圍繞人才引進(jìn)、北京市工作居住證等多項政策開展政策宣講，聚焦大信息、醫(yī)藥健康、智能制造等產(chǎn)業(yè)增設(shè)博士后科研工作站，圍繞人工智能、集成電路、新一代信息技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容與高?？蒲性核_展合作……近年來，海淀區(qū)人力社保局圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)同向共興，為海淀區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供轉(zhuǎn)型升級空間?！　?/p>

　　在打造高質(zhì)量發(fā)展“強引擎”方面，海淀區(qū)人力社保局圍繞轄區(qū)高技能人才急需緊缺研修項目開展高技能人才研修培訓(xùn)，深化技能大師工作室建設(shè)，完善大師工作室資助、考核和退出機制，確保政策支持充分向行業(yè)內(nèi)技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高技能人才傾斜，發(fā)揮大師工作室在航空航天及衛(wèi)星制造等領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新推動作用，目前大師工作室已達(dá)5家。同時，聚焦大信息、醫(yī)藥健康、智能制造等產(chǎn)業(yè)，鼓勵領(lǐng)軍企業(yè)、高成長企業(yè)和前沿企業(yè)持續(xù)增設(shè)博士后科研工作站、園區(qū)分站或創(chuàng)新實踐基地，截至目前，已設(shè)立33家博士后科研工作站，104家園區(qū)分站和7家創(chuàng)新實踐基地，新推薦上報39家單位。

　　在構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展“加壓泵”方面，海淀區(qū)人力社保局針對申報量較大的企業(yè)，搭建“點對點”對接渠道，幫助企業(yè)完成積分落戶申報及辦理。海淀區(qū)人力社保局還將高精尖、高納稅、高科技、高成長、高潛力企業(yè)列為重點對象提供優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)，同時，還促成中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園海淀園與中智北京等人力資源服務(wù)機構(gòu)形成合作，提升行業(yè)集聚和示范效應(yīng)。

　　在當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展“保障部”方面，海淀區(qū)人力社保局積極圍繞人才引進(jìn)、北京市工作居住證等多項政策開展政策宣講活動，開展領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特訓(xùn)班，強化人才發(fā)展的“虹吸效應(yīng)”，年內(nèi)共計舉辦活動41場；圍繞人工智能、集成電路、新一代信息技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容，與清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練中心、北京理工大學(xué)自動化學(xué)院等高校科研院所合作，開展8期央地人才對接交流活動，邀請37名專家共發(fā)布科研成果37項，400余家海淀企業(yè)參會。

　　人才是第一資源，實施高質(zhì)量發(fā)展，最終靠的是高質(zhì)量人才。海淀區(qū)人力社保局通過培育、聚集、服務(wù)人才，推動高質(zhì)量發(fā)展走穩(wěn)、走實、走深。海淀區(qū)人力社保局將始終牢固樹立“人才是第一資源”理念，繼續(xù)用好人才“引育留用”四步法，積極構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系，著力打造人才集聚強磁場，充分發(fā)揮首都高質(zhì)量發(fā)展排頭兵作用，為建設(shè)國際一流科學(xué)城和北京國際科技創(chuàng)新中心核心區(qū)提供人才智力支持。