遏制高校在畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)上弄虛作假，教育部再出招。近日，教育部召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會，重申各地各高校要嚴(yán)格落實“四不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫、誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。

　　檢視現(xiàn)實，就在不久前，有媒體報道，一些高校要求畢業(yè)生“必須去找單位簽三方協(xié)議，否則拿不到學(xué)位證”。萬般無奈之下，學(xué)生和家長不得不“隨便找個公章蓋一下”。一些畢業(yè)生找不到工作本已焦慮，再向他們施壓搞假就業(yè)，勢必造成二次傷害。

　　一些高校為何冒天下之大不韙，熱衷于在就業(yè)數(shù)據(jù)上做文章？很多人都想知道，高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)好，是不是意味著可帶來各種有形或無形的利益，比如助力學(xué)校排名上升，助力學(xué)校吸引到更多優(yōu)秀學(xué)子報考，以及能得到上級劃撥更多經(jīng)費(fèi)？再比如，是不是意味著一俊遮百丑？就業(yè)率高了就可以自矜？再退一萬步說，就業(yè)數(shù)據(jù)好看，校領(lǐng)導(dǎo)是不是就倍有面子？

　　哪個學(xué)校不關(guān)心畢業(yè)生的出路？教育工作者“兩耳不聞窗外事”，絲毫不關(guān)心畢業(yè)生的前景，固然超脫了，但恐怕也會辜負(fù)全社會特別是家長的期待。關(guān)心就業(yè)率本就是高校領(lǐng)導(dǎo)的一項職責(zé)，但這種關(guān)心應(yīng)該是健康的關(guān)心，注水的就業(yè)率再好看，對教育事業(yè)和社會發(fā)展又有何益？

　　這次教育部查處就業(yè)率造假的決心很大，關(guān)鍵是出了硬招。比如，教育部通過國家政務(wù)接口、第三方平臺等權(quán)威渠道，對畢業(yè)生已簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位數(shù)據(jù)進(jìn)行核查比對。再比如，委托第三方機(jī)構(gòu)開展就業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查核查。從2020年起，教育部便開始委托國家統(tǒng)計局對全國和各地高校畢業(yè)生就業(yè)狀況開展抽樣調(diào)查。真查，就能查出問題；查出了問題，就要真問責(zé)。

　　不久前，國家統(tǒng)計局召開專項會議指出，要真刀真槍與統(tǒng)計造假作假行為作斗爭。近日，三省四地區(qū)統(tǒng)計違法被通報，有關(guān)部門表示，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)厲打擊統(tǒng)計違紀(jì)違法行為。高校就業(yè)率造假是對高校公信力的極大傷害，治理同樣要遵循“零容忍”邏輯，對造假數(shù)據(jù)擠干水分、張榜公開，確保每個數(shù)據(jù)都硬邦邦，經(jīng)得起推敲。

　　王石川 來源：中國青年報