最近，有一種“錢塘速度”讓杭州錢塘某科技公司相關(guān)負責(zé)人大呼意外——助企服務(wù)員上門對接不過10天，就收到銀行授信上千萬元，“這筆資金真的很及時！”

　　該公司面對疫情的沖擊，企業(yè)需要經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)，但授信條件多、申請周期較長。了解到這一情況后，錢塘區(qū)助企小分隊成員胡科強快速統(tǒng)籌區(qū)級財政力量，很快解決了授信難題。

　　作為承載省市重托的高能級戰(zhàn)略平臺，錢塘區(qū)目前在冊市場主體超11萬家。自杭州市助企服務(wù)工作啟動以來，錢塘區(qū)街兩級1835名干部深入一線服務(wù)企業(yè)10569家次，累計為企業(yè)減負54.1億元、兌付紓困資金20.36億元，相關(guān)問題解決率超99%，7月助企工作晾曬比拼綜合排名全市第一，以助企實績助力經(jīng)濟企穩(wěn)回升、市場信心攀升。

　　針對重點企業(yè)、重大項目，錢塘加大優(yōu)秀干部投入力度，從政治素質(zhì)好、擔(dān)當(dāng)精神足、工作能力強和熟悉相關(guān)領(lǐng)域工作等維度考慮，擇優(yōu)選派業(yè)務(wù)主管單位“一把手”、助企服務(wù)員、年輕干部或?qū)I(yè)干部，組建3人攻堅小分隊一線破難。

　　一線識別考察干部220余名、表揚“優(yōu)秀助企員”10名、總結(jié)好經(jīng)驗好做法130余條——在錢塘，助企服務(wù)的實際表現(xiàn)、工作成效已成為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要參考，在此基礎(chǔ)上，錢塘區(qū)近期開展實施“選兵點將·精準破難”百日攻堅行動，重點聚焦全區(qū)重點企業(yè)和重大投資項目，針對性選派“1名攻堅組長+1名攻堅副組長+1名助企攻堅員”到一線破難攻堅，全力打造一支匹配錢塘產(chǎn)業(yè)發(fā)展干部鐵軍隊伍。

　　“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展。通過開展相關(guān)活動，力爭讓服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場成為年輕干部的‘練兵場’，讓實干有為成為專業(yè)干部的‘新標配’?！卞X塘區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示。