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        1. 中國西藏網(wǎng) > 即時新聞 > 時政

          開年觀察:萬億城市何以“沖關(guān)”千萬人口?

          發(fā)布時間:2024-01-19 10:13:00來源: 中國新聞網(wǎng)

            中新網(wǎng)寧波1月17日電(記者項菁)新一輪城市發(fā)展中,人口成了競爭的“王牌”。從中國25座GDP萬億城市看,約半數(shù)為人口千萬之城,其不僅經(jīng)濟實力雄厚,也是人口增長的“主力軍”。

            作為“萬億俱樂部”成員,浙江省寧波市常住人口961.8萬人,距離千萬人口僅“一步之遙”?!皼_關(guān)”,不僅備受社會關(guān)切,也系寧波城市轉(zhuǎn)型升級所需。

            17日正值寧波市兩會開幕,多名寧波市政協(xié)委員在“提升人口競爭力促進城市轉(zhuǎn)型升級”聯(lián)組專題協(xié)商交流會上,向人口問題“開刀”、獻策。

            “寧波已進入中度老齡化社會,想要進一步提升寧波的人口競爭力、提高城市知名度,就必須引入和留住新生代?!睂幉ㄊ姓f(xié)委員、寧波市留學(xué)人員和家屬聯(lián)誼會副會長兼秘書長袁涌泉直言,成都有春熙路、長沙有文和友、西安有大唐不夜城,寧波也需要根據(jù)自己的特色,制定專項規(guī)劃,打造吸引年輕人打卡的“網(wǎng)紅地”。

            在其看來,互聯(lián)網(wǎng)時代,城市網(wǎng)絡(luò)形象的打造也十分關(guān)鍵,“要讓寧波火遍新生代”。

            “這個冬天,哈爾濱的出圈可謂天時地利人和,寧波也要抓住機遇,改變一貫的‘低調(diào)’形象,重塑嶄新的網(wǎng)絡(luò)形象。除了需要一支專業(yè)團隊進行系統(tǒng)策劃與推廣,也要加強與熱門平臺、專業(yè)評價機構(gòu)之間的密切溝通,高效精準(zhǔn)推介寧波。”袁涌泉說。

            青年是任何一座城市都愛的“香餑餑”。在城市轉(zhuǎn)型升級路上,不光要有“出圈”的生活業(yè)態(tài),城市與人實現(xiàn)“雙向奔赴”“同屏共振”,也與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)息息相關(guān)。

            什么樣的產(chǎn)業(yè)才是年輕人的“夢想舞臺”?

            制造業(yè)是寧波最大的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),然而傳統(tǒng)制造業(yè)對年輕人的吸引力較弱。寧波市政協(xié)委員、寧波美諾華藥業(yè)股份有限公司董事長姚成志認(rèn)為,要立足制造優(yōu)勢,打造吸引青年人的產(chǎn)業(yè)體系。

            其建議,推動制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合,培育融合發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式。比如延長制造業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展制造業(yè)相關(guān)的工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)營銷等產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié);深化制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展,加快人工智能等新一代信息技術(shù)在制造業(yè)中的應(yīng)用;發(fā)展衍生制造,鼓勵制造業(yè)企業(yè)與電商、研發(fā)設(shè)計、文化旅游等服務(wù)型企業(yè)合作。

            如果青年是城市生命力的直接體現(xiàn),那么人才則是決定人口競爭力的重要因素。寧波市政協(xié)委員、寧波市社科院院長傅曉分析道,若從人口和發(fā)展的大框架思考人口問題,寧波仍面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次較低,對高端人才吸引力不夠等問題。

            “具體看,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)布局不夠,高層次研發(fā)、創(chuàng)新平臺較缺乏,高端人才難以集聚?!备禃越ㄗh,寧波要下大決心推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高層次發(fā)展,把戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在突出位置,同時打造高端研發(fā)平臺,引進培育高水平大學(xué)。

            無獨有偶,寧波市政協(xié)委員、中國科學(xué)院寧波材料所新能源技術(shù)所副所長葉繼春也認(rèn)為,“高端人才非常看重職業(yè)‘上升通道’。高能級科研機構(gòu)應(yīng)關(guān)注人才的長期發(fā)展,為科研人員提供持續(xù)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),掃除人才上升過程中的制度障礙,讓‘良駒’真正奔騰起來?!?/p>

            除了拿出一系列新政“聚人才”,其實,寧波一直在想方設(shè)法“增人口”,連續(xù)多次調(diào)整落戶政策。

            就在2023年11月,寧波市進一步放寬戶口準(zhǔn)入條件,成為浙江省首個試行居住證轉(zhuǎn)戶籍制度的城市。此外,寧波還全面放寬了租房落戶限制,只要在同一行政區(qū)租房滿1年,就可以申請將戶口遷入所在地社區(qū)公共集體戶。

            作為人口流入大市,寧波外來務(wù)工人員是擴大人口規(guī)模的重要增長點。寧波市政協(xié)委員、寧波市企業(yè)權(quán)益保護協(xié)會會長黃立明建議,要通過提高收入、保障生活、提供職業(yè)成長機會等方式,提高外來務(wù)工人員的歸屬感。(完)

          (責(zé)編:李雨潼)

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