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          他們因何成為主控臺上的主角

          發(fā)布時間:2022-04-18 10:13:00來源: 光明網(wǎng)-《光明日報》

            “北京明白”都是90后——

            他們因何成為主控臺上的主角

            光明日報記者 崔興毅

            “北京,我是神舟十三號?!?/p>

            “北京明白,祝賀神舟十三號。你們辛苦了,向你們致以崇高的敬意。我們在北京迎接你們凱旋!”

            太空“出差”三人組的星際動態(tài),牽動著億萬國人的眼球。4月16日,神舟十三號載人飛船順利“回家”,返回過程中,喊出“北京明白”的高健,也再一次走進(jìn)公眾視野。

            “北京明白”又上熱搜。不僅因?yàn)椤疤斓貙υ挕敝?,句句干凈利落的“北京明白”讓人聽來安心踏?shí),更因?yàn)槿藗凅@嘆,“北京明白”怎么這么年輕!

            事實(shí)上,“北京明白”并不是單獨(dú)一個人,而是一個團(tuán)隊(duì)。高健作為其中一員,是北京航天飛行控制中心的90后。而他的小伙伴,個個都是90后。

            “北京明白”,究竟“明白”什么?

            “‘北京’是整個任務(wù)指揮所的代表,各家的信息要由北京來掌握。我答‘明白’的意思是,第一,我聽清楚你跟我說的什么;第二,我知道下一步該怎么做。”

            在高健看來,做好這項(xiàng)工作的首要條件是身體素質(zhì)好,能抗得住高強(qiáng)度的工作,上到高級機(jī)關(guān),下到通信等各個保障崗位,可能都是由北京調(diào)度崗來協(xié)調(diào)。另外,北京調(diào)度崗相當(dāng)于技術(shù)和指揮的中轉(zhuǎn)樞紐,要懂得決策的流程,反應(yīng)要快,同時還要掌握一定的技術(shù)狀態(tài)。

            “只要工作就會打起120%的精神,一個小差錯都可能造成‘蝴蝶效應(yīng)’。”高健說,或許電視上只出現(xiàn)了幾個片段,但神舟飛船的整個對接過程長達(dá)十幾個小時,這個階段,崗位沒有一個人是放松的。

            這么重要的崗位,為啥年輕人能夠快速挑大梁?

            這得益于北京飛控中心靈活高效的用人機(jī)制。北京飛控中心的年輕人都是高學(xué)歷人才,如何把好苗子培養(yǎng)成棟梁?北京飛控中心主任李劍說:“我們重點(diǎn)關(guān)注有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍脊歉?,破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念,提早育苗鋪路、納入視野范圍、進(jìn)入梯隊(duì)后備。讓高層次科技人才首先在重大任務(wù)中接受鍛煉歷練,承擔(dān)或參與重大工程項(xiàng)目,在任務(wù)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任要職?!?/p>

            “一年人力、兩年人手、五年人才、十年人物”。這是90后姑娘鮑碩進(jìn)入飛控中心時,領(lǐng)導(dǎo)給她定的目標(biāo)。如今,她已成長為“天問一號”北京總調(diào)度,是該中心40年來首位女性總調(diào)度。

            據(jù)介紹,北京飛控中心274個重點(diǎn)崗位中,30歲以下的年輕人占85%以上,他們大多是1995年以后畢業(yè)的博士、碩士和本科生。其中,超過100名青年科技干部已成長為各領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人,關(guān)鍵技術(shù)課題負(fù)責(zé)人平均年齡不超過30歲,形成了元?dú)鉂M滿的優(yōu)秀青年科技人才方陣。

            “大膽起用新人除了能快速培養(yǎng)人才,也是‘形勢所迫’。”李劍說,“中國航天發(fā)展速度快,任務(wù)緊密,迫切需要年輕人快速成長為崗位能手,甚至成為獨(dú)當(dāng)一面的專家,我們必須為他們提供更多成長的沃土?!?/p>

            為了充分發(fā)掘人才,北京飛控中心制定了一系列激勵政策,破格選拔優(yōu)秀青年科技干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),設(shè)立“科技干部突出貢獻(xiàn)獎”“特別貢獻(xiàn)獎”等,激勵了一大批技術(shù)全面、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)青年航天飛控人才脫穎而出。

            大膽用新的背后,離不開超乎想象的訓(xùn)練和考核!

            不僅日常訓(xùn)練從嚴(yán)從難,而且在上崗前還設(shè)置多項(xiàng)考核,只有經(jīng)過層層篩選才能真正從事一線操作。

            如何考核?“我們打造了一支強(qiáng)大的質(zhì)量師隊(duì)伍,靠他們嚴(yán)格把關(guān)?!北本╋w控中心副主任張躍東告訴記者,在任務(wù)中,他們始終牢記一絲不茍的崗位操守,全面識別任務(wù)風(fēng)險隱患,制定針對性解決措施?!澳氵@一頁的方案用詞不夠準(zhǔn)確,頁眉頁腳都不夠統(tǒng)一……”在機(jī)房里經(jīng)常能夠看到擔(dān)任質(zhì)量師的總體室工程師陳翔,逐頁指出新人在方案設(shè)計中任何不規(guī)范的地方。

            “臺上一分鐘,臺下十年功”,飛控人員的真功夫都是磨出來的。

            今年34歲的高陽,是該中心天舟二號總體副主任設(shè)計師,在天舟二號第一次發(fā)射推遲后,徹夜奮戰(zhàn)24小時,調(diào)整工作項(xiàng)目,完成了第二天發(fā)射的準(zhǔn)備工作。當(dāng)?shù)诙伟l(fā)射推遲后,他和團(tuán)隊(duì)又必須在9天之內(nèi)將此前3個月的工作全部重新規(guī)劃梳理,使貨船具備“全相位對接”能力。從去年5月20日到29日,10天內(nèi)他每天只睡幾個小時,用24小時不出樓的勁頭,完成了第三次發(fā)射準(zhǔn)備。同事們都說,高陽就像“長”在了自己的崗位上。

            “大家看到的只是任務(wù)的一次成功,實(shí)際上,我們在地面上演練了100種不同的方案和情況。大家看到所有的正常,就是因?yàn)槲覀兪煜ち怂械牟徽??!备呓≌f。

            4月16日上午10時許,“熱烈慶祝神舟十三號載人飛行任務(wù)圓滿成功”的字樣出現(xiàn)在飛控中心的大紅屏上,但慶祝沒有持續(xù)進(jìn)行,大樓內(nèi)通知顯示屏上依舊安排緊湊,各項(xiàng)任務(wù)團(tuán)隊(duì)接力上崗,在奔赴璀璨星空的征程中,他們,一直在路上……

          (責(zé)編: 李雨潼)

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