“曾某在服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)失誤，雖然違反了工作紀(jì)律，但鑒于其出于公心，未從中謀取私利，且為該項(xiàng)目恢復(fù)施工作出了積極貢獻(xiàn)，決定對(duì)其進(jìn)行容錯(cuò)，免于黨紀(jì)處分，給予批評(píng)教育?！比涨?，湖北省黃岡市黃州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)某起案件作出容錯(cuò)決定。

　　推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)“干將”“闖將”。黃州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省容錯(cuò)糾錯(cuò)工作辦法（試行）》，聚焦本地重大工程、重大項(xiàng)目，重大政策等，對(duì)積極破解難題、創(chuàng)造性開(kāi)展工作出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的予以容錯(cuò)，積極營(yíng)造激勵(lì)廣大干部心無(wú)旁騖、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　為確保容錯(cuò)工作規(guī)范化精準(zhǔn)化，黃州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格遵循“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉“四個(gè)原則”，綜合考慮動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度等因素，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，做到應(yīng)容必容、能容盡容。近年來(lái)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委先后為32名干部容錯(cuò)減責(zé)免責(zé)。

　　“在準(zhǔn)確把握適用情形的前提下，嚴(yán)格規(guī)范證據(jù)審核、會(huì)商研討、集體研究等工作程序。”黃州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，該區(qū)把容錯(cuò)糾錯(cuò)作為線索研判、審查調(diào)查、案件審理等環(huán)節(jié)的必備程序，對(duì)符合容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的通過(guò)專題會(huì)議、部門(mén)會(huì)商等方式，及時(shí)做出容錯(cuò)糾錯(cuò)決定，不斷提高政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果。

　　同時(shí)，該區(qū)把正面教育引導(dǎo)作為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，出臺(tái)政商交往正負(fù)面清單“雙十條”，對(duì)涉企活動(dòng)類型、行為等進(jìn)行規(guī)范，給出標(biāo)準(zhǔn)指引，厘清模糊邊界，提出“首違不罰”“容錯(cuò)糾錯(cuò)”等鼓勵(lì)激勵(lì)措施，引導(dǎo)干部放開(kāi)手腳、合規(guī)合理與企業(yè)交往服務(wù)，為正常政商交往保駕護(hù)航。（夏勇 李佩）