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          海淀區(qū)人力社保局:貼近幫扶 當(dāng)好高校畢業(yè)生“就業(yè)護航人”

          發(fā)布時間:2023-11-17 16:32:00來源: 人民網(wǎng)-北京頻道

            人民網(wǎng)北京11月16日電 (記者董兆瑞)近年來,高校畢業(yè)生人數(shù)不斷創(chuàng)新高,海淀區(qū)人力社保局通過調(diào)查研究下基層、政策宣講下基層、就業(yè)服務(wù)下基層,全力促進海淀區(qū)高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

            調(diào)查研究下基層 就業(yè)需求問到“心坎上”

            問需基層,海淀區(qū)人力社保局將“就業(yè)服務(wù)觸角”延伸至“最后一百米”,聚焦向下找問題。實現(xiàn)高效、精準就業(yè),應(yīng)該牢牢牽住“企業(yè)想要什么樣的人”這個牛鼻子,海淀區(qū)人力社保局將《海淀區(qū)高新技術(shù)企業(yè)在吸納高校畢業(yè)生就業(yè)方面的思考》作為年度調(diào)研課題之一,從“源頭”了解就業(yè)所需。

            同時,海淀區(qū)人力社保局化身“普查員”,根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生名單進行摸排調(diào)查,采取上門入戶、面談等方式了解畢業(yè)生就業(yè)難題。開展“沉浸式”調(diào)研,觀“直播”,曉真聲,集體走進北京理工大學(xué)高校畢業(yè)生招聘會現(xiàn)場,了解企業(yè)用人需求和大學(xué)生就業(yè)需求間的差異,找出就業(yè)觀念、求職技巧、缺乏經(jīng)驗、就業(yè)渠道、自主創(chuàng)業(yè)等五個主要就業(yè)堵點問題。

            政策宣講下基層 搭建畢業(yè)到就業(yè)的“暖心橋”

            為了更好的幫助高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念、提升能力,從“學(xué)業(yè)路”變道“職場路”、從“好學(xué)生”轉(zhuǎn)為“職場人”,海淀區(qū)人力社保局當(dāng)好“就業(yè)指導(dǎo)員”,走進北京語言大學(xué)圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃、面試技巧等開展“面對面”專場大講堂,吸引1000余名應(yīng)屆畢業(yè)生;走進北京林業(yè)大學(xué)、北京郵電大學(xué)等4所高校面向畢業(yè)生講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)、檔案接轉(zhuǎn)相關(guān)政策。

            此外,還提供了“云端上”的政策服務(wù),依托微信公眾號平臺,發(fā)布就業(yè)見習(xí)、報到證等職業(yè)指導(dǎo)“微課堂”7期,依托街鎮(zhèn)微信公眾號、社區(qū)居民微信群廣泛發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及申請指南,不斷提升畢業(yè)生就業(yè)能力。

            就業(yè)服務(wù)下基層 推動穩(wěn)步就業(yè)駛?cè)搿翱燔嚨馈?/strong>

            “這次體驗感覺太棒了!對我的職業(yè)規(guī)劃幫助很大?!眳⒓油曷殘鲶w驗的小林談到。為達到高校畢業(yè)生“未出茅廬卻已知幾分職場”的目的,海淀區(qū)人力社保局新設(shè)立2家高校畢業(yè)生職場體驗基地解決經(jīng)驗問題,為學(xué)生提供項目實地參觀、職業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)技能提升等體驗,已有2297名學(xué)生參與體驗。高質(zhì)量、高水平的“雙高”就業(yè),離不開培訓(xùn)的“精準幫扶”,海淀區(qū)人力社保局聯(lián)合高校共建中關(guān)村人才創(chuàng)客空間提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn),已覆蓋清華大學(xué)、東北大學(xué)、電子科技大學(xué)等全國重點高校20余所。

            除此之外,一場場招聘會也在“熱鬧開張”中,海淀區(qū)人力社保局開展“中關(guān)村百校聯(lián)盟校園招聘團”入校招聘活動拓展就業(yè)渠道,組織325家企業(yè)走進北理工、西工大等22所高校開展招聘活動,提供就業(yè)崗位4.4萬個;開展“2024年北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季活動”首場線下招聘會,中鐵、華為等企業(yè)提供1751個就業(yè)崗位。

            互聯(lián)網(wǎng)上的招聘會也為高校畢業(yè)生就業(yè)“插上翅膀”,海淀區(qū)人力社保局針對大學(xué)生特點通過抖音號等新媒體開展“才聚云端”直播帶崗活動15場,實現(xiàn)了大量招聘崗位送到家門口、校園里、手機上,推動就業(yè)跑出“加速度”。

          (責(zé)編:李文治)

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