就業(yè)是民生之本。市委深改委“接訴即辦”改革專項小組將“重點群體就業(yè)問題”納入2023年“每月一題”計劃，市人力資源和社會保障局針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)面臨的求職、辦事、維權(quán)等困難問題，與市教委、市退役軍人事務局、市殘聯(lián)、市總工會等多部門以及十六區(qū)協(xié)同聯(lián)動，明確工作目標、任務，有序推進各項工作。

　　應屆畢業(yè)生當上了鄉(xiāng)村振興協(xié)理員

　　今年夏天，家住昌平區(qū)延壽鎮(zhèn)的馮玉豪從北京農(nóng)學院畢業(yè)了。他學的是旅游管理專業(yè)，一直到畢業(yè)離校，仍沒有落實工作。7月的一天，他接到了昌平區(qū)人力社保局高校畢業(yè)生服務專員的電話，“從他們口中我才知道原來戶籍地有專門面向高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，這項服務能一直陪伴我，直到找到滿意的工作?！痹陔x校找工作的日子里，區(qū)里和鎮(zhèn)里的工作人員會不定期地聯(lián)系馮玉豪，為他推薦工作崗位。

　　“咱們北京有個鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的項目，是專門面對本地應屆高校畢業(yè)生的招聘項目，你的條件正符合要求，而且延壽鎮(zhèn)就有崗位正在招聘……”對方推薦的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位讓馮玉豪眼前一亮。

　　作為一名在農(nóng)村土生土長的孩子，馮玉豪在人力社保局工作人員的指導和鼓勵下，決定報名參加鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的考試。從報名到筆試、面試，工作人員為他解釋了不懂之處，終于在今年9月，小馮成功入職，投入到建設家鄉(xiāng)的隊伍中。

　　在昌平，這樣的高校畢業(yè)生服務專員有1129人，他們?yōu)槔щy家庭畢業(yè)生提供“私人訂制”服務，已經(jīng)實名幫扶813名高校畢業(yè)生解決就業(yè)困難。

　　需要進行實名幫扶的高校畢業(yè)生畢竟只占少部分，大部分畢業(yè)生則通過“英才聚昌”系列選聘活動走上工作崗位。

　　昌平區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長齊俊國介紹，昌平區(qū)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，充分發(fā)揮駐昌高校多、人才資源富集等區(qū)域優(yōu)勢，以服務駐昌高校、高校畢業(yè)生及重點企業(yè)發(fā)展為根本，不斷擦亮“英才聚昌”品牌、完善就業(yè)實習見習體系、健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務長效機制，扎實促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　2023年，昌平生源高校畢業(yè)生共3737人，已實現(xiàn)就業(yè)3654人，就業(yè)率達97.78%，14名困難家庭高校畢業(yè)生已全部就業(yè)。

　　大興農(nóng)民在家門口林場上班了

　　大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)的李振山跟土地打了半輩子交道，后來賦閑在家，偶爾打打零工維持基本生活。

　　大興區(qū)人力社保局通過“家門口智慧就業(yè)服務”系統(tǒng)，精準識別到李振山尚未就業(yè)參保的信息，并派單至李振山所在村的就業(yè)服務專員魏紅飛那里。隨后，鎮(zhèn)村兩級就業(yè)服務專員專程登門對李振山進行“家訪”。李振山說，他除了種地，也不會其他的本事，挺想在家門口工作，但又不清楚自己能干點兒什么，也擔心自己干不了。

　　“有就業(yè)意愿但沒有就業(yè)目標，自身就業(yè)條件不足、年齡大、技能單一、求職信心不強?！笨偨Y(jié)出李振山的特點，魏紅飛根據(jù)分類分級服務規(guī)范將他定位到“未參保農(nóng)村勞動力-三級服務-較難幫扶”類別，并結(jié)合系統(tǒng)自動生成的“一人一策”服務套餐開展精準幫扶。

　　魏紅飛根據(jù)李振山所說的“離家近”的想法，通過“家門口智慧就業(yè)服務”系統(tǒng)檢索周邊5公里全部就業(yè)崗位，發(fā)現(xiàn)這里有一家林場正在招聘護林員，李振山的條件正好符合。

　　這條招聘信息被一鍵推送到李振山的手機上。收到崗位推薦信息后，李振山非常滿意。但他已經(jīng)52歲了，連簡歷都不會做，更不要說網(wǎng)上申請了。魏紅飛直接找到了林場，帶著李振山實地了解工作環(huán)境，現(xiàn)場進行一對一指導，為面試做好了充分準備。

　　在區(qū)、鎮(zhèn)、村三級專員的共同努力下，“閑不住”的李振山在新的賽道上為打造綠色機場新標桿忙碌了起來，生活又有了新的光彩。

　　自《大興區(qū)重點群體分類分級就業(yè)服務規(guī)范》實施以來，已累計服務重點群體達8萬人次，促進1.9萬名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

　　今年幫扶5萬名本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保

　　北京市人力社保局黨組成員、副局長吳曉軍介紹，今年以來，全市促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)17.9萬人，幫扶5萬名本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保，面向企業(yè)職工和重點群體開展培訓137.7萬人次，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率為96%。12345受理的多件相關(guān)投訴舉報案件全部予以回應。

　　“下一步，我們?nèi)詫⒗^續(xù)借助‘每月一題’工作機制，加強與市、區(qū)政府部門的協(xié)同配合，在促進重點群體就業(yè)的同時，進一步提升就業(yè)質(zhì)量?！眳菚攒娬f。

　　就業(yè)是民生之本。市委深改委“接訴即辦”改革專項小組將“重點群體就業(yè)問題”納入2023年“每月一題”計劃，市人力資源和社會保障局針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)面臨的求職、辦事、維權(quán)等困難問題，與市教委、市退役軍人事務局、市殘聯(lián)、市總工會等多部門以及十六區(qū)協(xié)同聯(lián)動，明確工作目標、任務，有序推進各項工作。

　　應屆畢業(yè)生當上了鄉(xiāng)村振興協(xié)理員

　　今年夏天，家住昌平區(qū)延壽鎮(zhèn)的馮玉豪從北京農(nóng)學院畢業(yè)了。他學的是旅游管理專業(yè)，一直到畢業(yè)離校，仍沒有落實工作。7月的一天，他接到了昌平區(qū)人力社保局高校畢業(yè)生服務專員的電話，“從他們口中我才知道原來戶籍地有專門面向高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，這項服務能一直陪伴我，直到找到滿意的工作?！痹陔x校找工作的日子里，區(qū)里和鎮(zhèn)里的工作人員會不定期地聯(lián)系馮玉豪，為他推薦工作崗位。

　　“咱們北京有個鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的項目，是專門面對本地應屆高校畢業(yè)生的招聘項目，你的條件正符合要求，而且延壽鎮(zhèn)就有崗位正在招聘……”對方推薦的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位讓馮玉豪眼前一亮。

　　作為一名在農(nóng)村土生土長的孩子，馮玉豪在人力社保局工作人員的指導和鼓勵下，決定報名參加鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的考試。從報名到筆試、面試，工作人員為他解釋了不懂之處，終于在今年9月，小馮成功入職，投入到建設家鄉(xiāng)的隊伍中。

　　在昌平，這樣的高校畢業(yè)生服務專員有1129人，他們?yōu)槔щy家庭畢業(yè)生提供“私人訂制”服務，已經(jīng)實名幫扶813名高校畢業(yè)生解決就業(yè)困難。

　　需要進行實名幫扶的高校畢業(yè)生畢竟只占少部分，大部分畢業(yè)生則通過“英才聚昌”系列選聘活動走上工作崗位。

　　昌平區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長齊俊國介紹，昌平區(qū)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，充分發(fā)揮駐昌高校多、人才資源富集等區(qū)域優(yōu)勢，以服務駐昌高校、高校畢業(yè)生及重點企業(yè)發(fā)展為根本，不斷擦亮“英才聚昌”品牌、完善就業(yè)實習見習體系、健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務長效機制，扎實促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　2023年，昌平生源高校畢業(yè)生共3737人，已實現(xiàn)就業(yè)3654人，就業(yè)率達97.78%，14名困難家庭高校畢業(yè)生已全部就業(yè)。

　　大興農(nóng)民在家門口林場上班了

　　大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)的李振山跟土地打了半輩子交道，后來賦閑在家，偶爾打打零工維持基本生活。

　　大興區(qū)人力社保局通過“家門口智慧就業(yè)服務”系統(tǒng)，精準識別到李振山尚未就業(yè)參保的信息，并派單至李振山所在村的就業(yè)服務專員魏紅飛那里。隨后，鎮(zhèn)村兩級就業(yè)服務專員專程登門對李振山進行“家訪”。李振山說，他除了種地，也不會其他的本事，挺想在家門口工作，但又不清楚自己能干點兒什么，也擔心自己干不了。

　　“有就業(yè)意愿但沒有就業(yè)目標，自身就業(yè)條件不足、年齡大、技能單一、求職信心不強。”總結(jié)出李振山的特點，魏紅飛根據(jù)分類分級服務規(guī)范將他定位到“未參保農(nóng)村勞動力-三級服務-較難幫扶”類別，并結(jié)合系統(tǒng)自動生成的“一人一策”服務套餐開展精準幫扶。

　　魏紅飛根據(jù)李振山所說的“離家近”的想法，通過“家門口智慧就業(yè)服務”系統(tǒng)檢索周邊5公里全部就業(yè)崗位，發(fā)現(xiàn)這里有一家林場正在招聘護林員，李振山的條件正好符合。

　　這條招聘信息被一鍵推送到李振山的手機上。收到崗位推薦信息后，李振山非常滿意。但他已經(jīng)52歲了，連簡歷都不會做，更不要說網(wǎng)上申請了。魏紅飛直接找到了林場，帶著李振山實地了解工作環(huán)境，現(xiàn)場進行一對一指導，為面試做好了充分準備。

　　在區(qū)、鎮(zhèn)、村三級專員的共同努力下，“閑不住”的李振山在新的賽道上為打造綠色機場新標桿忙碌了起來，生活又有了新的光彩。

　　自《大興區(qū)重點群體分類分級就業(yè)服務規(guī)范》實施以來，已累計服務重點群體達8萬人次，促進1.9萬名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

　　今年幫扶5萬名本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保

　　北京市人力社保局黨組成員、副局長吳曉軍介紹，今年以來，全市促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)17.9萬人，幫扶5萬名本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保，面向企業(yè)職工和重點群體開展培訓137.7萬人次，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率為96%。12345受理的多件相關(guān)投訴舉報案件全部予以回應。

　　“下一步，我們?nèi)詫⒗^續(xù)借助‘每月一題’工作機制，加強與市、區(qū)政府部門的協(xié)同配合，在促進重點群體就業(yè)的同時，進一步提升就業(yè)質(zhì)量?！眳菚攒娬f。