針對人才政策“碎片化”問題，近期，山西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，山西省委組織部會同有關(guān)部門全面梳理省級人才政策，推出《山西省省級人才政策清單》和《山西省人才服務(wù)事項清單》。兩份《清單》通過“三晉通”App、山西組工網(wǎng)等渠道集中發(fā)布，并在山西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組22個成員單位、山西省委組織部、11個市委組織部和全省各高等院校、科研院所、公立醫(yī)院、國有企業(yè)的網(wǎng)站發(fā)布，實現(xiàn)省級人才政策“一單通”、一站式查詢。

　　據(jù)了解，《山西省省級人才政策清單》圍繞人才管理、培養(yǎng)、引進、評價、流動、激勵6個方面，全面梳理了省級層面已出臺的90多份人才發(fā)展體制機制改革相關(guān)文件，抽取提煉成實用、好用、常用的32條政策“干貨”，并逐一注明政策來源出處?！渡轿魇∪瞬欧?wù)事項清單》聚焦用人單位關(guān)注度較高的特設(shè)崗位、編制周轉(zhuǎn)、財政獎補等政策，以及與人才密切關(guān)聯(lián)的補貼申領(lǐng)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等問題，詳細梳理了24項省級人才服務(wù)事項的申報（辦理）流程，并且逐一明確了所需材料，以及受理的程序、地點、方式、時限和承辦單位、具體聯(lián)系人等。

　　據(jù)悉，集中發(fā)布“兩清單”，開展“送政策送服務(wù)助轉(zhuǎn)型促發(fā)展”活動，是山西省聚焦打造一流創(chuàng)新生態(tài)，實施人才強省“四優(yōu)”工程的一項重要舉措。