今年以來，拉薩市按照自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的安排部署，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)責(zé)任，推動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)多渠道市場(chǎng)就業(yè)。截至今年9月，全市4937名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)3717人，就業(yè)率達(dá)74.5%，較去年同期提高7.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　為了推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，拉薩市把拓展市場(chǎng)就業(yè)作為重中之重，持續(xù)加大崗位對(duì)接力度。在北京、江蘇設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，出臺(tái)《促進(jìn)拉薩籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干舉措》，通過全面暢通崗位對(duì)接、穩(wěn)崗跟蹤、補(bǔ)貼發(fā)放、生活保障等各項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)。

　　在精準(zhǔn)開發(fā)就業(yè)崗位、搭建線上招聘平臺(tái)的基礎(chǔ)上，按企業(yè)人才需求分類，舉辦精準(zhǔn)崗位對(duì)接會(huì)、“送崗進(jìn)村”對(duì)接會(huì)和園區(qū)企業(yè)對(duì)接會(huì)等專場(chǎng)招聘會(huì)，密集開展招聘對(duì)接活動(dòng)，做到周周有招聘、日日有對(duì)接、時(shí)時(shí)有崗位。協(xié)同推進(jìn)崗位開發(fā)，搭建縣（區(qū)）、功能園區(qū)就業(yè)信息共享平臺(tái)，建立崗位發(fā)布機(jī)制，實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤制度。

　　把深挖人才需求作為重點(diǎn)支撐，推進(jìn)公職崗位開發(fā)。審慎推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘工作，開發(fā)168個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用崗位。拉薩市總工會(huì)面向城鎮(zhèn)困難職工家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供了12個(gè)基層社會(huì)化專職工會(huì)工作者崗位。加快推進(jìn)基層“四類人員”招聘工作，組織科技、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)建等部門對(duì)招聘崗位進(jìn)行崗位設(shè)置，明確專業(yè)學(xué)歷要求，及時(shí)制定印發(fā)招聘公告，計(jì)劃招錄“四類人員”989人。同時(shí)，要求各縣（區(qū)）在編外聘用整體可控、財(cái)政壓力不增的情況下，結(jié)合縣（區(qū)）工作需要，加大急需緊缺崗位開發(fā)力度，提升基層社會(huì)治理能力和水平。