近年來，西藏林芝市巴宜區(qū)人社局大力開展農(nóng)牧民培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升農(nóng)牧民培訓(xùn)精準(zhǔn)度，加大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，確保農(nóng)牧區(qū)居民人均可支配收入可持續(xù)增長。

　　送培入村，有效解決工培、農(nóng)培之間的矛盾。為解決農(nóng)牧民在開展培訓(xùn)時，因培訓(xùn)時間長照顧不了家庭、農(nóng)活也會受到影響等問題，巴宜區(qū)人社局直接把培訓(xùn)開在了家門口，徹底解決農(nóng)牧民的后顧之憂。

　　訂單式培訓(xùn)，有效解決冷門工種與熱門工種不均衡發(fā)展。應(yīng)“三巖”搬遷人員培訓(xùn)意愿，開展巴宜區(qū)第一期訂單式保安培訓(xùn)，30名三巖片區(qū)搬遷人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)驗(yàn)收合格后對有意愿就業(yè)的勞動力直接在拉薩、林芝等地上崗就業(yè)。目前，共組織307名三巖搬遷人員參加實(shí)用技術(shù)、保安、裝載機(jī)等培訓(xùn)。

　　上崗式培訓(xùn)，有效解決企業(yè)招人難、農(nóng)牧民工作不固定的難題。把企業(yè)招的人有技術(shù)、農(nóng)牧民有固定工作作為培訓(xùn)目標(biāo)，為企業(yè)在崗農(nóng)牧民職工開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效解決部分群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)思想保守問題。著力培養(yǎng)致富帶頭人，通過創(chuàng)業(yè)帶動更多人就業(yè)增收，助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)。帶領(lǐng)參加培訓(xùn)的農(nóng)牧民前往拉薩市林周縣參觀學(xué)習(xí)致富帶頭人的工作方法，使他們從中得到感觸啟發(fā)，轉(zhuǎn)變思想，積極主動創(chuàng)業(yè)。

　　“培訓(xùn)+感黨恩”教育，有效解決部分農(nóng)牧民對培訓(xùn)不重視、培訓(xùn)質(zhì)量不高的問題。培訓(xùn)不僅不收費(fèi)，還解決吃住，甚至直接安排工作，在培訓(xùn)過程中邀請老師開設(shè)感黨恩課程、“四講四愛”專題課程，讓農(nóng)牧民知道黨的惠民政策從何而來。

　　“培訓(xùn)+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，有效解決農(nóng)牧民群眾就近就業(yè)困難、農(nóng)牧民專業(yè)技術(shù)人才少的問題。結(jié)合巴宜區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是旅游業(yè)、藏香豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)開展有針對性的培訓(xùn)，農(nóng)牧民可以就近就業(yè)。今年，巴宜區(qū)建筑構(gòu)件產(chǎn)業(yè)園解決39名貧困人員就業(yè)問題。

　　培訓(xùn)資料完整規(guī)范，有效解決培訓(xùn)無檔案、培訓(xùn)后期就業(yè)無人跟蹤的問題。每期培訓(xùn)完成后，都將相關(guān)資料匯總收集裝訂成冊，確保培訓(xùn)檔案資料齊全歸檔、妥善管理，以備核查和后續(xù)跟蹤管理。

　　截至4月底，巴宜區(qū)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)2067人、完成年度目標(biāo)的51%，增收416萬元、完成年度目標(biāo)的12%，開展各類農(nóng)牧民培訓(xùn)8期433人、完成年度目標(biāo)的27%。