北京市人力社保局近日發(fā)布《北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定》，開展仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)，將有效縮短送達(dá)時(shí)長(zhǎng)和辦案周期，提高送達(dá)效率。

　　送達(dá)作為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個(gè)仲裁活動(dòng)的全過(guò)程。電子送達(dá)面向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人及其代理人、其他仲裁活動(dòng)參與人，送達(dá)范圍包括案件受理通知書、立案通知書、開庭通知書、舉證通知書、仲裁申請(qǐng)書副本、答辯書副本等非結(jié)案類仲裁文書。本市還將同步在中國(guó)（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)先行試點(diǎn)裁決書、調(diào)解書等結(jié)案類仲裁文書電子送達(dá)，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

　　經(jīng)當(dāng)事人同意，各勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）可通過(guò)北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（簡(jiǎn)稱網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)）等在線服務(wù)系統(tǒng)、專門的電子郵箱、特定的通信號(hào)碼及信息公眾號(hào)等途徑，以專用賬號(hào)、電子郵件、傳真、微信、短信等方式送達(dá)仲裁文書。選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)送達(dá)的，仲裁委員會(huì)將推送仲裁文書至受送達(dá)人的平臺(tái)專用賬號(hào)，并進(jìn)行短信提示，當(dāng)事人可隨時(shí)查看或下載仲裁文書。

　　受送達(dá)人因系統(tǒng)故障等客觀原因未接收到或無(wú)法查閱、識(shí)別電子送達(dá)的仲裁文書的，可在收到短信或電話提醒后三日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅嗡瓦_(dá)。受送達(dá)人同意電子送達(dá)后，在仲裁過(guò)程中反悔的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后改用其他方式送達(dá)。

　　當(dāng)受送達(dá)人聯(lián)系不上，或者用其他方式無(wú)法送達(dá)時(shí)，仲裁委員會(huì)將采取公告送達(dá)方式送達(dá)仲裁文書。除通過(guò)紙質(zhì)媒體公告送達(dá)方式外，市區(qū)兩級(jí)仲裁委員會(huì)還可在北京市人力社保局網(wǎng)站及各區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。網(wǎng)上公告自發(fā)布之日起三十日后，即視為送達(dá)。

　　北京市人力社保局近日發(fā)布《北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定》，開展仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)，將有效縮短送達(dá)時(shí)長(zhǎng)和辦案周期，提高送達(dá)效率。

　　送達(dá)作為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個(gè)仲裁活動(dòng)的全過(guò)程。電子送達(dá)面向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人及其代理人、其他仲裁活動(dòng)參與人，送達(dá)范圍包括案件受理通知書、立案通知書、開庭通知書、舉證通知書、仲裁申請(qǐng)書副本、答辯書副本等非結(jié)案類仲裁文書。本市還將同步在中國(guó)（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)先行試點(diǎn)裁決書、調(diào)解書等結(jié)案類仲裁文書電子送達(dá)，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

　　經(jīng)當(dāng)事人同意，各勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）可通過(guò)北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（簡(jiǎn)稱網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)）等在線服務(wù)系統(tǒng)、專門的電子郵箱、特定的通信號(hào)碼及信息公眾號(hào)等途徑，以專用賬號(hào)、電子郵件、傳真、微信、短信等方式送達(dá)仲裁文書。選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)送達(dá)的，仲裁委員會(huì)將推送仲裁文書至受送達(dá)人的平臺(tái)專用賬號(hào)，并進(jìn)行短信提示，當(dāng)事人可隨時(shí)查看或下載仲裁文書。

　　受送達(dá)人因系統(tǒng)故障等客觀原因未接收到或無(wú)法查閱、識(shí)別電子送達(dá)的仲裁文書的，可在收到短信或電話提醒后三日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅嗡瓦_(dá)。受送達(dá)人同意電子送達(dá)后，在仲裁過(guò)程中反悔的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后改用其他方式送達(dá)。

　　當(dāng)受送達(dá)人聯(lián)系不上，或者用其他方式無(wú)法送達(dá)時(shí)，仲裁委員會(huì)將采取公告送達(dá)方式送達(dá)仲裁文書。除通過(guò)紙質(zhì)媒體公告送達(dá)方式外，市區(qū)兩級(jí)仲裁委員會(huì)還可在北京市人力社保局網(wǎng)站及各區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。網(wǎng)上公告自發(fā)布之日起三十日后，即視為送達(dá)。