中新網(wǎng)8月10日電 據(jù)韓國《中央日報》報道，9日，韓國經(jīng)濟(jì)研究院發(fā)布“2020年臨時停職勞動者動向分析及啟示”報告，報告中顯示，許多受新冠肺炎疫情影響暫時停職的韓國勞動者，可能無法重返工作崗位。

　　根據(jù)韓國統(tǒng)計廳的數(shù)據(jù)， 3月至6月，疫情對各行業(yè)造成嚴(yán)重影響，韓國共有484.1萬人暫時停職。這部分人因為并未失去工作，因此未計入失業(yè)人員名單，但由于日常并無工作，實際這些人員與失業(yè)人員無異。他們中大約有58.2%表示，臨時停職是因為公司經(jīng)營和生產(chǎn)中斷所致。

　　報道指出，問題在于臨時停職人員可能逐漸轉(zhuǎn)變成失業(yè)或喪失求職意愿人員。

　　韓國經(jīng)濟(jì)研究院的分析結(jié)果顯示，臨時停職人數(shù)每增加1人，次月的就業(yè)人數(shù)就會減少0.35人，非經(jīng)濟(jì)活動人口則會增加0.33人。這意味著，在新冠疫情中因為公司業(yè)務(wù)量減少而臨時停職的員工大約有35%的概率會在下月成為非就業(yè)人員，其中大部分會進(jìn)一步轉(zhuǎn)變成喪失求職意愿或準(zhǔn)備重新求職的“非經(jīng)濟(jì)活動人口”。

　　事實上，大韓商工會議所面向301家韓國國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果顯示，約有4成企業(yè)表示，業(yè)務(wù)量受新冠疫情影響大幅減少，需要“調(diào)整雇員數(shù)量”，一半以上企業(yè)打算“放棄(19.3%)”或“暫緩(31.2%)”招聘新人。

　　韓國經(jīng)濟(jì)研究所的劉振成(音譯)表示，“以往企業(yè)受到打擊時一般會直接破產(chǎn)，出現(xiàn)大量失業(yè)人員，相比之下，新冠疫情危機的影響是漸進(jìn)的，正在慢慢擴(kuò)大?！?/p>