省教育廳、省工信廳、省財政廳等8部門近日聯(lián)合印發(fā)《江蘇省職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理實施細(xì)則》，自12月26日起施行。

　　《細(xì)則》劃出1個“嚴(yán)禁”、21個“不得”政策紅線，重點包括嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)，不得跨專業(yè)大類安排實習(xí)，不得強(qiáng)制安排學(xué)生到指定單位實習(xí)，不得僅安排學(xué)生長時間從事簡單重復(fù)勞動，不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實習(xí)報酬提成、管理費(fèi)、實習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生證件，不得安排學(xué)生從事較高風(fēng)險的實習(xí)、節(jié)假日實習(xí)和加班等，剛性保障實習(xí)的規(guī)范、安全，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，提升實習(xí)質(zhì)量。

　　《細(xì)則》明確，實習(xí)單位對參加崗位實習(xí)的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和工作量、工作強(qiáng)度、工作時間等因素，給予適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)報酬。對在實習(xí)崗位相對獨(dú)立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)，且不得低于當(dāng)?shù)匦r最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。

　　省教育廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省推動建立學(xué)生實習(xí)強(qiáng)制保險制度，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險，責(zé)任保險范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實習(xí)活動全過程。實習(xí)責(zé)任保險費(fèi)用由學(xué)?；蚱髽I(yè)支付，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。學(xué)生在崗位實習(xí)期間，應(yīng)由實習(xí)單位為實習(xí)生統(tǒng)一購買工傷保險。（鄭焱)