近日，包頭市發(fā)布包頭人才政策包550和包頭產(chǎn)業(yè)引才地圖，打出人才服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展“組合拳”，構(gòu)建人才工作大體系大格局大力量。

　　包頭人才政策包550涵蓋人才引進(jìn)、人才培育、創(chuàng)新平臺支持、人才發(fā)展評價、人才服務(wù)保障等五大板塊。在引才、育才用才和留才方面，包頭人才政策包550有了不少創(chuàng)新點。引才上，包頭人才政策包550突出用人單位主體地位，對事業(yè)單位引進(jìn)人才充分松綁授權(quán)，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”；育才用才上，支持科研人才科技成果轉(zhuǎn)化與績效考核掛鉤，鼓勵科研院所強(qiáng)化目標(biāo)績效考核，明確經(jīng)費(fèi)管理分配方式，以激發(fā)科研人才活力；留才上，對包頭市高層次人才認(rèn)定目錄中四類及以上高端人才和國家級高技能人才，百強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才以及該市自主培養(yǎng)的高層次人才和具備絕技絕活的特殊人才發(fā)放高層次人才服務(wù)卡，提供全方位服務(wù)。

　　目前，包頭市已累計發(fā)放高層次人才服務(wù)卡431張。對引進(jìn)的高層次人才在子女教育、配偶就業(yè)方面提供全方位的服務(wù)保障，解決人才的后顧之憂。

　　包頭產(chǎn)業(yè)引才地圖主要是圍繞推進(jìn)“兩都”建設(shè)、打造五大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)集群需要，全面搜集各類高端人才分布情況、研究方向、優(yōu)勢學(xué)科等信息，整理繪制產(chǎn)業(yè)引才地圖，收錄106所高校畢業(yè)生生源信息，梳理相關(guān)領(lǐng)域1007名人才專家情況，為包頭重點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)招才引智提供依據(jù)，打造人才引進(jìn)“引航燈”。 （記者 蔡冬梅 格日勒圖）