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          寧波多措并舉緩解養(yǎng)老護(hù)理人員短缺問(wèn)題

          發(fā)布時(shí)間:2023-10-23 11:03:00來(lái)源: 寧波日?qǐng)?bào)

            近些年來(lái),隨著人口老齡化程度持續(xù)加深,“養(yǎng)老”這一話題引起社會(huì)越來(lái)越多的關(guān)注。隨之而來(lái)的“養(yǎng)老護(hù)理人員缺口大”“招工難”“入職者年齡偏大”等也成為全國(guó)各地的普遍問(wèn)題。

            2022年8月,寧波啟動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理人才“百千萬(wàn)”專項(xiàng)培訓(xùn),即從2022年到2025年,每年開(kāi)展老年認(rèn)知障礙護(hù)理培訓(xùn)200人次、養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)1500人次、家庭養(yǎng)老照護(hù)者培訓(xùn)1萬(wàn)人次。同時(shí),將寧波市南山老年療養(yǎng)院、寧波頤樂(lè)園、海曙區(qū)廣安養(yǎng)怡院3家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)確定為寧波市養(yǎng)老護(hù)理員的實(shí)習(xí)基地,用于護(hù)理員日常實(shí)操技能習(xí)得。

            與此同時(shí),為壯大護(hù)理員隊(duì)伍,寧波每年還舉辦各類養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽,通過(guò)競(jìng)賽培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才,不斷促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的“年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化”發(fā)展。

            在2023年4月份舉辦的寧波市“卓越杯”養(yǎng)老護(hù)理技能大賽暨浙江省養(yǎng)老護(hù)理員技能大賽寧波選拔賽現(xiàn)場(chǎng),記者發(fā)現(xiàn),參加競(jìng)賽的22名護(hù)理員當(dāng)中,年輕選手占絕大多數(shù)。90后有16名,占比達(dá)73%。其中,還有5名00后選手。

            “我們每年舉辦養(yǎng)老護(hù)理員大賽,是想以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn),在這個(gè)過(guò)程中培養(yǎng)和發(fā)掘一批優(yōu)秀護(hù)理人才,同時(shí)也為寧波的養(yǎng)老護(hù)理員提供一個(gè)交流、切磋和展示的平臺(tái)?!睂幉ㄊ叙B(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,在歷年職業(yè)技能大賽的選拔中,不少優(yōu)秀的養(yǎng)老護(hù)理員還走上了省賽、國(guó)賽的舞臺(tái)。

            養(yǎng)老護(hù)理人才要培育好,也要留得下、穩(wěn)得住。近年來(lái),為進(jìn)一步引才聚才留才,寧波出臺(tái)各項(xiàng)激勵(lì)措施,為符合條件的養(yǎng)老護(hù)理人才提供免費(fèi)培訓(xùn)、入職獎(jiǎng)補(bǔ)、特崗津貼、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)褒揚(yáng)等。

            2023年2月,《寧波市養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼補(bǔ)助辦法》出臺(tái),將初級(jí)至高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在原有基礎(chǔ)上翻番,即從每人每月150元、200元、250元提高至300元、400元、500元。同時(shí),為吸引高級(jí)技能人才,還大幅提高技師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),從原有的每人每月300元提高至800元,并補(bǔ)缺高級(jí)技師補(bǔ)助,首次提出高級(jí)技師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元。

            “養(yǎng)老護(hù)理員短缺是全國(guó)范圍內(nèi)的一個(gè)共性問(wèn)題。不過(guò)令人欣慰的是,這幾年,我們看到越來(lái)越多90后、00后的年輕身影走進(jìn)社會(huì),走向養(yǎng)老服務(wù)一線。未來(lái),我們還想探索積分落戶、帶薪休假等舉措,努力實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理人才‘留得下’‘穩(wěn)得住’‘用得好’?!睂幉ㄊ忻裾逐B(yǎng)老服務(wù)處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

            隨著政策的引導(dǎo),福利的加持,寧波養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量都在不斷提升。最新數(shù)據(jù)顯示,2023年寧波新入駐浙里康養(yǎng)系統(tǒng)、40歲以下持證養(yǎng)老護(hù)理員有1214人,占比近30%。其中,30歲以下的持證養(yǎng)老護(hù)理員有568人。當(dāng)前,寧波每萬(wàn)名老年人擁有持證養(yǎng)老護(hù)理員超過(guò)30人,位居浙江省前列。

          (責(zé)編:李文治)

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