人民網北京8月30日電（記者高星）8月29日，北京市國家級人力資源服務產業(yè)園第三個分園——中國（北京）人力資源服務產業(yè)園朝陽園區(qū)正式揭牌開園。它是全國首個設立在自貿區(qū)和服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)的人力資源服務產業(yè)園，園區(qū)以北京CBD核心區(qū)為運營地址，以整個朝陽區(qū)的物理區(qū)域為建設空間，力爭在2025年創(chuàng)建成為全國首個千億級人力資源服務業(yè)產業(yè)園區(qū)。

　　每年2000余萬元扶持人力資源服務機構

　　8月29日，國家級人力資源服務產業(yè)園朝陽園區(qū)揭牌開園活動暨第二屆朝陽區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展大會召開，朝陽區(qū)委常委、常務副區(qū)長崔小浩在會上表示，朝陽園區(qū)的建成及投入使用，標志著朝陽區(qū)人力資源服務業(yè)正式進入高質量發(fā)展的“快車道”，對于促進就業(yè)、打造區(qū)域經濟社會發(fā)展新引擎將產生積極而重大的影響。

　　朝陽園區(qū)將致力于建設國際化+專業(yè)化的現代人力資源市場發(fā)展體系，支持區(qū)內人力資源服務機構管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和產品創(chuàng)新，培育國際化的人力資源服務品牌，提供國際化的人力資源服務，打造“兩區(qū)”建設的人力資源高地。園區(qū)還實施了全國首個地方性人力資源服務機構的分類分級評價辦法，根據機構評定的等級，實現對機構的精細分類、精心評級、精準幫扶，全面推動朝陽區(qū)人力資源服務業(yè)規(guī)?；?、專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。

　　據悉，結合全國首個地方性人力資源服務機構分類分級評價辦法，朝陽區(qū)將每年投入2000余萬元，從資金補貼、政策優(yōu)惠、品牌推廣、服務提升等方面對轄區(qū)人力資源服務機構給予支持。如新設立經營性機構，在3年內機構評級為A、B級的，可以享受最長36個月、補貼總額最高75萬元的辦公用房補貼；鼓勵經營性機構加大研發(fā)投入，對于C級以上經營性機構用于創(chuàng)新研究的研發(fā)費用按照研發(fā)費用的15%給予補貼，最高可補貼200萬元；區(qū)內經營性機構引進國內外知名人力資源服務展覽展示、論壇峰會品牌且在朝陽區(qū)落地舉辦的，給予活動直接運營成本20%的補貼，最高補貼20萬元，最多可享受2次。此外，園區(qū)在提升經營性機構人力資源服務水平和引導經營性機構參與公共服務方面也都將給予不同程度的資金補貼和政策優(yōu)惠等支持。

　　2025年創(chuàng)建全國首個千億級園區(qū)

　　2022年3月，朝陽園區(qū)成功獲批國家人力資源特色服務出口基地，這也是北京市唯一獲批的人力資源服務產業(yè)園。目前，園區(qū)內開展人力資源服務貿易的企業(yè)經營業(yè)務已涵蓋了求職招聘、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪、人才測評等在內的人力資源服務全部業(yè)態(tài)。

　　據悉，朝陽園區(qū)正式投入運營后將主要從三個方面著力：一是結合“兩區(qū)”建設及“五新”重點產業(yè)領域的發(fā)展需要，積極發(fā)展包括高級人才尋訪、人力資源培訓等在內的人力資源高附加值業(yè)態(tài)，加大重點產業(yè)領域人力資源開發(fā)，加快建設國家人力資源服務出口基地，爭取國家、市級政策支持先行先試。二是加快推動建設第二運營地，結合數字經濟、人工智能等新動能、新業(yè)態(tài)，完善產業(yè)園功能，打造集職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、服務產品展示等多功能一體的新型數字化產業(yè)園。三是深耕朝陽，持續(xù)打造服務品牌。朝陽區(qū)將把人力資源服務業(yè)發(fā)展大會持續(xù)辦下去，努力將大會打造成具有全國影響力的人力資源服務品牌。

　　為加速產業(yè)發(fā)展，朝陽園區(qū)制定了產業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，力爭到2025年，區(qū)內人力資源服務機構突破2000家，營業(yè)收入突破1500億元，進出口貿易額達到100億元，稅收貢獻超過70億元，基本建成業(yè)態(tài)興、主體強、品牌優(yōu)、人才聚、服務精的國際一流人力資源產業(yè)園區(qū)。