“亮?xí)裨u(píng)”激發(fā)黨建引領(lǐng)基層治理內(nèi)生動(dòng)力，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“十種模式”奏響促進(jìn)共同富裕交響曲，市場化手段破解物業(yè)難題蹚出“晉城路徑”，“五雙聚新”打造新就業(yè)群體黨建“晉城品牌”……一個(gè)個(gè)組織工作年度熱詞，勾勒出晉城組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的精彩畫卷。

　　2022年，該市組織部門堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足事業(yè)發(fā)展需要鍛造干部、集聚人才，聚焦嚴(yán)密組織體系建強(qiáng)堡壘、夯基固本，有力推動(dòng)組織工作落地落實(shí)、提質(zhì)提效，交出了以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障全市高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異答卷。

　　突出思想引領(lǐng) 擁護(hù)“兩個(gè)確立”更加堅(jiān)定

　　澤州縣大東溝鎮(zhèn)開展剪紙作品展覽活動(dòng)，用民間技藝講述著黨的溫暖故事、幸福家園和美好生活；陽城縣近千名黨員干部按照就近就便原則到町店戰(zhàn)斗紀(jì)念園、東冶鎮(zhèn)槍桿會(huì)議舊址等地重溫入黨誓詞、集體過政治生日，在緬懷歷史中汲取力量；沁水縣創(chuàng)新實(shí)施以“紅色黨性課、藍(lán)色基礎(chǔ)課、綠色發(fā)展課、橙色警示課、白色書卷課、黑色能源課、金色康養(yǎng)課”為主要內(nèi)容的“七色花訓(xùn)”培訓(xùn)機(jī)制，通過多舉措融合培訓(xùn)，推動(dòng)黨的二十大精神入腦入心……

　　2022年，晉城市組織部門堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢背掷m(xù)興起，靶向?qū)I(yè)培訓(xùn)精準(zhǔn)有效，切實(shí)推動(dòng)廣大黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

　　該市開展“喜迎二十大，永遠(yuǎn)跟黨走”系列主題活動(dòng)，通過交流研討、主題黨日、集中宣講、專題培訓(xùn)、志愿服務(wù)、專項(xiàng)調(diào)研等活動(dòng)，推動(dòng)黨的二十大精神家喻戶曉、入腦入心，匯聚起全市人民團(tuán)結(jié)奮斗新征程的強(qiáng)大精神力量；精心謀劃縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層宣傳宣講，各級(jí)黨員干部講黨課3100余次，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。

　　同時(shí)，組織實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，線上、線下一體推進(jìn)，高質(zhì)量舉辦讀書班、中青班以及素質(zhì)提升專題培訓(xùn)14期，干部專業(yè)化能力培訓(xùn)71期，2.2萬余名基層干部完成主題培訓(xùn)，推動(dòng)干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)得到持續(xù)提升；充分挖掘晉城豐富的紅色資源和以太行太岳精神為代表的紅色文化內(nèi)涵，制作《初心錄》第二季、《陵川號(hào)兵》等一批精品節(jié)目，制播精品黨課221節(jié)，推動(dòng)10個(gè)市級(jí)黨性教育基地提檔升級(jí)，黨性教育矩陣效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。

　　突出固本強(qiáng)基 黨建引領(lǐng)作用更加彰顯

　　走進(jìn)城區(qū)西街街道辦事處蘊(yùn)麒嘉園小區(qū)，道路整潔干凈，優(yōu)美、文明、有序的環(huán)境讓居民們的幸福感越來越強(qiáng)。過去由于長期沒有物業(yè)，小區(qū)環(huán)境臟亂差，居民怨聲載道。抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)以來，小區(qū)采用“先嘗后買”的方式引入山西潔霸物業(yè)管理有限公司，通過創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)、物業(yè)公司、居民三方“共建、共治、共享”新格局。

　　2022年，晉城市組織部門堅(jiān)持樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)作為主抓手，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，深入開展“基層治理提升年”活動(dòng)，4次全市會(huì)議部署推進(jìn)、10次專題會(huì)統(tǒng)籌調(diào)度、2輪述職會(huì)以評(píng)促干，持續(xù)用力把抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)向縱深推進(jìn)。

　　全面推行黨組織書記星級(jí)化管理，完成1469名村（社區(qū)）黨組織書記星級(jí)初評(píng)；實(shí)施“鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”，市縣兩級(jí)調(diào)劑1257名編制下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全市1552個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生全覆蓋；全市劃分網(wǎng)格4969個(gè)，配備專兼職網(wǎng)格員5000余名，選派1206名干部脫產(chǎn)到村（社區(qū)）任“第一書記”、參與網(wǎng)格治理，推進(jìn)網(wǎng)格黨組織全覆蓋，健全“六步閉環(huán)”工作機(jī)制，強(qiáng)化網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐，構(gòu)建了“一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)合一”的工作格局。

　　在全省率先成立物業(yè)行業(yè)黨委，出臺(tái)物業(yè)管理?xiàng)l例，市級(jí)21項(xiàng)物業(yè)管理權(quán)限下放街道社區(qū)，全市物業(yè)服務(wù)覆蓋率達(dá)100%。深化綜合行政執(zhí)法改革，77個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部實(shí)現(xiàn)“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”，長期困擾基層“看得見，管不住”的狀況逐步得到改善。全域推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)，全市集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元以上村實(shí)現(xiàn)全覆蓋，30萬元以上村達(dá)到62.5%，走在了全省前列；穩(wěn)步推進(jìn)“清化收”工作，全市清查合同2.79萬份，化解債務(wù)18.6億元，新增資金2.2億元，新增集體資產(chǎn)50余萬畝，為基層治理提供了堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　突出用人導(dǎo)向 激勵(lì)干部隊(duì)伍更加有效

　　建立鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶機(jī)制、書記工作室?guī)蛶C(jī)制、常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制、特色化培訓(xùn)陣地……2022年，陵川縣崇文鎮(zhèn)持續(xù)深化大學(xué)生村干“選育管用”鏈條延伸，通過建立各種類型的幫帶培養(yǎng)機(jī)制，助力年輕干部健康成長。

　　事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。2022年，晉城市組織系統(tǒng)堅(jiān)持鮮明“重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績”選人用人導(dǎo)向，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)績，強(qiáng)化育選管用工作，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。

　　該市大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用“獅子型”“老黃牛型”干部，堅(jiān)持在干事平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)，在立體督導(dǎo)中識(shí)別，憑業(yè)績和考核結(jié)果使用，首批入庫“兩型”干部452名，一批表現(xiàn)突出干部得到提拔重用。重塑縣區(qū)差異化考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”、街道重點(diǎn)工作考核體系，實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)、環(huán)保“秋冬防”等專項(xiàng)考核，考核的導(dǎo)向性和“指揮棒”作用發(fā)揮更加明顯。

　　同時(shí)，有針對(duì)性地選派128名市直單位和各縣（市、區(qū)）優(yōu)秀干部到省政府駐外辦事處、省直廳局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、“四大牽引性工程”等重點(diǎn)項(xiàng)目一線、市直單位實(shí)踐鍛煉，大力培養(yǎng)干部適應(yīng)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的視野、思維、本領(lǐng)和作風(fēng)，激勵(lì)干部在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

　　修訂完善晉城市《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》，常態(tài)化推動(dòng)《規(guī)定》要求落實(shí)到位。開展干部選任工作專項(xiàng)檢查，對(duì)1026名市管干部政治素質(zhì)考察考核，把好干部選用“第一道關(guān)”，全市干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍更加充盈。

　　此外，圍繞省校市校合作“12大基地”建設(shè)，掛牌成立深化省校市校合作服務(wù)中心，市縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭包聯(lián)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，統(tǒng)籌資源調(diào)度，推動(dòng)人才、技術(shù)、項(xiàng)目全方位對(duì)接合作轉(zhuǎn)化。全市新掛牌各類基地355個(gè)，簽約合作項(xiàng)目414個(gè)，新引進(jìn)各類高層次人才5800余人，簽約實(shí)施68個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，6800余名人才到晉城開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、暑期實(shí)踐、紅色教育和國情教育等活動(dòng)，人才驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展效應(yīng)持續(xù)擴(kuò)大。

　　2023年，晉城市組織部門將繼續(xù)聚焦主業(yè)、扛牢主責(zé)，扎實(shí)做好選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，為加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（牛前進(jìn)）