近日，紹興市聚焦“年輕化、國際化、開放式”，推出十項硬核舉措助力全球引才，推動人才數(shù)量多起來、結(jié)構(gòu)優(yōu)起來、機(jī)制活起來、平臺強(qiáng)起來、服務(wù)全起來，全力打造新時代“名士之鄉(xiāng)”優(yōu)越人才生態(tài)。

　　近幾年，紹興市引才政策措施頻出，此次十項舉措的不同之處在于更加強(qiáng)調(diào)“人才生態(tài)環(huán)境”的打造。“人才工作是一項系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，要從產(chǎn)業(yè)、平臺、服務(wù)、居住生活、區(qū)域環(huán)境等多方面系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，通過打造‘熱帶雨林’式的復(fù)合生態(tài)，才能讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。”紹興市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　圍繞營造聚才興才的國際化平臺生態(tài)，紹興市將依托海峽兩岸（紹興）數(shù)字產(chǎn)業(yè)合作區(qū)，打造數(shù)智創(chuàng)新人才培育發(fā)展樣板區(qū)，暢通人才互聯(lián)互動渠道。提檔升級浙江紹興外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)，打造紹興人才創(chuàng)業(yè)園2.0版，推動民營人才創(chuàng)業(yè)園擴(kuò)容20萬平方米，提升外籍人才承載力集聚度。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)諸暨海歸小鎮(zhèn)，制定海歸小鎮(zhèn)人才管理改革試驗區(qū)人才專項政策，為海歸創(chuàng)業(yè)人才在場地、設(shè)備、研發(fā)、營收、并購重組、上市等方面提供全鏈條支持。推進(jìn)柯橋人才飛地、“上虞號·創(chuàng)立方”、杭州“諸暨島”、北京中關(guān)村科技人才港、杭州濱江區(qū)雙城國際人才飛地建設(shè)，加強(qiáng)異地聚才、柔性引才，全力打造國際人才中轉(zhuǎn)站。

　　圍繞營造引才育才的政策生態(tài)，實施引才舉薦“伯樂計劃”，聘任一批全球引才大使，積極承接發(fā)達(dá)國家和地區(qū)人才資源，推動紹興市“雙招雙引”工作不斷向外延伸。堅持以賽引才，舉辦中國·紹興海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國·紹興“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等人才賽會，爭取更多高端人才賽會落戶紹興。加強(qiáng)本土人才國際化培養(yǎng)，每年選派一批高層次人才赴國內(nèi)外知名高校、科研院所、重點實驗室等進(jìn)修深造，并給予相應(yīng)支持政策。

　　圍繞營造愛才留才的服務(wù)生態(tài)，紹興市將舉辦2023世界女科學(xué)家大會，積極承接中國科協(xié)、中國女科技工作者協(xié)會資源，進(jìn)一步提升新時代“名士之鄉(xiāng)”吸附力影響力。優(yōu)化外籍人才便利管理服務(wù)，落實外國人來華簽證及入境相關(guān)政策，實施外國人工作許可、工作類居留許可“雙證合辦”機(jī)制，加快促進(jìn)外籍人才停居留便利化。提升國際人才配套設(shè)施，完善海智匯·紹興國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心功能，加快建設(shè)洋涇湖國際人才社區(qū)、國際人才驛站、外國高端人才俱樂部等國際化人才服務(wù)綜合體，布局建設(shè)外籍人員子女學(xué)校，確保人才安心安業(yè)。