新華社北京7月3日電 題：密集招聘 精準匹配——多地人力資源服務機構助力穩(wěn)就業(yè)

　　新華社記者姜琳、黃垚

　　包括網絡招聘在內的人力資源市場，已成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。為幫助求職者更快找到心儀工作、促進高校畢業(yè)生就業(yè)，今年以來，在各地人社部門推動下，人力資源服務機構進一步加大招聘力度、提升人崗匹配效率，以市場化手段助力穩(wěn)就業(yè)。

　　全方位促進高校畢業(yè)生就業(yè)

　　7月，由中國國際技術智力合作集團承辦的百日千萬招聘專項行動高校畢業(yè)生專場正在舉辦。1300多家企業(yè)提供超11000個崗位，涵蓋計算機軟件、金融、電子、制造業(yè)、房地產建筑等領域。

　　“作為以人力資源服務為核心主業(yè)的中央企業(yè)，今年上半年，我們全面發(fā)揮平臺技術優(yōu)勢，與近百所高校合作開展專屬校園招聘；同時組織了162場網絡招聘會，共計4.1萬余家企業(yè)參與招聘，累計發(fā)布職位超17.5萬個?！敝兄羌瘓F董事長卜玉龍說。

　　大規(guī)模求職招聘、專業(yè)化就業(yè)指導、全方位政策咨詢……人力資源服務機構為高校畢業(yè)生提供各類服務，有效促進畢業(yè)生就業(yè)。

　　智聯(lián)招聘開設“高校專區(qū)”，打造一套專屬高校的就業(yè)信息聚合平臺，通過直播招聘、雙選會、專業(yè)對口職位、熱門榜單等服務，展現(xiàn)豐富且對口的校招機會。

　　“專區(qū)上線3個多月來，已實現(xiàn)超100萬個崗位的定向推薦，覆蓋眾多專業(yè)，助力畢業(yè)生精準就業(yè)?！敝锹?lián)招聘執(zhí)行副總裁李強告訴記者，“目前全國已有500多所高校定制專屬‘高校專區(qū)’，其中雙一流高校超過100所，用戶訪問量超600萬人次?！?/p>

　　上海外服（集團）有限公司精準對接頭部企業(yè)和高校畢業(yè)生，舉辦上海國資國企校招直播、企業(yè)云招聘、名企校招直播月等多場直播帶崗活動，吸引近2萬名青年參與求職。

　　幫扶重點群體就業(yè)增收

　　聚焦重點群體就業(yè)，多地人力資源服務行業(yè)推出真招實招。

　　做深農村勞動力就業(yè)服務——中國海峽人才市場董事長游誠志介紹：“我們在云南、貴州、寧夏等勞務輸出地建設46個勞務工作站，與寧夏共同打造‘海峽閩寧勞務’品牌，2022年組織福建省重點企業(yè)赴省外開展勞務對接近50場，提供崗位2.3萬個。此外還舉辦13期高素質農民培訓班，培育了一批聯(lián)農帶農緊密的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；對農村就業(yè)困難群體開展21種專業(yè)的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，培訓學員5000多人次?！?/p>

　　助力提升農村勞動力技能——山東大焊服務外包有限公司專注焊接細分領域，開發(fā)焊接培訓課程體系，免費向農村勞動力提供就業(yè)指導、初級技能提升、定向安置、就業(yè)保障一站式服務，近一年來線下免費培養(yǎng)焊工超3000人，合格焊工安置率90%以上，助力農村勞動力由普工向技工轉化。

　　大力開發(fā)新型崗位——四川金沙人才服務集團有限公司以“人才數字化管理+共享用工”運營模式，連接政府、企業(yè)、殘疾人三方，聯(lián)合各行業(yè)龍頭企業(yè)共同開發(fā)多種互聯(lián)網新型普適性崗位，在成都、重慶、德陽等地設立就業(yè)服務網絡基地，累計服務殘障人士約7000人次，覆蓋全國22個?。▍^(qū)、市）。

　　積極推動服務業(yè)與實體經濟融合

　　制造業(yè)領域的人力資源服務占全行業(yè)服務總量近40%。各地人力資源社會保障部門堅持把服務實體經濟作為著力點，積極推動人力資源服務業(yè)與制造業(yè)等實體經濟融合發(fā)展，不斷強化制造業(yè)人力資源支持。

　　廣州紅海人力資源集團股份有限公司自主研發(fā)制造業(yè)用工臨時任務發(fā)布平臺?！爸圃鞓I(yè)企業(yè)可以自主發(fā)布工作任務，勞動者自助接單和結算，顯著縮短了招聘求職周期，實現(xiàn)企業(yè)工作任務靈活化、員工選擇任務自主化。”公司董事長熊穎說。

　　重慶市重點產業(yè)人力資源集團有限公司圍繞當地主導產業(yè)和重點產業(yè)鏈，建成“市場常態(tài)保障、蓄水池旺季應急、預備制節(jié)點兜底”三條保障線。公司董事長周澤表示，目前已具備5萬人/年的市場化招工能力，協(xié)助重點企業(yè)年均招工近40萬人。

　　拓寬靈活就業(yè)供需匹配渠道

　　包括網約車司機、外賣騎手等在內的靈活就業(yè)，已成為擴展就業(yè)空間、減緩就業(yè)市場壓力的一個重要支撐。

　　杭州弧途科技有限公司以數字技術打造青團社兼職等服務平臺，幫助靈活就業(yè)人員實現(xiàn)收入有保證、權益有保障。據公司創(chuàng)始人兼CEO鄧建波介紹，一方面企業(yè)可通過定制化招聘標簽，快速圈選人才；另一方面求職者可通過“兼職榜單”直觀比較崗位優(yōu)劣，還可通過“地圖找工作”，根據遠近挑崗位。

　　蘇州蓋雅信息技術有限公司打造勞動力管理和靈活用工云平臺，全流程實現(xiàn)零工崗位線上對接。平臺支持企業(yè)各分支機構的零工人員數據即時透明、規(guī)則統(tǒng)一，減少不當人為干預，通過靈活用工的合同流、票據流、資金流和業(yè)務流“四流合一”管理，確保安全合規(guī)。蓋雅工場聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官章新波表示，目前平臺已匹配300多家用工企業(yè)和4萬多名零工勞動者。