2月6日，記者從麗水市人力社保局獲悉，為貫徹落實(shí)“兩重不?！惫ぷ饕螅猿Ｒ?guī)力度和舉措保障麗水市企業(yè)的新春用工工作，麗水市出臺(tái)了多項(xiàng)政策舉措，為企業(yè)和就業(yè)者提供一系列行之有效的服務(wù)，全力保障新春穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作。

　　浙江省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布數(shù)據(jù)顯示，2024年，在麗省外勞動(dòng)力為31.15萬人，截至2024年1月31日，麗水省外勞動(dòng)力留崗率為62.92%。

　　人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心要素，此次麗水市出臺(tái)就業(yè)服務(wù)的“政策紅包”，旨在從穩(wěn)產(chǎn)促增、穩(wěn)工穩(wěn)崗等方面進(jìn)一步支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，營(yíng)造暖心過年氛圍，推動(dòng)麗水市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)步開局、持續(xù)向好。

　　具體來看，為保障重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)不停產(chǎn)、不停工，麗水市出臺(tái)了用工調(diào)劑政策，依托各縣（市、區(qū)）零工市場(chǎng)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為春節(jié)期間用工需求量較大的企業(yè)提供余缺調(diào)劑服務(wù)，對(duì)民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)招用省外務(wù)工人員且工作滿1個(gè)月的，給予1000元/人的補(bǔ)貼，最高10萬元。

　　同時(shí)，將2023年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策受理截止時(shí)間延長(zhǎng)至2024年3月31日，確保穩(wěn)崗政策“應(yīng)享盡享”“直達(dá)快享”。

　　另外，對(duì)市本級(jí)的省“千項(xiàng)萬億”重大項(xiàng)目或施工合同億元以上重大項(xiàng)目在2月9日—2月19日間不停工的，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工人數(shù)分檔給予4萬元至20萬元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)支持。

　　考慮到歲末年初是涉薪治理敏感期、多發(fā)期、關(guān)鍵期，麗水市還將持續(xù)強(qiáng)化春節(jié)期間勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)，切實(shí)保障員工合法勞動(dòng)權(quán)益。同時(shí)，積極組織開展走訪慰問和各類文化惠民活動(dòng)，給予留崗員工暖心關(guān)懷。

　　“通過發(fā)布《致全市用工企業(yè)的一封信》，我們正在持續(xù)加強(qiáng)‘用工、引才、穩(wěn)崗擴(kuò)崗、社?！日咝麄鳌！丙愃芯蜆I(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除聯(lián)合多部門入園進(jìn)企開展“送招工、送崗位、送政策、送培訓(xùn)”等活動(dòng)外，全市人社系統(tǒng)近期還將陸續(xù)開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)，依托“線上+線下”“市內(nèi)+市外”的方式密集開展招聘活動(dòng)，助力企業(yè)在“春招”這一重要節(jié)點(diǎn)搶占先機(jī)。“年初七，我們就要組織企業(yè)赴云貴川多地，開展東西部勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)?！痹撠?fù)責(zé)人說。

　　麗水市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，人力社保部門將積極貫徹市委市政府決策部署，按照“穩(wěn)崗位、保就業(yè)”和“穩(wěn)員工、保生產(chǎn)”并重，推動(dòng)政策落實(shí)再加速、服務(wù)保障再加密、困難兜底再加力，保障就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，助力一季度“開門紅、開門好”。