編者按 就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。每年的3月、4月，素有“金三銀四”之稱，連日來，山東各地持續(xù)舉辦線上線下招聘活動，提供各類就業(yè)服務，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展。

　　直播作為一個新興行業(yè)，正在催生出大量新的就業(yè)機會和新興職業(yè)，吸引越來越多的年輕人加入。直播為今年的就業(yè)市場帶來哪些新變化？與直播相關的崗位吸引哪些求職者？日前，記者實地走訪了煙臺的兩場招聘會。

　　HR現(xiàn)場直播帶崗

　　早上8點半，煙臺市芝罘區(qū)紅星美凱龍建材館就已經(jīng)擠滿人，招聘攤位整整齊齊，求職者手持簡歷穿梭其中，現(xiàn)場咨詢聲不絕于耳。

　　“我們本來計劃設置87個招聘展位，報名系統(tǒng)關閉后還有很多企業(yè)想報名，最后增加到了128家。還好邀請了紅海直聘來幫忙，來不了現(xiàn)場的企業(yè)都安排到了線上?！敝ヮ穮^(qū)黃務街道黨群服務中心副主任張述華邊說邊指向大廳左手邊的位置——一張桌子兩把椅子已經(jīng)擺好，補光燈已經(jīng)就位，一場“直播帶崗”將于9點上線。

　　開播前，主播石磊——煙臺紅海人力資源有限公司直播招聘部經(jīng)理，正拿著厚厚的一沓企業(yè)資料來回翻閱。“我們可以為來不了現(xiàn)場的企業(yè)和求職者搭建平臺，讓求職者在家看直播就能投簡歷，還可以做到精準匹配，這比線下咨詢更高效。”

　　“當然，線上招聘也有缺點，比如一場直播要講40多家企業(yè)，但有的求職者想申請的崗位在中間或后半段，就可能需要從頭開始聽。為了解決這個問題，我們設置了‘聘’字彈窗，求職者可以在里面挑選心儀崗位。”石磊補充道。

　　一到9點，直播間火熱開場?！皻g迎大家來到2024芝罘區(qū)春風行動線上直播招聘會，本次招聘會線上線下同步進行?！薄敖晃咫U一金，做五休二，要求對數(shù)據(jù)統(tǒng)計有一定的經(jīng)驗，感興趣的朋友可以點擊屏幕下方的‘聘’字投遞簡歷”……

　　“求職者跟我們互動很多，有時候我們兩個人都看不過來。”紅海人力直播招聘部王雪岑說。她是此次直播活動的另一位主播，與石磊做搭檔。一個半小時的坐播環(huán)節(jié)結束，倆人長舒一口氣。

　　直播結束時，紅海直聘小程序顯示共有3782人在線觀看，500多人參與線上咨詢和互動，最終有100多位求職者投遞簡歷。

　　主播等新媒體崗位受關注

　　下午1點剛過，煙臺高新區(qū)杏壇中學一樓大廳開始熱鬧起來。山東眾悅數(shù)字技術有限公司早早地支好“攤位”，前來咨詢的年輕人圍了一圈又一圈，甚至有的中年求職者也好奇停留：“主播、運營到底是干啥的？賺錢還不少?！?/p>

　　“我們是一家涵蓋通信技術、電商直播等多個領域的高新技術企業(yè)，在招崗位有帶貨主播、電商運營、客服等。”眾悅技術的招聘人員林小渝踮起腳，提高了嗓門向求職者介紹?！敖裉爝@場招聘會的效果還是很不錯的，人流量很大?！笨吹綌偽磺拔瞬簧偾舐氄撸中∮搴苁桥d奮。

　　人少時，林小渝跟記者聊起來，新媒體行業(yè)符合當下發(fā)展趨勢，吸引不少年輕求職者，其中薪資構成和工作時間是他們最關心的兩大問題。“主播是銷售性質(zhì)的崗位，薪資主要由底薪、績效、提成、獎金構成，提成與直播中的‘帶貨量’直接掛鉤，成熟的主播業(yè)績好時，月入兩萬元不成問題?！?/p>

　　主播的工作時間一般是5小時工作制，每2.5小時播一場，中間休息一次?！耙话闱舐氄呗牭竭@里都非常心動，但一說工作時間是排班制，晚班有時候要到夜里12點，就有很多人望而卻步了?！绷中∮逭f。

　　談話間，一位留著長發(fā)、穿著時髦的姑娘坐了下來。“我學的是國際貿(mào)易專業(yè)，但是對自媒體很感興趣，自己有運營的抖音賬號，可以試一下主播這個崗位嗎？”

　　“可以的，主播對學歷和專業(yè)的限制相對較少，我們誠邀熱愛自媒體、有一定自運營經(jīng)驗的人才加入我們！”林小渝回答。一番咨詢后，這位求職者在登記表填上了自己的信息。

　　招聘會結束，僅主播和新媒體運營兩個崗位，林小渝就收到了40多份簡歷。

　　“主播需要不間斷地介紹產(chǎn)品、不能冷場，不然流量就少了，所以招聘時主要看他們的溝通表達能力、帶貨能力、抗壓能力等，年齡最好不要超過36歲?！绷中∮逄寡?，招聘時更傾向于招年輕人，“年輕人的思維更活躍、有個性、反應快，更能在同質(zhì)的新媒體作品中脫穎而出?！?/p>

　　記者在招聘會現(xiàn)場注意到，隨著直播等新興業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)在探索“直播+”模式，直播電商、直播賣車、直播健身等紛紛涌現(xiàn)，主播、新媒體運營等崗位的缺口也在不斷擴大。

　　崗位要求并不低

　　記者在紅星美凱龍建材館專場招聘會上看到，煙臺開發(fā)區(qū)海德科技有限公司提供的新媒體相關崗位有4種：新媒體營銷主管、抖音主播、新媒體運營、新媒體視頻拍攝技術員。

　　“小姑娘，會新媒體運營嗎？我們有很多崗位在招，過來看看吧！”一靠近企業(yè)攤位，海德科技的招聘人員孫志秀就熱情地打招呼。

　　孫志秀介紹，海德科技是從事汽車四輪檢修設備的高科技企業(yè)，早在2017年就已經(jīng)向新媒體進發(fā)?！爸爸饕诙兑簟⒖焓?、視頻號等平臺做短視頻推廣，那會兒主要由我們的市場部負責這項業(yè)務?！?/p>

　　海德科技市場部負責人張軍鋒接過話茬：“去年，我們通過新媒體渠道達成了100多萬元的成交額，新媒體市場還是大有可為的。但市場部的工作人員還要負責品牌輸出、推廣等，新媒體相關業(yè)務的拓展就有些顧不上?！?/p>

　　今年初，海德科技決定成立新媒體營銷部，專門招聘新媒體相關的技術人員，讓專業(yè)的團隊做好專業(yè)的事情，抓住新媒體帶來的市場機遇。

　　“前一陣，新媒體視頻拍攝技術崗位已經(jīng)招到一個年輕的小伙子，是影視攝影與制作專業(yè)畢業(yè)的，而且有四五年的工作經(jīng)驗，正是我們需要的人才。”孫志秀說，雖然這個小伙子沒有傳統(tǒng)制造行業(yè)的工作經(jīng)驗，但公司正在提供系統(tǒng)培訓，爭取早日培養(yǎng)其獨立上崗。

　　“關于主播的崗位，我們已經(jīng)從去年新入職的員工中選拔出了兩位，他們對本部門以及這個行業(yè)的產(chǎn)品比較熟悉，上手快，一個負責商用車的直播，一個負責乘用車。”孫志秀表示，像制造業(yè)這類技術性較強的行業(yè)，更愿意招聘有相關技能或從業(yè)經(jīng)驗的人。

　　從直播帶崗幫助求職者在線上投遞簡歷，到主播、運營等崗位成為正式職業(yè)，直播正在撬動就業(yè)形態(tài)發(fā)生變化。（馮彥文 許潔依 郭健）

　　(責編：公雪、邢曼華)