原標題：2.9萬人進場求職，他們都關(guān)注些啥？

　　2月25日，成都世紀城新國際會展中心，一場特大型招聘會吸引了眾多求職者。

　　當天，“2023·成都春季大型人才招聘會暨‘蓉漂人才薈’青年人才招聘會”（以下簡稱招聘會）舉行。這是成都今年以來最大規(guī)模的線下招聘活動，也是成都今年首場特大型招聘會。

　　春節(jié)后，成都企業(yè)用工需求大，求職人員求職愿望強烈。招聘會聚焦“春季企業(yè)用工招聘和人才求職需求”，引導各類人才按需流動和高效配置，共有786家企業(yè)參加，帶來24845個崗位，平均月薪8174元，吸引2.9萬人進場求職。

　　求職者都關(guān)注些啥？企業(yè)看重求職者哪些能力？成都將如何以招聘活動助力穩(wěn)就業(yè)？記者進行了采訪。

　　求職者關(guān)注些啥？“平臺”“空間”“薪酬”成為關(guān)鍵詞

　　33歲的徐東升打印了10份簡歷，當天上午9點就早早來到招聘會現(xiàn)場?！爸白约簞?chuàng)業(yè)，現(xiàn)在想找一份穩(wěn)定的工作?！毙鞏|升坦言，相對于高校應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他年齡“偏大”，并不十分在意薪酬，更關(guān)注個人在企業(yè)的發(fā)展空間以及企業(yè)今后的發(fā)展?jié)摿?。?yīng)聘前，徐東升根據(jù)個人經(jīng)歷和所學專業(yè)做了些“課前預習”，“個人更看好大健康產(chǎn)業(yè)，簡歷也是投遞了涉及健康食品、健康養(yǎng)生、健康工程的企業(yè)?！?/p>

　　招聘會設(shè)置了高校畢業(yè)生、蓉漂人才、區(qū)（市）縣建圈強鏈3個招聘專區(qū)。成都文理學院應(yīng)屆畢業(yè)生席穎和兩位同學結(jié)伴應(yīng)聘，“一上午都在高校畢業(yè)生招聘專區(qū)，我的20份簡歷都投得差不多了?！毕f和徐東升不同，即將畢業(yè)的她，除了關(guān)心企業(yè)平臺，更希望能有穩(wěn)定的薪酬，“希望轉(zhuǎn)正后能有5000元月薪?！?/p>

　　作為成都市今年以來最大規(guī)模的人才交流活動，此次招聘會聚焦高校畢業(yè)生和“蓉漂”人才，全場56.9%的崗位不設(shè)工作經(jīng)驗限制?！拔覀兣榍嗄耆瞬艁砣鼐蜆I(yè)提供更多機會，進一步促進高校畢業(yè)生、‘蓉漂’青年人才和技術(shù)技能人才充分就業(yè)?！背啥际腥瞬欧?wù)中心黨委副書記薛馳說，招聘會還聚焦優(yōu)質(zhì)崗位供給，崗位月薪范圍主要集中在6000—12000元之間，平均月薪達8174元，同比增長5.4%。

　　企業(yè)看重哪些能力？學歷與持續(xù)學習能力并重

　　當天13時過，蜂巢能源科技（成都）有限公司人力資源合伙人孔揚還沒有吃午飯，“沒有時間吃，應(yīng)聘的人一直排起在?！狈涑材茉纯萍迹ǔ啥迹┯邢薰咎峁?00余個崗位，其中工藝總監(jiān)年薪達100萬元，為此次招聘會的最高薪崗位?！吧衔?個小時，我就收到了70多份簡歷。”孔揚說，根據(jù)招聘崗位特點，該公司更看重求職者的學歷和持續(xù)學習能力，“比較傾向?qū)I(yè)對口、主觀能動性強的求職者。”

　　彩虹集團人力資源部副部長張云霄也拿著厚厚的一疊簡歷表，“應(yīng)聘人數(shù)超預期，上午達成初步意向的就有幾十人。我們更看重求職者的自我學習能力和專業(yè)水平，還有邏輯思維能力?！?/p>

　　薛馳介紹，招聘聚焦重點產(chǎn)業(yè)用人需求，參會單位覆蓋集成電路、新型顯示、創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、航空發(fā)動機、新能源汽車等成都市21個重點產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)297家，為成都產(chǎn)業(yè)“建圈強鏈”提供堅實人才服務(wù)保障。同時，招聘會聚焦制造強市戰(zhàn)略，參會單位中制造業(yè)企業(yè)數(shù)量占比達33.1%，顯示了成都制造強市建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域旺盛的人才需求。

　　據(jù)統(tǒng)計，參會單位中，國有企事業(yè)單位占11.2%、民營企業(yè)占79.3%、外資合資企業(yè)占4.8%、其他占4.7%。其中世界500強15家、中國500強12家、成都100強22家。招聘單位行業(yè)排名前5位的分別是：制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；招聘崗位數(shù)量排名前5位的分別是：機械制造類、生產(chǎn)質(zhì)管類、市場營銷類、電子電器類、房產(chǎn)物業(yè)類。

　　如何助力穩(wěn)就業(yè)？成都今年每季度都將舉行“特大招”

　　“為這次招聘會，我們準備了近80天?！毖︸Y告訴記者，從去年12月中旬開始，成都市人社局、成都市人才服務(wù)中心就與各區(qū)（市）縣、高校、企業(yè)聯(lián)系，籌備這場“特大招”。據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會總體意向達成率25.4%，參會單位滿意率97.9%，求職人員滿意率98.2%。

　　線下招聘火熱，線上招聘熱度不減。為促進供需精準對接，招聘會現(xiàn)場還設(shè)置了網(wǎng)絡(luò)直播間，同步在成都人才網(wǎng)和天府招聘云平臺推出網(wǎng)絡(luò)招聘會場，場外求職者可通過成都人才網(wǎng)、青聚錦官城微信視頻號或抖音直播號觀看場內(nèi)招聘活動實時情況，登錄成都人才網(wǎng)網(wǎng)站或官方微信公眾號查看招聘單位和崗位信息，進行在線求職。據(jù)統(tǒng)計，本場直播帶崗活動累計吸引在線觀看數(shù)量達14萬人次，招聘會期間成都人才網(wǎng)招聘會場累計瀏覽量超20萬人次。

　　成都市人社局相關(guān)負責人表示，去年成都吸納8.53萬名高校畢業(yè)生來蓉留蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉辦線上線下各類招聘活動3581場次。預計今年在蓉高校畢業(yè)生將創(chuàng)歷史新高，目前成都市已啟動2023年“協(xié)同成都新發(fā)展·蓉聘行動”系列人才招聘活動，今后還將繼續(xù)組織線上線下相結(jié)合的招聘活動，每季度都將舉行一次“特大招”，為用人單位和各類人才供需對接搭建平臺，滿足企業(yè)用人需求，進一步促進高校畢業(yè)生和“蓉漂”青年人才等重點群體就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才來蓉發(fā)展。 據(jù)川觀新聞