鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來，阜陽市潁上縣聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，不斷提升農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織力，切實(shí)把基層一線黨員干部的精氣神提振起來、能力素質(zhì)提升起來、責(zé)任擔(dān)當(dāng)激發(fā)出來，打造一批能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、群眾認(rèn)可的鄉(xiāng)村振興“鐵軍”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

　　該縣嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)優(yōu)先”的要求，優(yōu)先考慮“三農(nóng)”干部配備，堅(jiān)持把優(yōu)秀干部充實(shí)到“三農(nóng)”戰(zhàn)線，把精銳力量充實(shí)到基層一線；并堅(jiān)持在人才的“引進(jìn)、培育、使用”等方面著力，制定人才回引舉措，著力推進(jìn)“引鳳還巢”。截至目前，全縣393名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的379人，占比達(dá)96.4%；同時(shí)通過定點(diǎn)輸送，按需靶向“選派”324名優(yōu)秀科技特派員，35名大學(xué)生深入基層開展農(nóng)技服務(wù)，并開展培訓(xùn)145場3500余人次。

　　基層有活力，黨就有力量。該縣以村“兩委”換屆為契機(jī)，拓寬村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍渠道。縣委組織部牽頭建立定期研判制度，開展換屆后村“兩委”班子分析研判，談心談話3000余人次，規(guī)范村“兩委”動(dòng)態(tài)補(bǔ)齊配強(qiáng)程序，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，不斷暢通村干部選拔任用渠道，換屆后村干部隊(duì)伍得到整體優(yōu)化。同時(shí)，堅(jiān)持發(fā)揮傳幫帶優(yōu)勢作用，推進(jìn)村干部后備力量人才庫建設(shè)，累計(jì)吸收入庫村級(jí)后備干部747人。

　　當(dāng)?shù)剡€堅(jiān)持“組織部門抓主要、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管日常、派出單位勤跟進(jìn)”，充分發(fā)揮選派聯(lián)席會(huì)議制度優(yōu)勢，科學(xué)搭配、優(yōu)化組合，制定《潁上縣選派第一書記片區(qū)座談會(huì)實(shí)施方案》，為駐村工作取得新進(jìn)展、新成效，營造良好交流互學(xué)氛圍。全縣249名選派第一書記和工作隊(duì)員在村扎實(shí)開展“六項(xiàng)行動(dòng)”和幫扶指導(dǎo)，有效發(fā)揮選派力量的最大效能。第八批選派干部駐村以來，縣委組織部門用好評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、干部任用選拔指揮棒，先后有37人被提拔重用、晉升職級(jí)。

　　下一步，潁上縣將堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織作用，聚力打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍，在選優(yōu)配強(qiáng)、規(guī)范管理、關(guān)心關(guān)愛等方面精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)用好一線工作法，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大優(yōu)化推動(dòng)效能大提升，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興夯基賦能，全力推動(dòng)農(nóng)業(yè)更強(qiáng)、農(nóng)村更美、農(nóng)民更富。（潁組軒、沈云鵬）