吸納什么樣的人才？怎樣吸納人才？如何留住人才？未來兩個月，北京市豐臺區(qū)將開展系列活動，包括招募“豐臺實習生”、舉辦“校園開放日”“校友返校日”、開設“青年雙創(chuàng)會客廳”、建立“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務站”等，積極謀劃和做好招才引智這篇“大文章”。

　　四大主導產業(yè)已成招才引智重要基石　　

　　豐臺區(qū)與北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學等8家在京高校簽訂校地合作協議。

　　7月10日，“歡迎學子回家”系列活動啟動儀式暨豐臺人才大會舉行啟動儀式。大會上，第二屆“豐澤計劃”入選人才舉行認定頒獎儀式，49名高層次人才（團隊）、30名專項人才（團隊）入選，對入選人才給予獎勵，并在事業(yè)發(fā)展、個人成長和服務保障等方面提供更多支持。

　　對寧宇鵬來說，入選“豐澤計劃”既是一種激勵，也是對兩年前他決定將公司遷往豐臺的肯定。

　　寧宇鵬是北京中宇萬通科技股份有限公司董事長，企業(yè)在商用密碼、物聯網安全領域深耕數年，2021年初正式落戶豐臺。“我是被豐臺的產業(yè)結構和產業(yè)聚集的態(tài)勢吸引而來的?！睂幱铢i說。

　　中宇萬通位于麗澤金融商務區(qū)，入駐前寧宇鵬了解到，這里已經入駐了數家商用密碼領域的優(yōu)秀企業(yè)，產業(yè)呈現出逐步聚集的態(tài)勢，將企業(yè)搬過來更便于洽談合作，抱團成長。商用密碼領域的主管機構——國家商用密碼管理辦公室也在豐臺，交流起來更加方便。

　　彼時，“豐九條”發(fā)布不久，“在人才引進、企業(yè)稅收返還等方面的政策格外有吸引力，這樣的產業(yè)政策讓企業(yè)在招人、用人、留人時更有底氣了。”寧宇鵬感受到，豐臺區(qū)的招商引資政策非?！敖饪省保涣髦幸材芨惺艿秸块T的務實作風。

　　故事也正向著寧宇鵬設想的那樣發(fā)展。入駐兩年，他的企業(yè)已經與同樣落戶麗澤的商用密碼“國家隊”——中安網脈達成數項合作，上下游企業(yè)也陸續(xù)落戶豐臺，彼此間的交流互動更加密切。

　　截至6月25日，麗澤金融商務區(qū)入駐企業(yè)已經達到1048家，金融、科技兩類企業(yè)合計占比超過7成，其中不乏央企等行業(yè)龍頭。寧宇鵬感覺到，自己的潛在用戶越來越多了。

　　入選第二屆“豐澤計劃”的人才來自各行各業(yè)，覆蓋金融、科技、文化、商務等豐臺區(qū)四大主導產業(yè)，也包括教育、醫(yī)療等重要的公共服務領域。可以說，產業(yè)已經成為豐臺區(qū)招才引智的最重要基石。

　　啟動儀式上，豐臺區(qū)與北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、中國農業(yè)大學、北京理工大學、北京航空航天大學、中央民族大學等8家在京高校簽訂校地合作協議，與6家駐區(qū)重點企業(yè)啟動青年人才創(chuàng)新實踐基地共建合作，與9家重點教育機構啟動豐臺區(qū)基礎教育“強基工程”指導專家聘任儀式。

　　讓青年人才通過實踐理解社會、創(chuàng)造價值

　　作為“歡迎學子回家”系列活動的其中一項，7月4日，豐臺區(qū)90家“人才驛站”正式啟用，當天，位于中關村豐臺園的人才驛站迎來了首批“學子”參觀。溫馨明亮的休憩區(qū)域、寬敞舒適的洽談場地、豐富詳細的政策展示，園區(qū)企業(yè)和人才只需預約，即可使用多功能會議區(qū)、會客廳等開展合作洽談。

　　近年來，豐臺區(qū)不斷為人才發(fā)展與成長開辟空間，目前，全區(qū)設博士后工作站23家，院士專家工作站9家；科技企業(yè)孵化器27家，眾創(chuàng)空間45家。

　　不僅有物理空間，豐臺區(qū)還搭建各類引才聚才平臺，通過峰會、論壇、賽事以及各類線上對接平臺實現人才集聚與人才交流。比如，舉辦中國（北京）數字金融論壇、“創(chuàng)客北京”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽豐臺賽區(qū)等。

　　7月3日，豐臺“學子回家”微信小程序上線，集納招聘實習、安居、合作、創(chuàng)業(yè)、投資等各類人才需求，內置產業(yè)項目合作對接平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資對接平臺、學子志愿服務平臺等，開辟出服務區(qū)域人才發(fā)展的又一“主陣地”。畢業(yè)季期間，豐臺區(qū)將舉辦“招聘夜市”“直播帶崗”等饒有新意的線上線下招聘活動，為“學子”搭建招聘就業(yè)平臺。

　　同時，豐臺區(qū)還開展了“豐臺實習生”招募工作，在黨政機關、事業(yè)單位以及企業(yè)、社區(qū)、農村集體經濟組織中募集實習崗位，通過“豐臺人才服務智慧平臺”發(fā)布，幫助大學生盡快參與實踐。

　　“一企一策”“一事一議”精準服務

　　如果產業(yè)是人才的“吸鐵石”，那么為人才免去后顧之憂的精細化、精準化服務，就是讓人才愿意留在一地成才和發(fā)展的“砝碼”。

　　近年來，豐臺區(qū)加大住房資源籌措力度，通過保障性租賃住房等方式持續(xù)向各類人才提供舒適便捷、價格合理的居住場所，打造“融寓”品牌，目前已累計為區(qū)內重點企業(yè)配租1900余套人才公租房。今年初，豐臺區(qū)首個新畢業(yè)大學生保障住房試點項目啟動選房，室內設備齊全，可拎包入住，還有健身房、公共廚房、會客廳、閱讀區(qū)等，符合年輕人的現實需求。

　　為方便人才看房選房，豐臺“學子回家”小程序內置了青年人才安居保障對接平臺，“學子”在線就能了解地理位置、面積、家具家電配備、租金范圍、合租要求等。

　　針對來華工作的外籍人才，豐臺區(qū)還在區(qū)政務中心設立窗口，外籍人才工作許可、工作類居留許可實現“一窗受理、兩證聯辦”，已為眾多外籍人才辦理相關業(yè)務。

　　豐臺區(qū)人才辦表示，豐臺區(qū)構建重點企業(yè)“服務管家”工作機制，加大人才政策宣講力度，為駐區(qū)重點企業(yè)提供“一企一策”“一事一議”精準服務，持續(xù)做好人才服務，讓人才留在豐臺發(fā)展。