光明日?qǐng)?bào)北京1月17日電（記者溫源）2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年。記者從國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室17日舉行的國(guó)企改革三年行動(dòng)專題推進(jìn)會(huì)上獲悉，截至2021年年末，中央企業(yè)、各地國(guó)資委和地方國(guó)有企業(yè)掛圖作戰(zhàn)、跑表計(jì)時(shí)，實(shí)現(xiàn)三年改革任務(wù)70%的年度目標(biāo)，取得一系列重要階段性成果。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明介紹，國(guó)企改革三年行動(dòng)取得五大階段性成果：一是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型，制度建設(shè)和實(shí)踐探索實(shí)現(xiàn)“雙豐收”，董事會(huì)制度體系基本形成，董事會(huì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建。二是布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中呈現(xiàn)新格局，完成一系列重大戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，有力有序清退低效無效資產(chǎn)。全國(guó)范圍內(nèi)納入名單的“僵尸企業(yè)”已處置完成2.5萬家，處置率超過95%，中央企業(yè)重點(diǎn)虧損子企業(yè)三年減虧83.8%。三是科技創(chuàng)新政策能給盡給、效果顯著。各中央企業(yè)和各地普遍制定并落實(shí)年度考核加分、研發(fā)費(fèi)用視同利潤(rùn)加回、資本金注入、工資總額單列等政策，推行“揭榜掛帥”“賽馬”等機(jī)制。中央企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到2.5%，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)成果豐碩。四是三項(xiàng)制度改革實(shí)現(xiàn)大范圍破冰破局，經(jīng)理層成員已簽訂契約的中央企業(yè)子企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)占比分別達(dá)到97.3%和94.7%，基本建立了中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。五是國(guó)資監(jiān)管大格局加快構(gòu)建。

　　2022年，國(guó)企改革三年行動(dòng)將鎖定攻堅(jiān)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。“2022年，國(guó)企改革三年行動(dòng)要深度推進(jìn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，切實(shí)提升董事會(huì)建設(shè)和運(yùn)行質(zhì)量；推動(dòng)市場(chǎng)化機(jī)制各項(xiàng)措施全面走深走實(shí)，任期制和契約化管理要實(shí)現(xiàn)全覆蓋；科技創(chuàng)新薪酬激勵(lì)機(jī)制要更有針對(duì)性，對(duì)關(guān)鍵核心科技人才要大膽充分激勵(lì)，打造一批原創(chuàng)技術(shù)策源地；堅(jiān)決防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，加大重點(diǎn)虧損子企業(yè)專項(xiàng)治理力度，不完成任務(wù)決不收兵?！蔽探苊鞅硎?，要因企因地因業(yè)分類改革，推進(jìn)更多國(guó)有持股超過50%的上市公司引進(jìn)積極股東持股5%以上，將國(guó)有股權(quán)比例低于50%，特別要將低于三分之一的國(guó)有相對(duì)控股混合所有制企業(yè)作為重點(diǎn)，探索實(shí)施差異化管控。