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          仲裁派出庭開到“家門口”

          發(fā)布時間:2022-09-22 08:31:00來源: 北京日報

            “在街道的仲裁派出庭就近打官司,維權(quán)省時又省力?!眲倓傋叱雠沙鐾サ耐跖渴仲澰S地說。

            就近審理公司門口開庭

            王女士2016年8月11日入職某信息公司,做前臺客服,一直工作到今年5月底。因與該信息公司發(fā)生勞動爭議未能協(xié)商解決,王女士向朝陽區(qū)仲裁院申請仲裁,原因是“公司以經(jīng)營狀況不佳為由口頭將我辭退;我不認(rèn)可公司經(jīng)營有困難,公司的解除屬于違法行為”。

            朝陽區(qū)仲裁院受理王女士的勞動爭議案件后,按照就近原則,直接安排到望京街道派出庭開庭。

            位于望京街道政務(wù)服務(wù)中心的勞動仲裁派出庭內(nèi),仲裁員、書記員、申請人和被申請人席位有序設(shè)置,仲裁臺上方正中懸掛著紅底黃字的勞動人事爭議仲裁徽,布置簡潔而莊重。9月7日下午2時30分,王女士勞動爭議一案準(zhǔn)時開庭。

            因案件事實清楚、爭議焦點明確,仲裁員在詳細(xì)聽取雙方當(dāng)事人就解除過程、解除原由、年休假安排等提出的主張后,組織雙方開展了質(zhì)證和辯論,并在征求雙方意愿的基礎(chǔ)上開展了“背靠背”調(diào)解。因雙方未達(dá)成調(diào)解意向,仲裁員告知雙方當(dāng)事人,該案將在15日內(nèi)作出裁決。

            不到1小時,仲裁庭審即順利完成。

            簡案速裁

            已建立三個街道派出庭

            據(jù)悉,自去年開始,朝陽區(qū)仲裁院開始推進(jìn)仲裁派出庭建設(shè)。派出庭相當(dāng)于仲裁院的一個仲裁庭,是在仲裁院外,履行仲裁院的庭審職能。截至目前,已建立了酒仙橋、三里屯、望京3個街道派出庭。

            “建立派出庭是我院開展‘我為群眾辦實事’實踐活動的一項舉措。”朝陽區(qū)仲裁院黨委書記、院長劉斌表示,此舉出發(fā)點有4個:一是拓寬勞動者維權(quán)的渠道,為群眾提供仲裁便利,就近開庭審理,減輕訴累;二是提高勞動爭議處理的效能,就地化解矛盾,打通為群眾服務(wù)的“最后一公里”;三是結(jié)合速裁、調(diào)解等多種辦案模式,構(gòu)建多元化勞動糾紛處理機(jī)制,縮短維權(quán)周期;四是增加普法宣傳的效果,為轄區(qū)發(fā)展打造更好的市場化和法治化環(huán)境?!芭沙鐾サ脑O(shè)立還有利于促進(jìn)調(diào)解仲裁工作融入基層社會治理,深化調(diào)裁聯(lián)動,助力案結(jié)事了?!?/p>

            “在派出庭審理的案子,我們有相應(yīng)的選擇標(biāo)準(zhǔn)。”朝陽區(qū)仲裁院速裁庭負(fù)責(zé)人介紹,首先是就近原則,在勞動合同履行地開庭,方便雙方就近解決爭議。其次,案件請求要具有典型性,適宜普法宣傳。另外,選取的案件適用簡案速裁模式,審理周期會大大縮短。正是基于上述情形,王女士享受到就近開庭、快速獲得裁決結(jié)果的便利。

            以案說法

            成為轄區(qū)企業(yè)的普法課堂

            在派出庭調(diào)處的案件一般會公開審理。該負(fù)責(zé)人介紹說,街道勞動部門會邀請轄區(qū)及附近街道的企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源主管旁聽。旁聽人員一方面可以以案為鑒,規(guī)范自身的勞動用工和管理;另一方面通過仲裁員結(jié)合實際案件的提示,進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)政策。此外,旁聽人員還可以與仲裁員面對面,針對企業(yè)實際請仲裁員答疑、支招。

            王女士的這場庭審就有10多家企業(yè)的人力資源主管旁聽。庭審結(jié)束后還安排了“仲裁員與企業(yè)面對面”環(huán)節(jié),仲裁員針對企業(yè)人力資源主管對案件的疑問以及企業(yè)自身在用工過程中的疑問進(jìn)行了解惑。例如,有人提出疑問:“剛才開庭的案子中,王女士以前在其他公司上過班,到現(xiàn)在工作已超過10年。為什么說她以10天來計算未休年假工資有誤呢?”仲裁員解釋說:“我們一般參照社保繳費年限來判斷勞動者的工作年限。王女士的確工作已滿10年,現(xiàn)在可以享受10天年假。但是在前兩年,她工作未滿10年時,只能享受5天年假。所以她計算未休年假工資應(yīng)分段計算,不能都按照10天來計算。”這么一解釋,旁聽席上的人都恍然大悟,以后再處理自己公司員工的休假事宜,也有了參考指南。

            眼下,朝陽區(qū)仲裁院又有了新的規(guī)劃,打算在剛剛開園的中國(北京)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園朝陽園建立新的行業(yè)調(diào)解組織及派出庭。

            另外,還將繼續(xù)嘗試在派出庭所在地立案,收取仲裁申請,建立立案、調(diào)解、開庭等“一條龍”維權(quán)服務(wù),屆時勞動者和企業(yè)將享受到更多的便利,實現(xiàn)更快捷地維權(quán)。

          (責(zé)編:郭爽)

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