10月21日清晨，南京國際博覽中心門外已經(jīng)排起了長龍，當(dāng)天，由江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局主辦的江蘇省暨南京市2024屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會火熱開啟，組織用人單位1218家，發(fā)布崗位需求6.9萬個(gè)，近2萬名畢業(yè)生進(jìn)場求職應(yīng)聘。

　　記者了解到，江蘇省2024屆高校畢業(yè)生約為73萬人，人數(shù)持續(xù)保持高位運(yùn)行。江蘇各高校就業(yè)工作前置，9月起已密集開展就業(yè)招聘活動。畢業(yè)生當(dāng)下就業(yè)形勢如何？新華日報(bào)·交匯點(diǎn)記者進(jìn)行了探訪?！　?/p>

　　應(yīng)屆生求職意愿高漲，求職目標(biāo)很清晰

　　早上8點(diǎn)多，揚(yáng)州大學(xué)生俞靜已經(jīng)下了早班高鐵，直奔南京國際博覽中心應(yīng)聘，為了讓自己看起來精神一些，她還特意扎起了馬尾，穿上了職業(yè)裝。現(xiàn)場，她向7家企業(yè)投遞了簡歷，“有3家企業(yè)聊得比較深入，有1家企業(yè)HR似乎對我還比較滿意，說近期如果沒有課程就能去見習(xí)，見習(xí)后基本就能轉(zhuǎn)正”。　　

　　“今年應(yīng)屆生求職的熱情空前高漲，在南京我們已經(jīng)去了3所高校進(jìn)行宣講，基本場場爆滿?！闭衅笗傞_始兩個(gè)小時(shí)，一家企業(yè)人力資源專員的手上已經(jīng)接收了厚厚一沓簡歷。他告訴記者，企業(yè)預(yù)計(jì)招聘人數(shù)基本與去年持平，薪資福利略有上升，本科生入職平均年薪10萬至12萬元左右。

　　今年，大批“00后”學(xué)生加入了求職“大軍”。記者發(fā)現(xiàn)他們對入職后的相關(guān)情況詢問得非常認(rèn)真仔細(xì)，有沒有企業(yè)年金，可以申請租房補(bǔ)貼嗎？入職后有完整的培訓(xùn)流程嗎，多久可以轉(zhuǎn)正？俞靜告訴記者，應(yīng)聘崗位并不只是“推銷”自己，還要提前對企業(yè)有所了解，這樣溝通才會更有效。

　　當(dāng)多數(shù)同學(xué)們還在投遞簡歷求職時(shí)，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2024屆畢業(yè)生孫浩然卻已經(jīng)變身HR。他已經(jīng)順利拿到南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司的人力資源崗位的錄用通知，并進(jìn)入企業(yè)見習(xí)，協(xié)助企業(yè)人力負(fù)責(zé)人開展招聘工作。他認(rèn)為，找工作不要太急躁，遇到挫折是非常正常的事情，明確了自己匹配的崗位后，要多留意不同行業(yè)企業(yè)的需求，與意向企業(yè)針對性溝通，高效雙選。

　　相比小孫，南京師范大學(xué)研三學(xué)生鐘平（化名）就沒有那么順利。她告訴記者，自己希望成為一名語文教師，雖然已經(jīng)考取了相關(guān)專業(yè)教師資格證，但由于本科碩士的專業(yè)不一致，不符合學(xué)校招聘要求，與不少意向單位擦肩而過。小仲坦言，在求職時(shí)，自己和同學(xué)們都會遇到一個(gè)類似的問題：想去的單位要求較高，能穩(wěn)穩(wěn)進(jìn)入的單位又擔(dān)心待遇不夠高、發(fā)展不夠好，取舍或平衡就是一道必答題。

　　重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人氣最旺，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更受青睞

　　當(dāng)天招聘會現(xiàn)場人流如潮，尤其在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人氣最旺，不少人才緊缺的行業(yè)“組團(tuán)搶人”。不少企業(yè)人力資源專員表示，集成電路、新能源、新材料產(chǎn)業(yè)、生物技術(shù)與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)與軟件產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)等領(lǐng)域崗位缺口較大?！　?/p>

　　“引進(jìn)人才，就要引得進(jìn)、留得住、用得好?！爆F(xiàn)場，亨通集團(tuán)的展位前擠滿了等待面試的應(yīng)聘者。亨通集團(tuán)副總經(jīng)理李谷村介紹，集團(tuán)業(yè)務(wù)包括光纖光網(wǎng)、智能電網(wǎng)、新能源、新材料等領(lǐng)域，每年招聘超過400名應(yīng)屆畢業(yè)生，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、智能裝備、信息化研發(fā)、海外業(yè)務(wù)、生產(chǎn)管理、職能支持等類別。當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生走入職場，企業(yè)能提供什么樣的提升路徑？李谷村說，集團(tuán)為畢業(yè)生提供了多樣、有保障的晉升渠道。企業(yè)幫助新員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，他們既可以走向管理崗位，也可以走向?qū)＜倚偷膷徫唬瑥亩M(jìn)行“H”型雙通道發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)可進(jìn)行中高級職稱企業(yè)自主評審，讓新員工持續(xù)成長。

　　“從目前投遞企業(yè)的情況來看，錄用的可能性還是比較大的，已經(jīng)有幾家企業(yè)進(jìn)入終面了?！蹦暇├砉ご髮W(xué)2024屆畢業(yè)生劉青正在投遞中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所射頻芯片電路設(shè)計(jì)師崗位，除了薪資待遇、人才公寓等福利，更吸引他的是研究所擁有的國家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心（南京）等平臺。

　　隨著國家相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的不斷壯大，相關(guān)用人單位對求職者的綜合能力也愈發(fā)看重。國家集成電路設(shè)計(jì)自動化技術(shù)創(chuàng)新中心人事部工作人員尹悅說：“我們對學(xué)生集成電路基礎(chǔ)的專業(yè)知識要求會比較高，如果學(xué)生有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也會優(yōu)先考慮。”

　　“海投”“精投”并重，用實(shí)力打破“就業(yè)偏見”

　　“金九銀十”，當(dāng)前已處于秋招的“白熱化”階段，但還有一些應(yīng)屆畢業(yè)生略顯迷茫。記者現(xiàn)場隨機(jī)采訪了10位應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，目前已經(jīng)簽約工作的僅有3位。　　

　　“目前線上線下投遞投了有50多家企業(yè)了，進(jìn)入面試的只有不到10家?！?024屆畢業(yè)生小覃最近很是苦惱，由于平時(shí)參加實(shí)習(xí)實(shí)踐并不多，簡歷上能展示的信息較少，許多簡歷投遞了之后就石沉大海了。

　　在不少招聘會現(xiàn)場，主辦方都設(shè)置了“簡歷門診”和“面試咨詢處”，一對一幫助學(xué)生答疑解惑。小覃也咨詢了專家的意見，得到了中肯的建議?！皩＜艺f，淡化一下簡歷模板痕跡，不要寫太多與目標(biāo)崗位無關(guān)的內(nèi)容，也不要寫得太復(fù)雜，要做到簡單通俗有邏輯?！?/p>

　　“老師您好，我的本科學(xué)校排名不高，會影響錄用結(jié)果嗎？”揚(yáng)州大學(xué)2024屆畢業(yè)生小張一臉擔(dān)憂?，F(xiàn)場不少碩士應(yīng)屆畢業(yè)生也有同感，本科學(xué)校排名不高，通過努力考上“雙一流”研究生，卻遭遇個(gè)別企業(yè)以“第一學(xué)歷”非“雙一流”為理由拒之門外。記者現(xiàn)場咨詢了一家企業(yè)人力專員，他解釋，由于近年來研究生應(yīng)屆畢業(yè)生比例有所增長，比如該公司招聘的品牌營銷專員一崗，僅一場線下校園宣講會就收到了20多份簡歷，網(wǎng)上招聘收到了幾百份簡歷，但實(shí)際崗位錄用名額只有3個(gè)。在簡歷中，有超過六成應(yīng)聘者為研究生學(xué)歷，“優(yōu)中選優(yōu)，學(xué)校層次是其中一個(gè)考察要素，但應(yīng)聘者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、崗位匹配度等專業(yè)能力還是我們最看重的”。

　　“秋招暫時(shí)還沒有獲得滿意結(jié)果的同學(xué)們不要著急，畢業(yè)論文也要多下功夫，明年春招還有很大機(jī)會?！泵鎸?yīng)屆畢業(yè)生們略顯焦慮的神色，就業(yè)專家們一一給出建議。“海投”與“精投”并重、多就業(yè)渠道準(zhǔn)備、就業(yè)方向靈活應(yīng)變……在專家們的個(gè)性化建議中，畢業(yè)生們心里漸漸有了底。江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心招考服務(wù)部部長蔡亮說：“在應(yīng)聘不同單位、不同崗位的時(shí)候，可能簡歷的側(cè)重點(diǎn)是不一樣的。要學(xué)會換位思考，用人單位關(guān)注什么，你要盡量豐富相關(guān)信息?！?/p>

　　多措并舉促就業(yè)，記者了解到，接下來，10月至11月期間，省教育廳還將聯(lián)合省人社廳、省工商聯(lián)等單位舉辦秋季校園招聘月、百城萬企、高校攜手促就業(yè)系列活動，分層次、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)舉辦省級專題特色招聘會28場，全省高校將在12月之前為2024屆畢業(yè)生舉辦各類招聘活動不少于1000場。（程曉琳 楊頻萍）