存在缺乏醫(yī)保政策保障，醫(yī)療機構(gòu)開展養(yǎng)老服務投入大、積極性不高，養(yǎng)老服務人員專業(yè)水平較低等問題。他建議，建立并完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務模式，加大財稅、信貸、土地、人才等方面政策支持，同時完善養(yǎng)老醫(yī)保政策，將養(yǎng)老健康監(jiān)測、健康指導、康復治療、養(yǎng)老護理等醫(yī)養(yǎng)服務費用納入醫(yī)保報銷范圍。

　　“目前江蘇失能失智老年人總數(shù)約為135萬人，如果按照1:6的配備比例，專業(yè)養(yǎng)老護理員缺口超過12萬?！比珖舜蟠?、南通市佰仁堂常青樂齡護理院院長助理李楠楠對此頗為憂慮?！梆B(yǎng)老護理院的工作和醫(yī)院一樣‘三班倒’，工資待遇卻相對較低，很多從業(yè)年輕人看不到職業(yè)發(fā)展前景?！彼谡{(diào)研時發(fā)現(xiàn)，醫(yī)美、體檢等行業(yè)蓬勃發(fā)展，成為護理專業(yè)畢業(yè)生的熱門就業(yè)選擇。如何讓年輕人愿意在養(yǎng)老護理院工作？“建議國家層面出臺相關(guān)政策，重點聚焦養(yǎng)老護理員薪酬待遇、崗位津補貼發(fā)放、提升職業(yè)榮譽感等內(nèi)容，從頂層設(shè)計上加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)。”李楠楠說，同時還可以面向農(nóng)村富余勞動力等群體，開展養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓，讓他們在養(yǎng)老行業(yè)獲得就業(yè)崗位。

　　政府工作報告提出，要完善三孩生育政策配套措施，將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除，此舉將在一定程度上減輕家庭養(yǎng)育負擔?！?歲以下嬰幼兒養(yǎng)育壓力，在普惠托育方面表現(xiàn)得更為突出，尤其是城市多數(shù)家庭是雙職工家庭，嬰幼兒大多由老人或保姆照護，家庭教育質(zhì)量不高?！比珖f(xié)委員、南京航空航天大學副校長施大寧建議，加大3歲以下嬰幼兒托育支持力度，落實托育服務專項經(jīng)費，將其列入國家和地方各級財政預算管理，推動建設(shè)一批方便可及、價格可接受、質(zhì)量有保障的托育服務機構(gòu)，同時建立各部門協(xié)調(diào)機制，由教育部門統(tǒng)籌，在基本公共教育體系中加強托育管理，在職業(yè)教育體系中設(shè)置嬰幼兒教育專業(yè)，統(tǒng)籌安排托育機構(gòu)與幼兒園發(fā)展規(guī)劃等。

　　“實現(xiàn)‘普惠’和‘就近’，應當是推進養(yǎng)老托育公共服務的重中之重?！比珖f(xié)委員，省工商聯(lián)副主席、三胞集團有限公司董事長袁亞非認為，在政府更大力度的政策支持之外，還需要動員更多社會力量參與，引導各類養(yǎng)老托育服務向社區(qū)、向家庭延伸?！氨热纾梢怨膭畲壬平M織和非營利機構(gòu)，匯聚社會力量開展托育和養(yǎng)老基本服務；鼓勵社會力量投資養(yǎng)老托育服務場所、設(shè)備產(chǎn)品，并配套企業(yè)和家庭的融資租賃與回購共享政策；大力培育發(fā)展養(yǎng)老托育類社區(qū)社會組織和志愿服務組織，支持面向有意愿的社區(qū)物業(yè)服務人員、全職媽媽和低齡老人進行養(yǎng)老護理、托育照護、關(guān)懷慰藉、家庭教育等方面的知識技能培訓?！?/p>

　　當前，如何進一步提升養(yǎng)老托育機構(gòu)的服務質(zhì)量和可靠性，也是社會普遍關(guān)心的問題。袁亞非認為，除了相關(guān)部門加大監(jiān)管，還應當推進智慧養(yǎng)老標準化建設(shè)，支持優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務規(guī)模化、專業(yè)化發(fā)展?！翱梢钥紤]對一些企業(yè)的養(yǎng)老服務實行GPS軌跡跟蹤、異常工單自動識別等，并通過不定期抽查平臺信息、回訪服務對象等方式實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)督，督促養(yǎng)老服務企業(yè)不斷提高服務水平，形成行業(yè)良性競爭發(fā)展格局?！?/p>