舉辦職工職業(yè)技能大賽、設立創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新導師帶徒機制

　　河北多通道搭建職工成長平臺

　　產業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。隨著經濟社會的發(fā)展，各地對各類技能人才的需求也在增加，同時也對技能人才提出了更高要求。

　　今年以來，河北進一步暢通成才通道，多通道搭建職工成長平臺，促進產業(yè)工人全面發(fā)展。截至目前，全省技能人才總量達到1046.6萬人，其中高技能人才318.2萬人，河北技能人才數(shù)量占產業(yè)工人隊伍的比例高于全國平均水平。

　　■ 職工職業(yè)技能大賽搭建高層次競技平臺

　　“家人們，這是我們公司推出的一款記號筆，一套4色，可擦、不沾手。今天在直播間拍一發(fā)三，給大家一個福利價格……”8月10日，在國網河北電力雄安（保定）應急中心舉辦的2022年河北省職工職業(yè)技能大賽直播銷售員決賽現(xiàn)場，一名參賽選手作為網絡主播，投入地推介產品。

　　大賽首次將直播銷售員職業(yè)工種納入省職工職業(yè)技能賽事之中。來自石家莊、承德、張家口等10個設區(qū)市以及辛集、定州、雄安新區(qū)，還有河北聯(lián)通、河北移動、河北電信的共計16支代表隊80名選手參加。

　　“為適應行業(yè)發(fā)展的新趨勢，今年的職工職業(yè)技能大賽，首次設置了直播銷售員等工種?！笔】偣趧雍徒洕ぷ鞑扛辈块L艾俊杰說，開始還擔心報名的人不多，沒想到大家的積極性這么高。

　　技能大賽是技能水平高低的比拼，也是助力職工成長成才的一條重要途徑。今年省總工會統(tǒng)一部署，在全省開展實施了“十百千”職業(yè)技能大賽，省級確定10個比賽項目、市級確定100個比賽項目、縣（企業(yè)）級確定1000個比賽項目，分級組織比賽。

　　艾俊杰認為，通過搭建技能大賽這種高層次競技平臺，可以培養(yǎng)更多的高精尖人才。在大賽工種的選擇上，著眼戰(zhàn)略性新興產業(yè)和河北省傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級需要，側重選擇智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)等領域。比賽前，省總工會還組織參賽人員進行賽前培訓，提升參賽人員的技能水平。經歷了大賽淬煉的員工，回到崗位后將會帶動更多員工提高技能。

　　技能大賽在全社會營造了“學技術、鉆業(yè)務、提素質”的良好氛圍，引導更多職工扎根基層一線，扎實提升職業(yè)技能技術。

　　據(jù)了解，為激勵廣大職工苦練技能、爭當新時代工匠，大賽組委會決定，對河北省職工職業(yè)技能大賽決賽各工種第一名選手，按程序由省總工會授予河北省五一勞動獎章；各工種省級決賽前三名選手，按程序由省人社廳授予“河北省技術能手”榮譽稱號；省級決賽單項前十名的選手，由省人社廳或行業(yè)主管部門晉升職業(yè)技能等級；向每一名省級決賽獲獎選手頒發(fā)獲獎證書，給予一定的物質獎勵。

　　艾俊杰表示，下一步將通過完善大賽體系、豐富比賽內容，發(fā)揮大賽導向作用，促進培養(yǎng)更多高技能人才。

　　■ 創(chuàng)新工作室為高技能人才提供“練兵場”

　　9月27日，石家莊市總工會牽頭成立“智慧路橋隧”產學研創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。這是石家莊市第一家以創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚、產學研深度融合為特色的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。

　　成立“智慧路橋隧”產學研創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，是石家莊市推動產業(yè)工人隊伍建設改革的一項創(chuàng)新性舉措。聯(lián)盟通過引進高校前沿理論力量、組織同行業(yè)不同創(chuàng)新工作室打破單位界限，通過溝通交流、互助合作、聯(lián)合攻關、成果共享，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，形成以企業(yè)為主體、產學研深度融合的技術創(chuàng)新機制，著力推動解決企業(yè)“卡脖子”關鍵核心技術攻關。

　　這是河北加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設的一個縮影。河北省立足企事業(yè)單位生產科研一線，原則上以市級及以上勞動模范、能工巧匠等高技能人才為帶頭人，以一線技術工人為主要成員，組成5人以上的創(chuàng)新團隊，因企制宜建設固定工作場所，共同開展技術攻關、技術創(chuàng)新活動。同時，建立了一批聯(lián)合創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，建立起全時空、全領域、全方位無縫銜接的大交流平臺。

　　“今天咱們主要討論一下電力實驗方艙自動裝卸、含有安全管控終端的應用場景，以及云數(shù)據(jù)管理平臺互聯(lián)互通等問題。”10月9日，在國網石家莊供電公司吳灝創(chuàng)新工作室，負責人吳灝和成員展開一場熱烈的討論。

　　“今年我們創(chuàng)新工作室繼續(xù)攻關‘電力實驗方艙’和‘開關柜智能機器人’這兩項課題。”吳灝說。

　　提起創(chuàng)新工作室?guī)淼氖斋@，吳灝心里充滿感激，通過研發(fā)創(chuàng)新成果，自己的技術水平得到提高，同時也開闊了眼界，鍛煉了溝通能力。“創(chuàng)新工作室是一個載體，是培養(yǎng)年輕人的重要平臺?！眳菫f。

　　省總工會勞動和經濟工作部三級調研員馬相豪說，勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室已發(fā)展成為有效解決企業(yè)生產一線技術難題的“攻關站”，推動企業(yè)技術創(chuàng)新的“孵化器”，培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前河北省共有350多個創(chuàng)新工作室被授予省工人先鋒號，21個創(chuàng)新工作室被授予全國工人先鋒號。全省各級創(chuàng)新工作室匯集中青年高技能人才4萬多人，通過開展技術攻關、技術交流等活動，解決生產技術難題5萬多項，取得較大創(chuàng)新成果2萬多項、實現(xiàn)成果轉化1.6萬項，獲得國家專利2.5萬項。

　　■ 導師帶徒激發(fā)“傳幫帶”活力

　　“我能取得今天的成績，很大程度上得益于師傅對我的悉心指導。”今年30多歲的車工劉京輝告訴記者，技校畢業(yè)后他進入冀中裝備石家莊煤礦機械有限責任公司工作，先是跟隨銑工師傅學習技能，隨后根據(jù)工作需要師從高級技師王景峰，成為了一名車工。

　　王景峰將平生所學循序漸進地傳授，劉京輝求知若渴虛心學習。不到一年時間，劉京輝便從師傅那里學到了很多實用的車床加工技能。2021年，劉京輝在冀中能源集團舉辦的第六屆職工職業(yè)技能大賽中取得數(shù)控車工第2名的好成績。今年，他又在石家莊市數(shù)控車工比武中勇奪第4名。憑借優(yōu)秀的技能，劉京輝今年被企業(yè)評選為青年技師，每月可享受相應的技師津貼。

　　河北創(chuàng)新導師隊伍機制，以制度形式確保技術創(chuàng)新能夠持續(xù)健康發(fā)展，搭建職工成長成才平臺，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的動力。

　　“跟著師傅不僅學技術，他身上那種精益求精、勇于擔當?shù)木?，也值得我永遠學習！”5月18日，河鋼集團邯鋼公司工會“名師帶徒”簽約儀式結束后，該公司技術中心青年職工李曉廣滿臉喜悅。此次簽約儀式上，李曉廣與“全國五一勞動獎章”獲得者張龍柱結成師徒。

　　本次活動中，邯鋼公司工會從全國勞模、全國技術能手、河北大工匠、金牌工人、創(chuàng)新工作室?guī)ь^人等有“絕活”“絕技”的老師傅中遴選了100位“名師”，涉及42個工種崗位?；顒油ㄟ^師徒互選確定師徒關系，簽訂師徒協(xié)議，并制定月度提升目標，即每月解決一項生產難題；制定季度提升目標，即每季度解決一項關鍵生產難題；制定年度提升目標，即每年解決一至三項生產核心技術難題。最終按月、季、年進行綜合成績評定，對達到目標的落實“名師”津貼，用勞動智慧為企業(yè)建功立業(yè)。

　　當下，邯鋼公司工會通過“名師帶徒”活動，形成了師徒相互學習、師徒共同鉆研、一對師徒與另一對師徒相互比拼解決生產難題的比賽熱潮。職工學有榜樣、追有目標，讓一人“能”變多人“行”。

　　艾俊杰表示，導師帶徒持續(xù)激發(fā)“傳幫帶”活力，培樹了一批批優(yōu)秀技能人才。下一步，河北將進一步創(chuàng)新導師帶徒機制，打破企業(yè)、行業(yè)界限，讓更多的年輕人在技藝傳承中獲得成長。（記者方素菊）