2024年，內(nèi)蒙古應(yīng)屆高校畢業(yè)生預(yù)計17.5萬人，就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻復(fù)雜。日前，自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合制定《內(nèi)蒙古自治區(qū)2024屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》，出臺25條舉措力促畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，這是兩部門首次聯(lián)合發(fā)文促就業(yè)。

　　拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)充分就業(yè)

　　深入開展“訪企拓崗”專項行動、推進(jìn)實施“萬企進(jìn)校園”計劃、組織開展“人社廳（局）長進(jìn)校園活動”、鼓勵中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生、支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)……方案明確，各部門要繼續(xù)積極拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

　　“自2022年3月啟動高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動以來，教育廳采取多種方式組織開展系列活動，組織高校書記校長赴重點企業(yè)走訪調(diào)研、深入工業(yè)園區(qū)進(jìn)行用人需求調(diào)研，問需于地方，問崗于企業(yè)。各高校書記校長也積極行動，多措并舉開拓就業(yè)渠道，取得了顯著成效?！弊灾螀^(qū)教育廳高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，“2024年各高校將繼續(xù)圍繞自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)和畢業(yè)生就業(yè)意愿持續(xù)深入開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動，充分結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。并通過訪企拓崗深度了解行業(yè)企業(yè)的人才需求，深化人才培養(yǎng)改革，推動供需精準(zhǔn)對接?！?/p>

　　方案提出，各盟市人力資源社會保障局要充分調(diào)動駐地用人單位積極參與校園招聘，推動建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性高校畢業(yè)生就業(yè)市場。各高校要主動邀請用人單位進(jìn)校開展招聘活動，要支持院系積極開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。盟市人力資源社會保障部門要聯(lián)系駐地高校，將就業(yè)服務(wù)向校園延伸，適時開展結(jié)對幫扶活動，定向送崗位、送資源、送政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生及早實現(xiàn)就業(yè)。

　　“各級人社部門要突出本地特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、人才需求量大的領(lǐng)域及新動能產(chǎn)業(yè)，主動對接重大項目、重大工程、重點企業(yè)等，多渠道、多形式挖掘優(yōu)質(zhì)崗位資源，圍繞新的經(jīng)濟(jì)增長點挖掘新的就業(yè)增長點，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位。”自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“我們將充分挖掘民營企業(yè)吸納就業(yè)潛力，全面落實減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，最大化釋放政策紅利，支持中小微企業(yè)、個體工商戶健康發(fā)展。將民營企業(yè)納入用工服務(wù)，幫助企業(yè)解決‘招工難、用工貴’‘招不來、留不住’等問題，通過支持民營企業(yè)發(fā)展，提高吸納就業(yè)能力?！?/p>

　　強(qiáng)化政策牽引，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)

　　優(yōu)化政策性崗位招錄安排、引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)、積極配合做好大學(xué)生征兵工作……方案提出了強(qiáng)化政策牽引，促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的各項舉措。

　　方案要求，各盟市人力資源社會保障部門要與高校和相關(guān)部門協(xié)同配合，加快推動各類招考工作節(jié)奏，及早釋放政策性崗位資源，為高校畢業(yè)生求職留出充足時間、提供更多就業(yè)選擇機(jī)會。各高校要積極配合有關(guān)部門組織實施好“特崗教師”“西部計劃”“三支一扶”等基層服務(wù)項目，積極鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服兵役，要落實好退役普通高職(專科)士兵免試參加普通專升本招生、退役大學(xué)生士兵專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策。

　　其實，為加快釋放政策性崗位資源，使高校畢業(yè)生在畢業(yè)季有更多選擇機(jī)會，2023年底，自治區(qū)人力資源和社會保障廳已經(jīng)提前組織2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試，首輪公開招聘工作計劃于2024年4月底前完成。同時，為充分釋放崗位，提高編制使用效益，人社廳將2024年12月底前退休職工的編制用于事業(yè)單位公開招聘，向社會一次性釋放事業(yè)單位空缺崗位招聘10333人。還通過積極開展邊境旗市、鄉(xiāng)村振興重點幫扶旗縣專場招聘，適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定成績合格線等方式，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

　　“教育廳將指導(dǎo)高校緊盯應(yīng)征入伍、升學(xué)考錄、基層就業(yè)等計劃，加大政策宣傳，加強(qiáng)精細(xì)服務(wù)，幫助畢業(yè)生盡早落實畢業(yè)去向?！弊灾螀^(qū)教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　方案還就強(qiáng)化就業(yè)反饋，深化高等教育供給側(cè)改革作出要求。各盟市人力資源社會保障局要建立人才需求信息動態(tài)發(fā)布機(jī)制，面向駐地各類企事業(yè)單位開展急需緊缺人才需求調(diào)查征集工作，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局，推進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為高校及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案及招生規(guī)模提供支持。各高校要建立完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動有效機(jī)制，要把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容，緊扣自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈，布局社會需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，及時淘汰或更新升級、優(yōu)化調(diào)整已經(jīng)不適應(yīng)社會需要的學(xué)科專業(yè)。（記者 劉志賢）