天下英才，逐潮流而動，擇熱土而棲。

　　“我們對人才的期盼渴求前所未有，成就人才的機遇舞臺前所未有，服務(wù)人才的決心意志也前所未有?！痹凇皩粑姆?才匯宣城”人才周啟動儀式上，宣城市委書記孔曉宏發(fā)出重才愛才“最強音”。

　　11月14日至18日，宣城市舉辦“尋夢文房 才匯宣城”人才周活動，聚焦“重點工作、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、人才引育”三條主線，舉辦了8大類29場子活動，營造了真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好氛圍。

　　近悅遠來 擦亮真心愛才“金名片”

　　良好的人才生態(tài)是宣城的獨特氣質(zhì)，更是廣大人才來宣城投資興業(yè)、安居樂業(yè)的重要保障。

　　近年來，宣城市出臺《關(guān)于實施新時代人才強市戰(zhàn)略奮力打造皖南區(qū)域人才高地的意見》和“宛陵聚才行動”若干政策、重點產(chǎn)業(yè)人才政策“宣八條”等，形成“1+1+N”人才政策體系，為廣大人才提供安家補助、租房補貼、生活補貼、薪酬補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等8個方面25項支持政策。同時，設(shè)立市人才發(fā)展專項基金，近5年兌現(xiàn)人才政策扶持資金5.2億元，確保人才愿意來、留得住、干得好。

　　11月17日，“宣城人才碼”正式上線，只要打開“皖事通”APP，輕松一掃，即可實現(xiàn)人才政策、人才認定、就業(yè)服務(wù)、獎補申報等一站式服務(wù)，讓人才在宣城創(chuàng)業(yè)有“導(dǎo)航”、辦事有“指南”、服務(wù)有“專享”，著力提升人才的獲得感和幸福感。

　　如果說“宣城人才碼”是宣城服務(wù)人才、關(guān)愛人才的時代探索，那么青年人才公寓的揭牌交付就是宣城打造拴心留人好環(huán)境的滿滿誠意。

　　在宣城青年人才公寓揭牌交付儀式上，宣城市委常委、組織部長朱立軍指出，宣城將進一步加強人才安居保障工作，切實幫助人才解決后顧之憂，讓廣大人才住得舒心、干得順心、過得安心。

　　“安居”才能“安心”，“安心”方能“樂業(yè)”。近年來宣城通過政府投資、企業(yè)自建等方式建成人才公寓8079套。本次交付使用的宣城青年人才公寓位于大唐御苑小區(qū)，室內(nèi)裝修簡約時尚，家具家電齊全，青年人才可“拎包入住”。

　　創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 厚植悉心育才“新沃土”

　　“希望各位高校和大學生代表將宣城對人才的珍重禮遇、期待渴求帶回去，主動宣傳推介，關(guān)心支持宣城，推動校地合作再上新臺階?！痹谛谴髮W生實習實訓(xùn)工作座談會上，朱立軍向全國高校和廣大學子發(fā)出誠摯邀請。

　　深化校地校企合作，大力推進長三角地區(qū)具有鮮明特色和競爭力的大學生社會實踐專業(yè)實習頂崗實訓(xùn)基地建設(shè)，是宣城延長引育人才鏈條的務(wù)實舉措。

　　近年來，宣城市通過廣泛開發(fā)崗位，鼓勵引導(dǎo)廣大在校大學生到地方開展實習實訓(xùn)活動，讓他們受鍛煉、長才干。今年以來，全國1116所高校近1.4萬名大學生來宣開展實踐實習實訓(xùn)活動。

　　創(chuàng)新驅(qū)動，本質(zhì)上是人才驅(qū)動。鼓勵青年創(chuàng)新，支持青年創(chuàng)業(yè)，既是服務(wù)青年所想，更是精心育才的有效途徑。

　　11月18日，17個青年創(chuàng)業(yè)項目在宣城市“青苗杯·工商銀行”青年創(chuàng)業(yè)項目大賽決賽現(xiàn)場精彩比拼，最終評出2個金獎、3個銀獎、5個銅獎和7個優(yōu)秀獎。對入圍的青年團隊和項目，還將從政策、資金等各方面提供支持，助力青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　宣城工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能企業(yè)怎么干？在全市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才論壇上，來自安徽電信工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)團隊、宣城工業(yè)大腦、安徽司爾特、泰森木塑、飛翔電器的專家和企業(yè)負責人用一個個典型案例，送上了工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的真知灼見。

　　“近年來，宣城市加快推動互聯(lián)網(wǎng)與先進制造業(yè)深度融合，形成了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展的‘宣城方案’，彰顯了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的‘宣城活力’。舉辦人才論壇，就是為了更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展，培養(yǎng)更多數(shù)據(jù)化、信息化人才?！毙鞘薪?jīng)濟和信息化局二級調(diào)研員、副局長陳艾紅表示。

　　廣開賢路 栽好傾心引才“梧桐樹”

　　“以會引資”“以會聚才”是宣城推進“雙招雙引”工作的有力舉措。

　　中國科學院院士、南京理工大學教授陳光，南京工業(yè)大學新材料研究院副院長、教授常輝，特邀在2022年宣城“海聚英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會暨新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇上發(fā)表主旨演講，為促進宣城新材料領(lǐng)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了先進的理念和思路。

　　論壇上，宣城市還與安徽歐美同學會簽訂留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，發(fā)布54家新材料企業(yè)520個高層次人才需求，3家企業(yè)與相關(guān)高校簽訂“揭榜掛帥”科技項目張榜招賢協(xié)議，15個新材料產(chǎn)業(yè)項目現(xiàn)場簽約。像這樣高層次高水平論壇活動，已經(jīng)成為宣城推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才集聚的有效抓手。

　　近年來，宣城堅持以高能級平臺承載高層次人才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做強雙創(chuàng)平臺鏈，積極推進科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間建設(shè)，建成宛陵科創(chuàng)城、宣城智谷軟件產(chǎn)業(yè)園、全國首家文房四寶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)客基地等。目前，418家企業(yè)與78所高校、科研院所建立產(chǎn)學研合作關(guān)系，共建省級以上創(chuàng)新平臺237個。

　　人才周活動期間，宣城市還舉辦了中高端人才專場洽談?wù)衅笗ⅰ安啪劢?jīng)開 共贏未來”招賢納才招聘會、旌德縣“旌賢禮士”新業(yè)態(tài)就業(yè)人員專場招聘會等，200余家企業(yè)提供了4000余個人才崗位，涉及新能源、汽車零部件、醫(yī)藥衛(wèi)生等產(chǎn)業(yè)，為各類人才來宣城就業(yè)提供了眾多選擇方案。

　　改革賦能 打造精心用才“生態(tài)圈”

　　引才是前提，用才是根本。近年來，宣城市大力開展產(chǎn)業(yè)引才、項目引才、以才引才，持續(xù)完善人才評價、管理、激勵等體制機制，為各方面優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺。

　　同時，推進人才分類評價機制改革，堅持運用市場邏輯、資本力量、平臺思維，精準開展人才評價工作；持續(xù)推進事業(yè)單位“放管服”改革，賦予用人單位更大自主權(quán)，賦予領(lǐng)軍人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。

　　截至目前，全市累計培養(yǎng)國家、省、市重點人才計劃407人，向240名為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻的人才發(fā)放“宛陵優(yōu)才卡”，并提供子女就學、醫(yī)療保健、文化旅游等9項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　人才是創(chuàng)新的核心要素，引進用好一個頂尖人才，可以帶來一個團隊，培育一個企業(yè)，形成一個產(chǎn)業(yè)，牽引一個產(chǎn)業(yè)鏈。

　　宣城開盛光伏產(chǎn)業(yè)園就是最好的例證。2020年，安徽華晟新能源科技有限公司總經(jīng)理、宣城開盛新能源科技有限公司董事徐曉華被宣城的誠意打動，帶領(lǐng)核心技術(shù)團隊落戶宣城，利用2年多的時間，初步建成覆蓋裝備、原材料、產(chǎn)品、工藝、應(yīng)用的全產(chǎn)業(yè)鏈光伏產(chǎn)業(yè)園，全部投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達200億元。目前，已集聚了來自全球行業(yè)高層次人才近300人。

　　功以才成，業(yè)由才廣。宣城將深化實施新時代人才強市戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才服務(wù)保障環(huán)境，讓宣城成為人才聚集之地、人才輩出之地、人才向往之地，為建設(shè)長三角中心區(qū)現(xiàn)代化城市提供更加堅強有力的人才支撐。（汪瑞華、胡朝明）