在全省率先啟動省校市校合作“12大基地”建設(shè)，累計掛牌各類基地596個；

　　2022年，發(fā)放各類人才（團(tuán)隊）獎補(bǔ)5594.2萬元，創(chuàng)歷史新高；

　　啟動“引鳳興晉”人才計劃，實施“七個一批”系列活動，精準(zhǔn)、柔性吸引各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，走出了一條緊貼晉城實際、適應(yīng)時代要求的人才強(qiáng)市新路子……

　　一項項創(chuàng)新舉措，一組組驕人成績，一次次“雙向奔赴”的背后，是晉城市委、市政府廣納天下英才的胸襟，是不拘一格用才的氣魄，是用心用情留才的溫度，是一座城與一群人努力打造新時代“才聚城興”的生動實踐。

　　引鳳興晉 傾心盛情“邀人才”

　　人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，以人才為核心的創(chuàng)新要素集聚能力決定著城市的核心競爭力。

　　2022年，晉城實現(xiàn)GDP增速連續(xù)3年排在山西省第一位，總量突破2300億元，人均GDP達(dá)到10.5萬元，高于全國、全省平均水平。同時，以改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為方向，加快構(gòu)建起“1+5”多元支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

　　正處在高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時期的晉城求賢若渴。做好新時代人才工作，頂層謀劃是引擎。

　　今年，晉城市啟動“引鳳興晉”人才計劃，持續(xù)“搶灘布陣”，為“聚天下英才而用之”贏得主動和先機(jī)。

　　“我們比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都有條件成就人才?！?/p>

　　“我們將在政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、生活待遇等各個方面，給予最大的優(yōu)惠和傾斜，讓大家都能在晉城舒心生活、安心工作、專心發(fā)展……”

　　4月14日，晉城市“引鳳興晉·城就未來”（北京）宣介會如期舉行。

　　晉城市委書記王震作主旨宣介，為在京的晉城籍優(yōu)秀學(xué)生和畢業(yè)生代表介紹了晉城的發(fā)展優(yōu)勢、資源稟賦和發(fā)展戰(zhàn)略，闡釋了晉城的良好發(fā)展態(tài)勢，表達(dá)了晉城對人才的真切渴求，并代表市委市政府向廣大學(xué)子發(fā)出“英雄帖”，邀請大家積極參與晉城高質(zhì)量發(fā)展，與家鄉(xiāng)共同成長、共同進(jìn)步。

　　當(dāng)天，來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)（北京）、北京外國語大學(xué)等知名高校的40名晉城籍優(yōu)秀學(xué)生和畢業(yè)生參加了宣介會。

　　5月10日，晉城市委副書記、市長薛明耀率隊赴武漢大學(xué)洽談市校合作，真誠希望武漢大學(xué)把最好的科研成果、創(chuàng)新理念和優(yōu)秀人才帶到晉城，攜手開啟一段雙向奔赴、彼此成就的新征程，合力打造市校共建、合作共贏典范。

　　“引鳳興晉”計劃啟動以來，全市多名黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)以及部門組成的宣介小分隊，進(jìn)高校訪名校，先后走進(jìn)北京、廣州、成都、太原、上海、徐州、武漢等地開展多場政企進(jìn)名校宣介活動。

　　傾一城誠意，邀天下英才。一座城與一群人的“雙向奔赴”，在這個時代，正在晉城加速演繹。

　　互利共贏 不拘一格“用人才”

　　3月18日，“牽手阜外”暨“引鳳興晉”人才計劃啟動儀式在市人民醫(yī)院白水院區(qū)舉行。這也是繼2月26日，首批33名晉城籍在京高層次醫(yī)學(xué)專家通過柔性引才方式成功與市人民醫(yī)院簽約后，該市醫(yī)療界的又一大盛事。

　　市民李先生身患胰頭癌，原本打算轉(zhuǎn)到上級醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)。得知此次“引鳳興晉”專家中有相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威專家趙向前教授，便決定留在市人民醫(yī)院做手術(shù)，手術(shù)非常成功。

　　“北京專家技術(shù)精、服務(wù)好，我們家屬心里很踏實！”

　　“感謝市人民醫(yī)院牽線搭橋，請來北京的專家，感謝各位晉城籍專家不忘家鄉(xiāng)人民?！?/p>

　　……

　　在家門口就能享受到高水平的醫(yī)療服務(wù)，患者和家屬們贊不絕口。而這，只是“引鳳興晉”計劃中“七個一批”系列活動的一個縮影。

　　除引進(jìn)一批晉城籍醫(yī)療專家外，在引進(jìn)一批高水平教育團(tuán)隊、一批專業(yè)型央企高管、一批高校博士服務(wù)團(tuán)、一批“1＋5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高端人才、一批知農(nóng)愛農(nóng)新型人才和一批“雙師型”高層次技能人才方面，同樣碩果累累。

　　目前，澤州縣與北師大（教育集團(tuán)）合作成立了澤州一中教育集團(tuán)，全力培養(yǎng)“留得住”的“永久牌”本土教育人才；

　　10名能源領(lǐng)域的專家人才已到晉城市發(fā)改委、能源局、應(yīng)急管理局等單位任職，為晉城能源革命提供科技支撐；

　　博士劉楊帶隊開展的“城市泛在智聯(lián)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用示范”研究項目獲得山西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎，“算例與網(wǎng)絡(luò)融合關(guān)鍵技術(shù)”研究項目也正在申報中；

　　晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)光機(jī)電產(chǎn)業(yè)研究院聯(lián)合清華大學(xué)范守善院士、鴻智納米光機(jī)電研究院，引進(jìn)武漢理工大學(xué)陸平教授團(tuán)隊、中南大學(xué)黃伯云院士，共同參與“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，合作啟動“六新”產(chǎn)業(yè)項目，為“世界光谷”插上人才的“翅膀”；

　　澤州縣和陵川縣紛紛出臺相關(guān)引才政策，成功引進(jìn)農(nóng)業(yè)專家，并同農(nóng)業(yè)院校深入合作，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)注入科技創(chuàng)新活力；

　　晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院圍繞機(jī)電、信息、文旅康養(yǎng)等緊缺專業(yè)，聘請到17名省內(nèi)高校專家、企業(yè)技術(shù)能手、技能大師、非遺傳承人等擔(dān)任客座教授，4名企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師，實現(xiàn)了校企崗位互通，教師“雙向互駐”。

　　引天下英才而聚之，聚天下英才而用之。在晉城，不斷壯大的人才方陣，奔涌出如大江大海般永不枯竭的創(chuàng)新倍增活力。

　　厚植沃土 用心用情“留人才”

　　5月的晉城，正是櫻桃豐收的季節(jié)。澤州縣晉廟鋪鎮(zhèn)櫻桃山莊內(nèi)，博士李安正和她的團(tuán)隊查看櫻桃長勢。

　　李安是河北人，曾在歐洲學(xué)習(xí)工作15年。2019年底，在游子情懷和政策扶持的共同催化下，她毅然決然來到澤州農(nóng)村扎根創(chuàng)業(yè)。如今，她團(tuán)隊負(fù)責(zé)的櫻桃示范園有800多畝，是國內(nèi)少有的規(guī)?；瘷烟易越ǚN植基地，同時可帶動周邊剩余勞動力1000余人。

　　車?yán)遄右M(jìn)創(chuàng)新栽培示范推廣項目更是在澤州大地落地開花。截至目前，助建的櫻桃小鎮(zhèn)和庭院經(jīng)濟(jì)項目，在20個行政村的35個自然村推廣實施，基本形成了老年人就業(yè)、青年人創(chuàng)業(yè)的良性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村振興注入了新動能。

　　在晉城，像李安這樣的外鄉(xiāng)人還有很多。得益于晉城市優(yōu)厚的人才政策和廣闊的發(fā)展前景，近悅遠(yuǎn)來的良好生態(tài)讓越來越多的“千里馬”在晉城大地競相奔騰。

　　面對日趨激烈的人才競爭環(huán)境，近年來，晉城市緊扣人才“引、育、用、留、服”全鏈條，定政策、搭平臺、抓協(xié)調(diào)、強(qiáng)服務(wù)，實施一攬子人才創(chuàng)新政策，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，創(chuàng)新人才評定標(biāo)準(zhǔn)，加大人才發(fā)展投入，引得進(jìn)人才、留得住人才的好態(tài)勢不斷鞏固。

　　2022年，省校市校合作新掛牌各類基地355個，簽約大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科研平臺延伸等合作項目414個。設(shè)立市校合作專項資金，投入9100余萬元用于人才引進(jìn)、人才公寓、創(chuàng)新研發(fā)、學(xué)科建設(shè)等。通過“12大基地”的牽引帶動，目前全市各領(lǐng)域共引進(jìn)本科以上人才4300余人，其中，10名科技博士服務(wù)團(tuán)成員掛職鍛煉，人數(shù)全省最多。此外，本土人才培養(yǎng)持續(xù)加強(qiáng)，全年培訓(xùn)各類人員4.8萬余人次。

　　人才紅利加持下，企業(yè)發(fā)展紛紛闖出新路子，捧回了真金白銀。截至目前，該市30家單位與18所高校在煤層氣、煤炭、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)合作開展38個科技成果轉(zhuǎn)化項目，成果轉(zhuǎn)化費用達(dá)1792.38萬元。

　　晉城對人才的關(guān)愛，不僅滲透在服務(wù)理念里，更流淌在發(fā)展環(huán)境中。2022年，全市人才專項經(jīng)費大幅提升，市縣兩級在人才補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)資助、平臺獎勵等方面的人才支持經(jīng)費達(dá)3.05億元。

　　在晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地4.68萬平方米的全省首個人才主題公園風(fēng)景如畫，74套高層次人才住房和507套人才公寓正在如火如荼的建設(shè)中，一花一樹，一物一景都在表達(dá)著這座城市對人才的最真誠禮遇。

　　城市因人才而興、人才因城市而榮。如今的晉城，已成為各類人才施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)的廣闊舞臺，一幅“產(chǎn)、城、人”共融共享的新畫卷正在徐徐展開。（高春鴻）