江蘇海安市2021年引進的高端人才朱涼偉博士。人民網(wǎng)記者 王繼亮攝

　　“今年有四五個研發(fā)項目取得了突破，正逐步實施產(chǎn)業(yè)化。”7月21日，正在實施新材料研發(fā)的朱涼偉向記者介紹手頭工作進展。朱涼偉今年33歲，自6年前從浙江大學博士畢業(yè)后一直從事新材料研發(fā)工作。如今，落戶江蘇海安市剛滿一年的他不僅融入了這座城市，也已經(jīng)與其所在企業(yè)江蘇弘盛新材料股份有限公司的發(fā)展同頻共振，并被任命為研發(fā)總監(jiān)。

　　“落戶海安前，我在蘇南一家企業(yè)工作。家人和朋友們不太理解，為何我從一個大城市‘下嫁’到一個小縣城。”在朱涼偉看來，這是綜合考量的結(jié)果，海安人才政策讓自己“如魚得水、如鳥歸林”，值得放手一搏。

　　功以才成，業(yè)由才廣?！敖陙恚０彩冀K把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，積極推進青年和人才友好型城市建設(shè)，持續(xù)完善人才政策體系，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全力打造新時代人才強市，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的新格局?！焙０彩形瘯浻诹⒅易院赖卣f，在這里，愛才的名片進一步擦亮，聚才的規(guī)模進一步擴大，育才的環(huán)境進一步提升，興才的磁場進一步增強。據(jù)悉，海安區(qū)域人才綜合競爭力躍居全省第五、長江以北第一。

　　甘當人才“店小二”

　　“我現(xiàn)在一心一意帶領(lǐng)團隊搞研發(fā)?！敝鞗鰝泛呛堑馗嬖V記者，去年7月初落戶海安后，他獲得了50萬元的購房補貼，140多平方米的新房只花了三分之二的費用。此外，他每個月還有4000元的生活補貼，從今年1月份開始，補貼又漲到了每月6000元。

　　“只要是合理的訴求，政府部門都會全力以赴幫我們協(xié)調(diào)解決。”朱涼偉介紹，“除了購房補貼和持續(xù)三年的生活補貼，在海安市委組織部的協(xié)調(diào)下，我愛人也找到了工作，就連孩子未來上學問題也解決了?！备鶕?jù)海安市人才政策規(guī)定，新引進的高端人才子女上學可以自由選擇學校，這讓朱涼偉一家少了后顧之憂。明年9月份，孩子就將進入一所心儀的幼兒園就讀。

　　值得一提的是，朱涼偉在落戶海安不久后，急需向省里申報一個“雙碳”科技項目，海安市委組織部、市科技局及高新區(qū)按照相關(guān)要求和流程對其進行了輔導和協(xié)助。“僅僅一個月就完成了，如果讓我一個人申報，極可能因為不熟悉而耽誤了申報時間。雖然才落戶一年時間，但我深切感受到海安在支持人才、服務(wù)人才、造就人才方面所作的努力?！敝鞗鰝フf，他還經(jīng)常受邀參加海安市的人才座談會和聯(lián)誼會。

　　“這些都是海安市為我們營造的高品質(zhì)人才生態(tài)環(huán)境?！敝鞗鰝ジ锌Ｊ聦嵣?，海安深知“環(huán)境就是生產(chǎn)力”，在優(yōu)化營智環(huán)境方面，當?shù)芈浼毬鋵崰I商環(huán)境優(yōu)化提升舉措“68條”，用好用足“人才強市36條”，優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)方式；在強化金融扶持方面，充分發(fā)揮科創(chuàng)、天使等基金撬動作用，加大人才“投、貸、保”等金融產(chǎn)品普惠力度，實現(xiàn)人才資金扶持從“撥”向“撥+投”轉(zhuǎn)變，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加便捷的融資渠道；在加強服務(wù)保障方面，推動人才安居工程和“青年人才驛站”建設(shè)，用好“海安英才一卡通”，提供生活津貼、購房補貼、子女入學等“一攬子”服務(wù)。

　　為吸引集聚更多海內(nèi)外優(yōu)秀青年和人才到海安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，年初，海安市推出更加積極、開放、有效的人才政策，明確提出對符合該市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，帶技術(shù)、帶項目、帶資金的高層次人才（團隊），經(jīng)評審確認，給予團隊200至600萬元、個人100至500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資助，重大頂尖人才項目，可一事一議，不設(shè)上限。高層次人才(團隊)在海安創(chuàng)業(yè)，根據(jù)實際需要，由落戶區(qū)鎮(zhèn)(園區(qū))提供辦公、研發(fā)和生產(chǎn)用房等物理空間，租金實行“三免兩減半”；自行租賃場地的，三年內(nèi)租金由落戶區(qū)鎮(zhèn)(園區(qū))給予全額補貼。可按需申請租賃型精裝修人才公寓，三年內(nèi)給予租金優(yōu)惠。在海安首購商品房自住的，按人才類別給予購房優(yōu)惠或20萬元至100萬元的一次性購房補貼。

　　此外，海安對企業(yè)全職引進的符合該市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次創(chuàng)新人才(團隊)，也拿出真金白銀來補貼。

　　為發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵更多優(yōu)秀人才脫穎而出，海安市委、市政府還對王群華等10名“市政府特殊津貼獲得者”、朱涼偉等10名“杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、王伯松等50名“杰出專業(yè)技術(shù)人才”、曹加圣等10名“杰出鄉(xiāng)村振興人才”和中國天楹股份有限公司等10家“企業(yè)人才工作示范點”予以表彰。

　　求賢若渴愿做伯樂

　　海納百川，匯聚各方英才。記者從海安市獲悉，該市近年來牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，持續(xù)完善人才政策體系，不斷激發(fā)人才活力，吸引了一大批優(yōu)秀人才及項目落戶，先后引進、入選國家級人才計劃11人、省“雙創(chuàng)計劃”201人、省“雙創(chuàng)團隊”9個、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1029人，企業(yè)高層次人才、技能型人才占比全省領(lǐng)先。此外，海安人才總量超過17萬人。這些正是得益于該市大力實施人才強市戰(zhàn)略取得的成果。

　　為讓各類人才在海安各展其才、各盡其能，海安構(gòu)建起立體式人才隊伍。建強領(lǐng)軍型高端人才隊伍，引進高層次領(lǐng)軍人才和海歸人才；建強創(chuàng)新型企業(yè)家人才隊伍，在初創(chuàng)期科創(chuàng)型企業(yè)內(nèi)部建立導師制度，培養(yǎng)造就一批善于捕捉市場機會、勇于開拓進取、站在產(chǎn)業(yè)科技前沿的優(yōu)秀企業(yè)家；建強技能型產(chǎn)業(yè)人才隊伍，實施“藍領(lǐng)人才提升”計劃，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高水平工程師、高技能人才；建強成長型青年人才隊伍，持續(xù)擴大“學子歸巢”行動覆蓋領(lǐng)域，吸引更多海安籍學子和人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)引進青年科技領(lǐng)軍人才、青年骨干人才、高校畢業(yè)生；建強復合型鄉(xiāng)土人才隊伍，培養(yǎng)各領(lǐng)域能工巧匠、民間藝人、種養(yǎng)大戶和經(jīng)營能人，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

　　海安市長譚真在7月召開的人才發(fā)展大會上，對該市新近出臺的“人才強市36條”進行了全方位的推介和解讀，彰顯了海安市委、市政府求賢若渴的迫切心情。“新政聚焦全鏈條助力，大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓高端人才在海安盡情出彩；圍繞全周期成長，全力支持成家立業(yè)，讓青年人才在海安激情圓夢；依托全社會力量，廣泛調(diào)動各方資源，讓引才活力在海安熱情迸發(fā)；加強全方位服務(wù)，優(yōu)化提升創(chuàng)新環(huán)境，讓人才生態(tài)在海安溫情暖心。”譚真表示。

　　“人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在區(qū)域競爭中占據(jù)優(yōu)勢、走在前列。”于立忠指出，邁上現(xiàn)代化建設(shè)新征程，“一帶一路”倡議和長江經(jīng)濟帶發(fā)展、長三角一體化發(fā)展等多重國家戰(zhàn)略交匯疊加，推進以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)帶來新機遇，現(xiàn)在的海安正處于大有可為的黃金發(fā)展期、跨越趕超的重要窗口期，比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才，也比以往任何時候都更有條件吸引人才、成就人才。

　　江蘇省委組織部人才工作處副處長李炳龍曾多次到海安調(diào)研人才工作?！拔疑钋械馗惺艿胶０舶褎?chuàng)新作為第一動力、把人才作為第一資源，突出人才優(yōu)先引領(lǐng)社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新理念?！崩畋堈J為，海安連續(xù)十年在南通市綜合考核中名列第一，連續(xù)三年被表彰為全省推進高質(zhì)量發(fā)展先進縣（市），能夠取得這樣驕人的成績，和該市求賢若渴、愛才惜才、甘當各類人才伯樂有重要關(guān)系。

　　“歷經(jīng)5年發(fā)展，企業(yè)每年銷售收入增長超30%，今年銷售收入有望達6000萬元。”南通恩普熱能技術(shù)有限公司負責人王伯松是海安市5年前引進的高端人才，他本碩先后畢業(yè)于南京航空航天大學、同濟大學，曾遠赴德國柏林工業(yè)大學從事新材料研究開發(fā)工作?！拔易畲蟮脑竿褪悄軌虬l(fā)揮所學，在專業(yè)領(lǐng)域有所建樹，完成自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢，從而實現(xiàn)個人價值?！奈濉詠恚瑖姨岢隽穗p碳和節(jié)能減排的戰(zhàn)略，為我所從事的領(lǐng)域帶來了更多需求和機遇，而落戶海安是我夢想的開始?！彼f。

　　在王伯松看來，海安有著良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。2017年，王伯松及其團隊經(jīng)過實地考察后決定落戶海安。經(jīng)過近幾年發(fā)展，目前企業(yè)生產(chǎn)的新材料已經(jīng)成功應(yīng)用于新能源車載鋰電池、光伏硅晶片、5G陶瓷以及軌道交通等產(chǎn)業(yè)鏈的高溫節(jié)能領(lǐng)域?！伴_工建設(shè)的一年時間內(nèi)，我們完成工廠基建并達產(chǎn)達效?！蓖醪尚赜谐芍竦卣f，“近些年，海安把人才強市作為一項重大戰(zhàn)略加以推進，這讓我們更加有信心了，未來一定可期。”