創(chuàng)新推出10類人才直接認(rèn)定入選、10類人才直接進(jìn)入終評(píng)的“10+10”申報(bào)“直通車”模式；按照“隨到隨報(bào)、即評(píng)即補(bǔ)”的理念，項(xiàng)目申報(bào)全年受理，集中遴選頻次從每年1次增至每年2次……

　　4月19日，記者從寧波市委人才辦了解到，“甬江人才工程”已于年初重塑升級(jí)，2023年首批集中遴選已有1633個(gè)高層次人才和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目申報(bào)。目前第二批申報(bào)已啟動(dòng)，廣大人才可在9月30日前通過(guò)“甬才通”平臺(tái)線上申報(bào)。

　　據(jù)悉，全新的“甬江人才工程”聚焦全球先進(jìn)制造業(yè)基地、三大科創(chuàng)高地建設(shè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，大力集聚高水平人才和團(tuán)隊(duì)，計(jì)劃每年遴選支持領(lǐng)軍型人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目400個(gè)以上，并為人才企業(yè)提供從初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期到發(fā)展壯大期的全周期金融支持。

　　授權(quán)松綁，授予高校院所及“大優(yōu)強(qiáng)”企業(yè)自主管理權(quán)。升級(jí)后的“甬江人才工程”在項(xiàng)目研發(fā)路徑、經(jīng)費(fèi)使用管理等方面賦予人才更大自主權(quán)，資金撥付從“人才被動(dòng)等”變?yōu)椤安块T主動(dòng)給”，推動(dòng)人才項(xiàng)目加速發(fā)展、人才企業(yè)快速成長(zhǎng)，同時(shí)給予用人單位薪酬補(bǔ)貼等支持政策，有效降低用人單位用才成本。

　　與此同時(shí)，升級(jí)后的“甬江人才工程”進(jìn)一步放寬了人才在職務(wù)、職稱、年齡、學(xué)歷等方面的項(xiàng)目申報(bào)條件，突出能力和實(shí)績(jī)，并創(chuàng)設(shè)優(yōu)秀人才“舉薦制”“認(rèn)定制”，對(duì)于“頂尖人才重點(diǎn)推薦”“重大創(chuàng)新平臺(tái)擇優(yōu)推薦”等10類人才項(xiàng)目可直接進(jìn)入“甬江人才工程”終輪評(píng)審，對(duì)于“在世界前100高校院所任職的青年人才”“雙一流高校校長(zhǎng)擇優(yōu)舉薦的海外青年人才”等10類人才可直接認(rèn)定入選，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　截至目前，“甬江人才工程”已累計(jì)遴選支持項(xiàng)目2100個(gè)，入選人才共創(chuàng)辦企業(yè)585家，其中估值超億元企業(yè)142家，近三年企業(yè)總銷售額、利稅保持年均30%以上增長(zhǎng)，7家企業(yè)在A股上市。