日前，桐城市被確定為第二批國家級創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)縣（市），安徽省僅5家縣（市）上榜，這標(biāo)志著該市創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)工作取得重要階段性成果。

　　近年來，該市緊緊圍繞創(chuàng)新強(qiáng)市目標(biāo)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，一體化推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。

　　先后榮獲“全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣（市）”“全國科技進(jìn)步示范縣（市）”“全國科普示范縣（市）”“國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)縣（市）”等榮譽(yù)稱號。該市現(xiàn)有規(guī)上工業(yè)企業(yè)451家，戰(zhàn)略性新興企業(yè)96家，高新技術(shù)企業(yè)94家，省級專精特新企業(yè)37家，省專精特新“冠軍企業(yè)”4家，國家專精特新“小巨人”企業(yè)4家。2022年該市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長19.5%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)54.67%，穩(wěn)居安慶市最高。

　　市委、市政府堅(jiān)持把創(chuàng)新型縣（市）創(chuàng)建工作列入重要議事日程，成立以市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，市政府相關(guān)部門為成員單位的創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全工作制度機(jī)制，制定具體推進(jìn)方案和措施，定期調(diào)度，確保工作有序扎實(shí)開展。同時(shí)全面落實(shí)國家、省市各級各類扶持政策，加強(qiáng)政策實(shí)施效益監(jiān)測評價(jià)，出臺《加快科技創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》《推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)“四行動一計(jì)劃”實(shí)施方案》等一系列政策，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)政策資金，優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體活力。

　　加快培育科技型企業(yè)，圍繞科技型企業(yè)申報(bào)，組織專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入企業(yè)走訪，按照“科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)-科技型中小企業(yè)-高新技術(shù)培育企業(yè)-高新技術(shù)企業(yè)-科技領(lǐng)軍企業(yè)”的梯度培育路徑，建立桐城本級科技型企業(yè)培育庫，動態(tài)掌握企業(yè)申報(bào)信息，分類制定培育計(jì)劃，盯緊盯牢企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目，詳細(xì)了解每個企業(yè)申報(bào)進(jìn)展情況，形成“一企一策”指導(dǎo)意見，輔助關(guān)鍵指標(biāo)提升，幫助企業(yè)鍛長補(bǔ)短。2022年該市成功申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)43家，高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)數(shù)和通過率均創(chuàng)歷史新高，146家企業(yè)通過科技型中小企業(yè)認(rèn)定，位居安慶市首位，目前該市已有94家高新技術(shù)企業(yè)，同比增長47%。

　　增強(qiáng)科技創(chuàng)新力量，關(guān)鍵在創(chuàng)新，根本靠人才。該市實(shí)施“文都英才”工程，先后出臺“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)20條”“院士十條”等人才政策，深入挖掘豐富的桐城籍人才資源，支持企業(yè)建設(shè)“人才飛地”。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金、人才發(fā)展創(chuàng)業(yè)扶持基金，全力解決好各類人才居住、醫(yī)療、子女就學(xué)等后顧之憂。實(shí)施博士服務(wù)團(tuán)“奔桐”行動，計(jì)劃5年內(nèi)聘請100名桐城籍博士掛任科技型企業(yè)的“科技副總”，幫助企業(yè)推動產(chǎn)學(xué)研合作，解決技術(shù)難題，提升創(chuàng)新能力，2023年來共聯(lián)絡(luò)在外博士23名，征集企業(yè)需求78項(xiàng)，首批促成7名博士與企業(yè)達(dá)成合作。全力推動“數(shù)字人才”工作，通過人才分類、賦碼等方式，建立健全企業(yè)類人才庫，目前共梳理桐城籍企業(yè)類人才2300余人，新引進(jìn)技能型和本科及以上學(xué)歷人才746人、高層次人才210人，引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)14個、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)6個。

　　圍繞新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心技術(shù)，持續(xù)深化院地交流協(xié)作，鼓勵跨區(qū)域共建共享重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等科創(chuàng)平臺，現(xiàn)已建成國家級科創(chuàng)平臺5家、省級科創(chuàng)平臺61家，其中院士工作站2家、省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心7家、企業(yè)技術(shù)中心17家。已建立校（院）市科技戰(zhàn)略聯(lián)盟3個，博士后工作站5個，省級技能大師工作室1個。繼續(xù)發(fā)揮合肥工業(yè)大學(xué)（桐城）產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心引領(lǐng)作用，構(gòu)建“企業(yè)出題、院校選題、政府助題”的政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同機(jī)制，目前已組織專家團(tuán)隊(duì)對前期合肥工業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)資金項(xiàng)目開展中期檢查，聽取項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)研發(fā)匯報(bào)、指標(biāo)完成情況，并對2022年度桐城市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)資金（揭榜掛帥）擬立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行論證，同意空氣減震器振動特性研究及產(chǎn)品開發(fā)等4個項(xiàng)目作為2022年度校地合作項(xiàng)目。

　　緊緊圍繞本地綠色包裝、機(jī)電裝備等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建立常態(tài)化對接機(jī)制，按季度全面走訪，深入開展產(chǎn)學(xué)研合作，積極與企業(yè)科研團(tuán)隊(duì)交流，開展技術(shù)需求征集、項(xiàng)目需求普查等活動。目前已與清華大學(xué)、中國科技大學(xué)、中科院、合肥工業(yè)大學(xué)等國內(nèi)知名院所達(dá)成產(chǎn)學(xué)研協(xié)議30余項(xiàng)，開展核心技術(shù)攻關(guān)10余項(xiàng)，其中獲批省級核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目3個。先后舉辦新能源汽車零部件高峰論壇暨產(chǎn)需對接、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級暨產(chǎn)需對接及科技賦能高質(zhì)量發(fā)展峰會等活動，簽訂5G智能工廠戰(zhàn)略合作、新材料新技術(shù)應(yīng)用合作等協(xié)議9個，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目13個。2023年一季度，完成技術(shù)合同登記額8.46億元，位居安慶市前列。同時(shí)以即將開展的“百名教授訪百企 助力發(fā)展解難題”專題活動為抓手，切實(shí)找準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)需求，征集亟需突破解決的短板技術(shù)，把項(xiàng)目立準(zhǔn)、把專家選準(zhǔn)，力爭突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸。

　　深入實(shí)施“兩強(qiáng)一增”行動，通過強(qiáng)政策、選人才、組團(tuán)隊(duì)、建基地等一系列的探索和實(shí)踐，持續(xù)推進(jìn)科技強(qiáng)農(nóng)工作。2022年該市共選派科技特派員222名，其中市級科技特派員18名、縣級科技特派員186名、大學(xué)生科技特派員18名，實(shí)現(xiàn)204個行政村服務(wù)全覆蓋。目前該市與安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)共同組建科技特派團(tuán)8個，其中桐城市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技特派團(tuán)入選省級科技特派團(tuán)。目前共建成省級科技特派員工作站6家、省級科技特派員示范基地3家，數(shù)量均位居安慶市第一。（汪澄）