1月18日，全區(qū)人力資源社會保障工作會議召開，會議對2022年全區(qū)人力資源和社會保障工作進行了總結回顧，分析面臨的形勢，安排部署了2023年重點任務。記者從會上了解到，2022年，全區(qū)人社系統(tǒng)在自治區(qū)黨委、政府的堅強領導下，堅決扛牢穩(wěn)就業(yè)、強保障、聚人才、促和諧重大民生職責，守正創(chuàng)新、破解困局，人社領域年度各項主要指標全部超額完成。2023年，全區(qū)人社系統(tǒng)將始終堅守“人民至上”的價值取向，自覺踐行服務人民的根本宗旨，緊盯主要預期指標，著力辦好“10件民生實事”。

　　據(jù)自治區(qū)人社廳黨組副書記、廳長陳來尼瑪介紹， 2022年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.1萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率低于全國平均水平，應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達95.6%，農牧民轉移就業(yè)63.1萬人、實現(xiàn)勞務收入55.6億元，牢牢穩(wěn)住了就業(yè)基本盤。全區(qū)各類社會保險參保達到319萬人次，社保卡持卡人數(shù)達337萬人?！坝昧簟比瞬耪唧w系和工作體系不斷完善，首次開展1112名縣區(qū)以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，職稱制度改革全面完成，西藏技師學院第一批畢業(yè)學員100%實現(xiàn)就業(yè)。

　　此外，自治區(qū)人社廳深入實施勞動關系“和諧同行”行動，區(qū)管國有企業(yè)負責人薪酬制度和國有企業(yè)工資決定機制改革取得重要階段性成效，全區(qū)勞動人事爭議案件處理及時、高效推進，線上智慧仲裁平臺建設初顯成效，欠薪案件持續(xù)動態(tài)清零，勞動關系持續(xù)和諧穩(wěn)定。在應對疫情中擔當民生重任，積極參與出臺穩(wěn)經濟一攬子政策和若干臨時性措施，及時兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還、一次性留工補助、一次性擴崗補助、創(chuàng)業(yè)補貼等政策資金3.1億元，緩繳降低社會保險費5.54億元，穩(wěn)定就業(yè)崗位12萬個以上，以強有力的政策為經濟大盤減震賦能。人社工作保民生、助發(fā)展、兜底線的職能作用充分顯現(xiàn)。系統(tǒng)性解決了高校畢業(yè)生市場化就業(yè)、基層專業(yè)技術人才培養(yǎng)難、晉升難、留才難、欠薪頑疾長效治理等3項難題。人社事業(yè)實現(xiàn)了社保制度體系建設、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、促進共同富裕、技能人才發(fā)展和培養(yǎng)體系以及人社公共服務體系建設“四個重要突破”。

　　陳來尼瑪介紹，2023年，全區(qū)人社系統(tǒng)將始終堅守“人民至上”的價值取向，自覺踐行服務人民的根本宗旨，緊盯主要預期指標，著力辦好“10件民生實事”，全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新進展，全力推動農牧民轉移就業(yè)取得新成效，全力推動社會保障體系建設取得新提升，全力推動人才隊伍建設取得新突破，全力推動勞動關系治理取得新發(fā)展，全力推動人社助力鄉(xiāng)村振興取得新作為，全力推動人社數(shù)字建設取得新躍升，全力推動人社自身建設取得新變化，為推進新時代西藏長治久安和高質量發(fā)展貢獻人社力量。

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　　2023年第一批全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求計劃發(fā)布

　?。ㄓ浾?梁蘭）為保障2023年全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)需求，西藏自治區(qū)各級各有關部門面向社會廣泛征集崗位需求計劃，1月28日，自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室發(fā)布《關于發(fā)布2023年第一批全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求計劃的公告》，指出，2023年第一批全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求計劃共37107個，其中，企業(yè)崗位24432個（區(qū)內企業(yè)崗位9650個、區(qū)外企業(yè)崗位14782個），大學生基層成長計劃7247個（各地市購買服務崗位1427個、“三支一扶”計劃1250個、就業(yè)見習崗位4500個、西部志愿者計劃70個），區(qū)內中央直屬機關崗位258個，入學前已確定就業(yè)去向（定向生）1217 個，援藏省市提供區(qū)外事業(yè)單位崗位720個，參軍入伍計劃400個，學歷提升計劃2833個。其他就業(yè)崗位需求計劃將分批適時向社會公布。

　　自治區(qū)人社廳提醒廣大高校畢業(yè)生，要結合自身實際，把握就業(yè)機會，盡早選擇到適合的崗位就業(yè)。