濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。近年來，隨著全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興不斷深入，培養(yǎng)一支有活力、有知識、敢拼搏的鄉(xiāng)村人才隊伍日漸成為各地發(fā)展的“剛需”。因此，必須想方設(shè)法厚植人才培育沃土，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，為想為者鼓勇氣，為能為者添底氣，為敢為者增信心，不拘一格用人才、不遺余力育人才、想方設(shè)法留人才，繪就新時代鄉(xiāng)村人才工作的新畫卷。

　　濃厚氛圍鼓勇氣，讓人才“想”有所為。青年人才是推動鄉(xiāng)村全面振興的重要力量，而營造良好的社會環(huán)境則是吸引人才的必要條件。應(yīng)著力做好農(nóng)村新面貌新氣象、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型案例的宣傳文章，以鄉(xiāng)音鄉(xiāng)愁為紐帶打好感情牌，引雁歸巢，吸引有知識有情懷的青年人才攜夢而歸。大力發(fā)揮“農(nóng)創(chuàng)客”“新農(nóng)人”等群體的帶動效應(yīng)，以深化黨建聯(lián)建、遴選農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人等形式多維發(fā)力，以才引才，吸引更多人才來到農(nóng)村發(fā)展。

　　提升技能添底氣，讓人才“能”有所為。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興必須建立起一支高素質(zhì)人才隊伍，其關(guān)鍵在于下功夫培育。一方面，應(yīng)注重挖掘本地人才專家，如農(nóng)村土生土長的致富帶頭人，長期扎根基層的農(nóng)業(yè)“土專家”，或是學(xué)成歸來的創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭雁”等，以完善合理的鄉(xiāng)村人才評價機制激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。另一方面，著力構(gòu)建起多層次、多種類、有側(cè)重的鄉(xiāng)村人才體系。應(yīng)重視鄉(xiāng)村人才的技能培訓(xùn)提升，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的培育力度，創(chuàng)新涉農(nóng)職教人才培養(yǎng)模式，就近就地開設(shè)培訓(xùn)基地，更好滿足涉農(nóng)人員的培訓(xùn)需求。

　　政策支持增信心，讓人才“敢”有所為。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興是一項系統(tǒng)而艱巨的工程，需要久久為功，不斷克難攻堅。因此，除了人才自身有想法、有能力，還需要完善的政策支撐增強鄉(xiāng)村人才建設(shè)鄉(xiāng)村的信心和力量。既要積極構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的政策引才環(huán)境，讓人才有“里”也有“面兒”，使之各展其能、大顯身手，又要向有突出技能貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)村人才優(yōu)先提供項目申請、金融貸款、技術(shù)培訓(xùn)等支持，還要健全完善容錯糾錯機制，給予人才更多的包容和關(guān)懷，讓他們放開手腳、大膽試大膽闖。

　　人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。積極推動鄉(xiāng)村人才振興，引進(jìn)人才、培育人才、用好人才，三者缺一不可。只有以真招實策筑巢引鳳，為鄉(xiāng)村人才打造謀事有舞臺、干事有機會、成事有空間的良好氛圍，才能真正讓鄉(xiāng)村人才破“土”而出、茁壯成長，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入源源不竭的動能。

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