人民網太原8月30日電 （記者朱紫陽）“2012年至2021年，全省累計實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)513.56萬人。十年間累計幫扶失業(yè)人員再就業(yè)171.37萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)45.92萬人，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。”今天上午，在“山西這十年”系列主題新聞發(fā)布會省人社廳專場新聞發(fā)布會上，山西省人力資源和社會保障廳新聞發(fā)言人，黨組成員、副廳長李濃介紹。

　　強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、完善社會保障體系、深化人事人才改革、構建和諧勞動關系，十年來，山西省人社系統(tǒng)堅持就業(yè)優(yōu)先、堅持以人為本、深化改革創(chuàng)新、強化綜合治理，讓發(fā)展成果更多惠及全省人民。

　　堅持就業(yè)優(yōu)先，實現更充分更高質量就業(yè)。2012年至2021年，山西省累計實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)513.56萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率呈總體下降趨勢；累計開展職業(yè)技能培訓859萬人次，第三產業(yè)吸納就業(yè)能力不斷增強；強化困難畢業(yè)生幫扶，推動農民務工就業(yè)穩(wěn)規(guī)模、強技能、提質量，深入實施培訓就業(yè)扶貧行動，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零；持續(xù)完善“三場三站一平臺”公共就業(yè)服務體系，發(fā)展人力資源服務業(yè)。

　　山西不斷健全多層次社會保障體系。建立起全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，在全國創(chuàng)新實施城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度；2012年到2021年，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從1868元提高到3313元，社保待遇水平持續(xù)提高；推動“全數據共享、全服務上網、全業(yè)務用卡”，社?？ɑ緦崿F省內人人持卡。

　　在深化改革創(chuàng)新過程中，持續(xù)激發(fā)人才活力。截至2021年底，全省專技人才總量達到208.74萬人，先后設立91個博士后科研流動站、工作站，128個院士工作站；技能人才隊伍逐步壯大，技能人才總數達到500.45萬人；建立健全事業(yè)單位公開招聘制度，完善崗位管理和績效考核機制，鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　完善勞動關系三方協(xié)調機制，出臺維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益17條，部署開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益專項行動；不斷完善法規(guī)政策體系，強化欠薪源頭治理，狠抓制度落實，依法嚴肅查處欠薪行為；拓寬城鎮(zhèn)居民增收渠道，全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入從2013年的22258元，提高到2021年的37433元。