一共391人，其中304人已就業(yè)，87人未就業(yè)，還有2名是困難家庭——今年6月，根據(jù)大興區(qū)人力社保局發(fā)布的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生名單，龐各莊鎮(zhèn)今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)新高。幫助這87名未就業(yè)大學(xué)生找到工作，就是就業(yè)服務(wù)專員王勃的任務(wù)。

　　“一個都不能少！”拿著名單，王勃開始幫人找工作。

　　王勃依次撥通電話摸查情況。要聯(lián)系的并不僅是87人，而是391人?！拔沂窃蹅凖嫺髑f鎮(zhèn)的就業(yè)服務(wù)專員。請問你現(xiàn)在找到工作了嗎？”“那為什么辭職不干了呢？”……一天下來打出上百個電話，用了一周的工夫，摸清了所有人的就業(yè)情況。

　　8月31日，王勃策劃了一場精準(zhǔn)對接會，就在他們的辦公樓里，通過區(qū)人力社保局邀請來5家企業(yè)，通知了10名未就業(yè)畢業(yè)生。別看規(guī)模小，貴在精準(zhǔn)。這10名畢業(yè)生是經(jīng)過幫扶后仍未就業(yè)的。根據(jù)他們的專業(yè)方向、就業(yè)意愿，王勃在招聘數(shù)據(jù)庫里仔細(xì)地篩了一遍，讓?shí)徫灰蠛途蜆I(yè)意向達(dá)到精準(zhǔn)匹配。招聘會前，還請來她的“上家”——區(qū)人力社保局的就業(yè)指導(dǎo)員、高級職業(yè)指導(dǎo)師宋巍，對畢業(yè)生們進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，分析每個人的教育背景、職業(yè)興趣、職業(yè)目標(biāo)。經(jīng)過專業(yè)的指導(dǎo)，這些還未就業(yè)的畢業(yè)生清楚了自己的優(yōu)勢、劣勢，再找工作，便能有的放矢。

　　畢業(yè)生上崗后，王勃仍會跟蹤一段時間。座機(jī)撥過去的電話常常被拒接，王勃想到了另一個掌握畢業(yè)生就業(yè)動向的好辦法——查社保。“單位給交著社保，就證明一直在這上班呢?！苯衲?月，王勃幫小李找到了工作，10月份時一查小李的社保，發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)中斷了。王勃趕緊去問，“我想換個工作，現(xiàn)在正參加影視剪輯的培訓(xùn)呢，等我學(xué)會了，明年就能出來工作了?！痹瓉硇±钍窍胱非笞约焊矚g的工作，王勃這才放下心來。

　　“8月24日推薦了8月31日的小型對接會，但是電話未接聽，于是讓村里的聯(lián)絡(luò)員去家里通知；當(dāng)天本人未來參會。9月14日，電話未接聽。10月9日電話未接聽，發(fā)微信推薦了京港路勁物業(yè)管理有限公司物業(yè)管家的崗位。10月12日發(fā)微信推薦了北京貝爾生物工程股份有限公司的費(fèi)用會計(jì)崗位。10月26日發(fā)微信推薦了北京市再生資源利用開發(fā)集團(tuán)的會計(jì)崗位……”王勃打開一名畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)臺賬，上面清楚地記載了每一次的服務(wù)記錄，可惜，由于畢業(yè)生個人原因，他始終沒能就業(yè)。

　　王勃給每個未就業(yè)的畢業(yè)生建了臺賬?！懊總€人都有自己的想法，有些人想復(fù)習(xí)備考公務(wù)員、事業(yè)單位；有些人家里條件好，就業(yè)意愿并不強(qiáng)烈，是我們在推著走……”在她的那張名單里，未就業(yè)的87人當(dāng)中，已有57人就業(yè)，還有6人入伍，9人升學(xué)，2人創(chuàng)業(yè)。391人當(dāng)中，總計(jì)就業(yè)378人，就業(yè)率達(dá)到了96.67%，已經(jīng)超額完成了市里下達(dá)的95%的目標(biāo)。王勃說，自己還得繼續(xù)努力。

　　像王勃這樣的就業(yè)服務(wù)專員，全市共有9000余名。他們主動對接轄區(qū)內(nèi)的用人單位和重點(diǎn)群體，摸查就業(yè)愿望和用工需求、宣傳就業(yè)政策和服務(wù)活動，打通政策與服務(wù)落地“最后一公里”，在平凡的崗位上，默默為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)貢獻(xiàn)力量。